Frissítve: november 15, 2023
Megjegyzés a fordított változatra vonatkozóan: Az Ön kényelme érdekében a Talent.com a következő dokumentumról fordításokat tesz elérhetővé. Ha az adott fordítás és az angol változat között eltérés van, akkor a https://ca.talent.com oldalon elérhető angol változat számít mérvadónak.
A jelen Adatvédelmi szabályzat leírja, hogy a Talent.com Inc. ("Talent.com", "mi", "miénk" vagy "minket") és kapcsolt vállalkozásaink hogyan kezelik a weboldalaink ("Weboldal"), mobilalkalmazásaink, egyéb online termékeink és szolgáltatásaink használata során gyűjtött és feldolgozott adatokat, valamint a velünk e-mailben, szöveges üzenetekben és más kommunikációs formákban (együttesen a "Szolgáltatások") folytatott kommunikáció során. A Talent.com elkötelezett az Ön adatainak védelme mellett az Adatvédelmi szabályzatunk betartása révén.
Minden egyes alkalommal, amikor Ön használja Szolgáltatásainkat, vagy hozzáfér bármelyikhez, Ön ezzel elfogadja a jelen Adatvédelmi szabályzatot. Ha nem fogadja el ezt az Adatvédelmi szabályzatot, akkor ne használja Szolgáltatásainkat. Fenntartjuk a jogot, hogy bármikor módosítsuk a jelen Adatvédelmi szabályzatot, és erről a jelen Adatvédelmi szabályzatban foglaltak szerint értesítsük Önt. A Szolgáltatásoknak az ilyen módosítások után történő további használata a módosított Adatvédelmi szabályzat elfogadásának minősül.
A Talent.com Inc. egy kanadai székhelyű globális vállalat. A Talent.com Inc. ellenőrzi a Szolgáltatásainkon keresztül gyűjtött és feldolgozott adatokat.
A legtöbb esetben, ha Ön Észak-Amerikában (az Egyesült Államokban, Kanadában és Mexikóban) lakik, a Talent.com az Ön szolgáltatójaként és az Ön személyes adatainak feldolgozójaként jár el. Minden más felhasználó esetében a Talent.com az Ön Személyes adatainak kezelőjeként jár el.
A velünk való interakciójától függően, azaz, ha Ön látogatóként böngészi a Weboldalunkat, vagy ha Ön regisztrált a Szolgáltatásaink felhasználójaként, akár álláskeresőként ("Álláskereső"), akár olyan személyként, aki az Ön vagy valaki más ("Munkáltató") nevében szeretne felvenni vagy állásajánlatokkal kapcsolatos információkat ("Álláshirdetés") elérhetővé tenni, kétféle információt gyűjtünk és dolgozunk fel Önről:
Ez olyan típusú adat, amely Önt természetes személyként azonosítja, vagy amely önmagában vagy más információkkal kombinálva felhasználható az Ön természetes személyként való személyes azonosítására. A jelen Adatvédelmi szabályzatban használt "személyes adatok" a következőket foglalhatják magukban:
Az ilyen típusú adatok nem személyes és nem azonosítható adatok, amelyek nem alkalmasak természetes személy személyes azonosítására vagy azonosítására. Például az összesített vagy statisztikává alakított, illetve anonimizált személyes adatok már nem kapcsolhatók Önhöz, ezért nem személyes adatnak minősülnek. Abban az esetben, ha a személyes adatokat nem személyes adatokkal kombináljuk, a kombinált információkat mindaddig személyes adatokként kezeljük, amíg azok kombinálva maradnak.
Szolgáltatásaink igénybevételéhez Önnek nem kell megadnia nekünk semmilyen érzékeny személyes adatot. Az érzékeny személyes adatok közé tartoznak például a faji vagy etnikai származásra, politikai véleményre, vallási meggyőződésre, filozófiai meggyőződésre vagy szakszervezeti tagságra vonatkozó információk, genetikai és biometrikus adatok, valamint az egészségi állapotra, a szexuális életre vagy a szexuális irányultságra vonatkozó adatok. Ha Ön álláskeresőként válaszol egy álláshirdetésre, megosztja önéletrajzát egy leendő munkáltatóval, vagy válaszol egy leendő munkáltató kérdéseire a Szolgáltatásaink használata során, kérjük, gondosan fontolja meg, hogy milyen információkat oszt meg, és győződjön meg arról, hogy nem ad meg semmilyen Érzékeny Személyes adatot vagy más olyan információt, amely nem szükséges az álláspályázatához vagy álláskereséséhez.
Önt nem kötelezi a törvény arra, hogy bármilyen információt megadjon nekünk. Ön bármikor elkerülheti, hogy bizonyos Személyes adatokat megadjon nekünk; azonban tudomásul veszi, hogy ez megakadályozhatja, hogy bizonyos Szolgáltatásokat nyújtsunk Önnek.
Amikor Ön Munkáltatóként használja Szolgáltatásainkat, Ön megadhatja nekünk személyazonosító adatait, kapcsolattartási adatait, profiladatait, tranzakciós adatait és pénzügyi adatait, amikor Ön:
Ilyen körülmények között az Ön Személyes adatait többek között jogos üzleti érdekünkből használjuk fel az Ön által kért Szolgáltatások teljesítése és javítása, az Ön megkereséseire való válaszadás, valamint az Ön által kért támogatás, információk és kommunikáció biztosítása, valamint a általánosságban a oldalon az Ön és köztünk létrejött megállapodás teljesítése érdekében. Amikor Ön telefonon kommunikál velünk, az Ön hívásait rögzíthetjük és elemezhetjük képzés, minőségellenőrzés, valamint értékesítési és marketing célokra. Az ilyen hívások során hangutasítással vagy forgatókönyvvel értesítjük Önt a felvételről. Amikor Ön részt vesz egy felmérésben, a felmérés során megadott információkat gyűjtjük. Ha a felmérést harmadik fél szolgáltató biztosítja, az Ön adatainak gyűjtésére, felhasználására és közzétételére a harmadik fél adatvédelmi irányelvei vonatkoznak. Az ilyen felmérésekben való részvétel teljesen önkéntes, ezért Ön dönthet arról, hogy nyilvánosságra hozza-e ezeket az információkat.
Amikor Ön álláskeresőként használja Szolgáltatásainkat, Ön megadhatja nekünk személyazonosító adatait, elérhetőségi adatait, profiladatait és pályázati adatait, amikor:
Ilyen körülmények között az Ön személyes adatait többek között jogos érdekünkben használjuk fel, hogy az Ön által kért Szolgáltatásokat teljesítsük és javítsuk, vagy hogy válaszoljunk az Ön kérdéseire, és az Ön által kért támogatást, információt és kommunikációt biztosítsuk Önnek, valamint hogy a általánosságban teljesítsük a az Ön és köztünk létrejött megállapodást. Amikor Ön feliratkozik az e-mail vagy SMS állásértesítőkre, az Ön hozzájárulása alapján az Ön e-mail címét vagy telefonszámát arra használjuk, hogy személyre szabott és releváns állásajánlatokat küldjünk Önnek az Ön álláskeresésével kapcsolatban. Ön bármikor kezelheti az álláshírdetéseket vagy leiratkozhat az álláshírdetési szolgáltatásainkról. A Szolgáltatásainkról való leiratkozással kapcsolatos részletekért lásd jelen Adatvédelmi szabályzat 8. szakaszát.
Amikor Ön a weboldalunkon vagy mobilalkalmazásunkon keresztül jelentkezik egy állásra, az Ön hozzájárulása alapján gyűjtjük és felhasználjuk az Ön jelentkezési adatait, hogy elküldjük annak a Munkáltatónak, akinek az álláshirdetésére Ön válaszolt. Ezeket az adatokat aztán összekapcsoljuk az Ön Álláskereső fiókjával, így Ön könnyedén jelentkezhet a következő állásokra anélkül, hogy minden alkalommal újra be kellene adnia a jelentkezési adatait. Előfordulhat, hogy egy álláshirdetésre történő jelentkezés során Önt átirányítják a Munkáltató weboldalára vagy a jelentkezések nyomon követését biztosító rendszerre. Ilyen esetben nem gyűjtjük az Ön jelentkezési adatait. Az Ön jelentkezési adatainak kezelésével kapcsolatos további részletekért lásd az Adatvédelmi szabályzat 4.1. szakaszát.
Mint a legtöbb weboldal esetében, a weboldalunkkal ( ) való interakció vagy a mobilalkalmazásunk használata során automatikusan technikai adatokat gyűjthetünk az Ön számítógépéről és mobileszközéről. Ezek közé tartozhatnak olyan információk, mint az Internet Protocol (IP) cím (az internet használatakor a számítógéphez automatikusan hozzárendelt szám) és egyéb eszközazonosító, az Ön bejelentkezési adatai, a hozzáférési dátumok és időpontok, a böngésző típusa és verziója, eszközinformációk, cookie-adatok, időzóna beállítás és helyadatok, böngésző plug-in típusok és verziók, operációs rendszer és platform, mobiltelefon szolgáltató azonosítója, a rendszer által használt nyelv és egyéb technológia a Szolgáltatásaink eléréséhez használt eszközökön. Ezeket "Műszaki adatoknak" nevezzük. Arról is gyűjthetünk adatokat, hogy Ön hogyan használja a Szolgáltatásainkat, például a böngészési műveleteiről és mintáiról, arról, hogy milyen linkekre kattint, vagy hogy milyen információkat ír be az általunk bemutatott oldalakra vagy űrlapokra. Ha e-mailt vagy más elektronikus kommunikációs formát kap tőlünk, bizonyos eszközöket használunk arra, hogy rögzítsünk adatokat azzal kapcsolatban, hogy Ön mikor nyitja meg az üzeneteinket, mikor kattint a benne található linkekre vagy bannerekre, és mikor iratkozik fel a Szolgáltatásainkra. Ezt "Felhasználási adatoknak" nevezzük.
Ezeket a technikai és használati adatokat sütik, pixelek, szervernaplók és más hasonló technológiák segítségével gyűjtjük. A "sütik" olyan kis információdarabok, amelyeket egy weboldal a számítógép merevlemezére küld a weboldal megtekintése közben. Akkor is kaphatunk Önről Technikai és Használati adatokat, ha Ön más, a cookie-kat és más hasonló technológiákat alkalmazó webhelyeket látogat meg, beleértve harmadik fél webhelyeit, ahol álláshirdetéseket teszünk közzé. A cookie-k és egyéb nyomon követési technológiák használatáról bővebb információt a oldalon talál a cookie-irányelvünkben.
Jogos üzleti érdekünk fűződik a Műszaki adatok és a Használati adatok gyűjtéséhez, mivel ez lehetővé teszi számunkra, hogy a Weboldal és a mobilalkalmazások hatékonyan működjenek, hogy javítsuk Szolgáltatásainkat, hogy nyomon kövessük, felderítsük és megelőzzük a Weboldalon folytatott csalárd tevékenységeket, hogy testre szabjuk az Ön élményét a Szolgáltatásaink használata során, hogy segítsünk elemezni, hogyan használják a Szolgáltatásainkat, és hogy támogassuk marketingtevékenységeinket. Konkrétabban, a technikai adatokat és a használati adatokat többek között a következőkre használhatjuk fel:
Személyes adatokat kaphatunk Önről technikai adatok és használati adatok formájában különböző harmadik felektől, például kiadói és hirdetési partnereinktől és Munkáltatóinktól. További információkért lásd a Evästekäytäntö.
A Talent.com fiókot létrehozhatja vagy bejelentkezhet a Talent.com fiókjába harmadik fél weboldalain keresztül is, beleértve, de nem kizárólagosan a LinkedIn-t vagy a Google-t ("Közösségi média"). Ha még nem rendelkezik Talent.com fiókkal, de a Közösségi média fiókját használva bejelentkezik a Talent.com-ra, akkor ez egy Talent.com fiókot hoz létre a Közösségi média fiókjában használt e-mail címmel. Ha beleegyezik, hogy megadja ezeket az információkat a Talent.com-nak, a Közösségi média fiókja hitelesíti Önt, és átirányítja a Talent.com-ra. Amikor Ön bejelentkezik a Talent.com-ra a Közösségi média fiókjával, ezek a Közösségi média cookie-kat használnak a weboldalunkon , hogy Önt mint Közösségi média felhasználót hitelesítsék. Ha a Talent.com-ot a Közösségi média fiókján keresztül éri el, Ön tudomásul veszi, hogy ezek a Közösségi média szolgáltatók a fenti bekezdésben részletezett bizonyos adatokat hitelesítési céllal megosztanak, hogy lehetővé tegyék az Ön számára a Weboldalunkhoz biztonságos módon való hozzáférést. Ezt bármikor leállíthatja a Közösségi média fiókjából. Ezek az adatok a Talent.com fiókadatoknak minősülnek a Szolgáltatásaink Ön általi használata szempontjából.
A jelen Adatvédelmi szabályzatban máshol tárgyalt konkrét helyzeteken kívül a következő helyzetekben is megoszthatjuk az Ön személyes adatait:
Amikor egy álláskereső a weboldalunkon vagy mobilalkalmazásunkon keresztül jelentkezik egy állásra, a jelentkezési adatait megosztjuk a munkáltatóval. Ez magában foglalhatja a Jelentkezési adatok megosztását a felvételt kereső munkáltatóval, a munkáltató nevében toborzó ügynökséggel és/vagy a külső rendszerrel, például a munkáltató és/vagy az ügynökség által a munkavállalók felvételének kezelésére használt pályázókövető rendszerrel. A munkáltatói fiókok tulajdonosai vállalják, hogy a személyes adatok gyűjtése, feldolgozása és tárolása tekintetében teljesítik az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályok szerinti valamennyi kötelezettségüket, valamint biztosítják az érintettek valamennyi alkalmazandó adatvédelmi jogszabályban előírt valamennyi jogának megfelelő védelmét. Amikor egy Munkáltató igénybe veszi a Szolgáltatásainkat, megosztjuk a Munkáltatóval kapcsolatos információkat az Álláskeresőkkel. Ez magában foglalhatja az álláshirdetések, vállalati oldalak és bérinformációk közzétételét a weboldalunkon és mobilalkalmazásainkon. Ezeket az információkat harmadik felek weboldalain is megoszthatjuk.
Személyes adatokat technikai adatok és használati adatok formájában megoszthatunk harmadik féllel ökoszisztémánk részeivel, beleértve a kiadói hálózatunk partnereit és munkáltatóinkat. Részt vehetünk viselkedésalapú hirdetésekben is. Ez azt jelenti, hogy egy harmadik fél technológiát (pl. cookie-t) használ, hogy információkat gyűjtsön a weboldalunk Ön általi használatáról, hogy az Ön érdeklődésére szabott termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos hirdetéseket nyújthasson a weboldalunkon , vagy más weboldalakon. További információkért lásd a Evästekäytäntö.
Megosztjuk az Ön adatait olyan szolgáltatókkal, akiket az üzleti tevékenységünk támogatására vagy a Szolgáltatásaink Ön számára történő nyújtására használunk, beleértve, de nem kizárólagosan, azokat a harmadik feleket, amelyek a Webhelyünket hosztolják, segítenek nekünk az Ön személyazonosságának ellenőrzésében, a weboldal és a platform karbantartásában, kockázatértékelésben és biztonságban, adat- és webelemzésben, adatbázisok, IT-szolgáltatások, ügyfélszolgálat, fizetési platformok és hitelkártya-feldolgozás, kommunikációs szolgáltatások és e-mail szolgáltatások nyújtásában. Szolgáltatóink a ésszerűen szükséges mértékben férnek hozzá az Ön személyes adataihoz a Weboldal és a kapcsolódó szolgáltatások nyújtásához. Szolgáltatóink szerződéses kötelezettséget vállalnak arra, hogy az Ön Személyes adatait csak a mi utasításunkra használják fel, az Ön Személyes adatait bizalmasan kezelik, és nem adják ki az Ön Személyes adatait illetéktelen harmadik félnek. Egyes ilyen szolgáltatók azonban olyan általános szerződési feltételek szerint nyújtanak szolgáltatásokat, amelyek nem feltétlenül tárgyalhatók. Ezek a szolgáltatók tájékoztattak minket vagy a nagyközönséget arról, hogy olyan biztonsági intézkedéseket alkalmaznak, amelyeket megfelelőnek tartanak a rendszerükben lévő adatok védelmére, vagy általánosan ismertek az ilyen intézkedések alkalmazásáról. Mi azonban (a törvény által megengedett legteljesebb mértékben) nem vállalunk felelősséget azokért a károkért, amelyek abból erednek, hogy ezek a vállalatok visszaélnek bármely információval, beleértve a személyes adatokat is.
Megoszthatjuk az információkat a vállalati társvállalatokkal (pl. anyavállalat, testvérvállalatok, leányvállalatok, vegyesvállalatok vagy más, közös irányítás alatt álló vállalatok). Ha egy másik vállalat felvásárolja vagy tervezi felvásárolni vállalatunkat, üzletágunkat vagy eszközeinket, akkor szintén megosztjuk az információkat ezzel a vállalattal, többek között a tárgyalási szakaszban.
Ha egyébként az Ön személyes adatait olyan harmadik félnek kívánjuk átadni, amelyet a jelen Adatvédelmi szabályzat máshol nem ír le, akkor megnevezzük az adott harmadik felet és a továbbítás célját, valamint beszerezzük az Ön hozzájárulását.
Az információkat nyilvánosságra hozhatjuk idézésre, végzésre vagy bírósági végzésre válaszul, vagy bármilyen jogi eljárással kapcsolatban, illetve a vonatkozó törvények betartása érdekében. Megoszthatjuk továbbá az Ön adatait jogaink megállapítása vagy gyakorlása, jogi követelésekkel szembeni védelem, esetleges illegális tevékenységek, csalás gyanúja, személy- vagy vagyonbiztonság, illetve szabályzataink megsértése miatti nyomozás, megelőzés vagy intézkedés céljából, vagy harmadik fél közvetítőnek történő termékszállításra vagy szolgáltatásnyújtásra vonatkozó kérésének teljesítése érdekében.
A weboldalunk, a lehetőséget adhat arra, hogy nyilvános fórumon hozzászólásokat vagy véleményeket tegyen közzé. Ha úgy dönt, hogy információkat küld ezeken az oldalakon, akkor ezek az információk nyilvánosan elérhetővé válhatnak.
Hacsak a jelen Adatvédelmi szabályzat másként nem rendelkezik, az Ön hozzájárulása nélkül nem adjuk el, nem kereskedünk, nem adjuk bérbe, és nem osztjuk meg marketingcélokra az Ön személyes adatait harmadik felekkel. A nem személyes adatokat a fenti körülmények bármelyikében, valamint szolgáltatásunk nyújtása és javítása céljából és kereskedelmi célokra felhasználhatjuk vagy megoszthatjuk.
A személyes adatok megőrzésének időtartama attól függ, hogy milyen célokra gyűjtöttük és használtuk fel azokat, és/vagy az alkalmazandó jogszabályoknak való megfeleléshez szükséges ideig. Ahol olyan technikai korlátozások vannak, amelyek megakadályozzák a törlést vagy anonimizálást, ott megvédjük a Személyes adatokat, és korlátozzuk azok aktív felhasználását.
Olyan biztonsági intézkedéseket hajtunk végre, amelyek célja, hogy megvédjük az Ön személyes adatait a jogosulatlan hozzáféréstől. Ezeket az eszközöket az általunk gyűjtött, használt és tárolt Személyes adatok érzékenységének és a technológia jelenlegi állásának megfelelően alkalmazzuk. Személyes adatait technikai és szervezeti biztonsági intézkedésekkel védjük, hogy minimalizáljuk az adatvesztéssel, visszaéléssel, jogosulatlan hozzáféréssel, valamint az adatok jogosulatlan közzétételével és megváltoztatásával kapcsolatos kockázatokat. Rendszeresen felülvizsgáljuk az adatgyűjtési, tárolási és feldolgozási gyakorlatainkat, beleértve a technikai és szervezeti intézkedéseket is, hogy megvédjük a rendszerekhez való jogosulatlan hozzáféréstől. Az Ön fiókját a fiókjelszó védi, és arra kérjük, hogy tegyen lépéseket személyes adatainak biztonsága érdekében azáltal, hogy nem adja ki jelszavát, és minden használat után kijelentkezik a fiókjából.
Mivel az internet nem egy teljesen biztonságos környezet, nem tudjuk garantálni a nekünk továbbított információk biztonságát, illetve nem tudjuk garantálni, hogy a Weboldalon található információkhoz nem lehet hozzáférni, azokat nem lehet nyilvánosságra hozni, megváltoztatni és/vagy megsemmisíteni a fizikai, technikai és/vagy irányítási biztosítékaink megsértése miatt. Ezen túlmenően, bár ésszerű intézkedéseket teszünk annak érdekében, hogy a szolgáltatók bizalmasan és biztonságosan kezeljék az Ön adatait, az ilyen szolgáltatók gyakorlatai végső soron a ellenőrzésünkön kívül esnek. Nem vagyunk felelősek más szervezetek működéséért, adatvédelmi és/vagy biztonsági intézkedéseiért. Szolgáltatásaink használatával Ön tudomásul veszi, hogy megértette és elfogadja ezeket a kockázatokat.
Vállalatunk globálisan működik, és globális infrastruktúrával rendelkezik. Személyes adatait különböző országokban tárolhatjuk vagy kezelhetjük, beleértve az Egyesült Államokat, Kanadát és az Európai Gazdasági Térséget ("EGT"), a feldolgozott Személyes adatok típusától függően. Ha Ön az Egyesült Államokon kívülről látogatja meg a Weboldalunkat vagy használja Szolgáltatásainkat, kérjük, vegye figyelembe, hogy a Weboldalunk vagy Szolgáltatásunk használata során megadott bármely adatát továbbíthatjuk és feldolgozhatjuk más országokba, mint az az ország, ahonnan Ön a Weboldalunkat vagy Szolgáltatásainkat elérte. Ennek eredményeképpen az Ön Személyes adatai az Ön lakóhelye szerinti országon kívüli országokba is továbbításra kerülhetnek, ahol az Ön országától eltérő adatvédelmi szabályok lehetnek érvényben. Amíg az ilyen Személyes adatok az Ön országán kívül tartózkodnak, azokra annak az országnak a törvényei vonatkoznak, ahol azok találhatók, és az ilyen más ország kormányai, bíróságai, bűnüldöző vagy szabályozó hatóságai számára az adott ország törvényei szerint nyilvánosságra hozhatók. Mindazonáltal megtesszük a szükséges lépéseket annak biztosítására, hogy a Személyes adatok nemzetközi továbbítása megfeleljen az alkalmazandó adatvédelmi törvények és a jelen Adatvédelmi szabályzat szerinti valamennyi követelménynek. Ha az EGT-n vagy az Egyesült Királyságon belül gyűjtött Személyes adatokat az EGT-n vagy az Egyesült Királyságon kívülre továbbítjuk, megtesszük a szükséges lépéseket annak biztosítására, hogy az ilyen adatok továbbítása megfelelő garanciákat nyújtson. Ezt például úgy tesszük, hogy a személyes adatokat olyan joghatóságokba továbbítjuk , amelyek az Európai Bizottság és az Európai Unió Bírósága szerint megfelelő szintű védelmet nyújtanak a személyes adatoknak, vagy az Európai Unió által jóváhagyott szabványos szerződéses záradékok alapján.
Az EGT-n kívülre továbbított személyes adatok feldolgozása az AWS által az Egyesült Államokban található szerverein, illetve a vállalat leányvállalatai között mindkét esetben az Európai Unió által jóváhagyott szabványos szerződéses záradékok szerint történik.
A következő lépéseket teheti meg, amelyekkel megváltoztathatja vagy korlátozhatja személyes adatai gyűjtését vagy felhasználását.
Ha le kíván iratkozni az álláshirdetésekről, akkor ezt megteheti a "Leiratkozás az álláshirdetésekről" linkre kattintva, amely bármelyik e-mail alján található. Ezután a törölni kívánt értesítés mellett található "Törlés" gombra kattintva törölheti az értesítést. Az SMS vagy WhatsApp álláshirdetések esetében, amennyiben az Ön régiójában kínálják, úgy tud leiratkozni, hogy a kapott üzenetekre a "STOP" válaszra válaszol, vagy a mobileszközén keresztül kapott leiratkozási linkre kattintva, a . Az álláshirdetésekről való leiratkozást vagy szerkesztést a fiókja profiljában, az "Értesítéseim" fül alatt is elvégezheti. A Szolgáltatásainkról való leiratkozással kapcsolatos további információkat a Palveluehdot talál.
Ön dönthet úgy, hogy megadja nekünk e-mail címét, hogy ajánlatokat és egyéb promóciós/marketing anyagokat, valamint harmadik felek célzott ajánlatait küldhessük Önnek. A promóciós/marketing célú e-mailek fogadását leállíthatja, ha követi a kapott e-mailekben található leiratkozási utasításokat, és beállítja e-mail preferenciáit a fiókja profiljának "Saját értesítések" fülén. Ha elutasítja a promóciós és/vagy marketing e-mailek fogadását, akkor is küldhetünk Önnek tranzakciós és a Szolgáltatással kapcsolatos üzeneteket.
Ha a fiókjához kapcsolódó összes információt törölni kívánja, ezt megteheti, ha bejelentkezik a fiókjába, a "Beállítások" részre, majd a "A fiókinformációim végleges törlése" menüpontra kattint. A továbbiakban nem férhet hozzá az általunk az adott fiók alatt elérhetővé tett adatokhoz, így többek között a keresési előzményekhez, az álláskeresési preferenciákhoz, a mentett állásokhoz, az állásokhoz, amelyekre jelentkezett, az álláshirdetésekhez, az önéletrajzhoz és a fiókhoz kapcsolódó egyéb adatokhoz. Felhívjuk figyelmét, hogy fenntartjuk a jogot arra, hogy egy lezárt fiókban lévő anyagokat a törvény által megengedett mértékben megőrizzük, amennyiben ez szükséges jogaink megőrzéséhez és védelméhez (például egy jogvita nyilvántartásának megőrzése érdekében) vagy a helyi jogszabályok szerinti kötelezettségeink teljesítése érdekében (például ha a bűnüldöző szervek kérik a megőrzést). A zárt számla nem jelenti azt, hogy az összes adat törlődik a rendszereinkből, bár az eredeti fiókja alatt nem lesz könnyen elérhető. Azt is tudnia kell, hogy amikor Ön a Weboldalunkon vagy mobilalkalmazásunkon keresztül jelentkezik egy állásra, és ezt követően törli fiókját, az álláspályázat továbbra is elérhető lehet számunkra és az azt fogadó Munkáltató számára, mint a Weboldalunkon történt tranzakció nyilvántartása, valamint az Önhöz küldött vagy tőle kapott üzenetek. Ha Ön Álláskereső, és a weboldalunkon kívül, a weboldalon kívül végzett álláspályázatot szeretne törölni, kérjük, vegye figyelembe, hogy az Ön pályázatai és anyagai egy Munkáltató ellenőrzése alatt állhatnak, és amennyiben a Személyes adatok az adott Munkáltató birtokában vannak, a Személyes adatok törlésére vonatkozó kérésekkel az adott Munkáltatóhoz irányíthatjuk Önt.
Ha nem szeretné, hogy lássuk az eszközének helyét, kikapcsolhatja a helymegosztást az eszközén, módosíthatja az eszköz adatvédelmi beállításait, vagy elutasíthatja a helymegosztást a böngészőjében.
Egyes joghatóságokban , a cookie-k és más nyomkövető technológiák használatához az Ön hozzájárulását kell kérnünk. Ilyen esetben lehetősége van arra, hogy bizonyos sütik használatát elutasítsa. További információért olvassa el a Evästekäytäntö.
A világ különböző országaiban és régióiban - többek között Kanadában, az Európai Unióban, az Egyesült Királyságban, Brazíliában, Québec tartományban és Kalifornia államban - hatályos adatvédelmi törvények bizonyos jogokat biztosítanak az e régiók lakosai számára személyes adataik tekintetében. A Talent.com elkötelezett az összes alkalmazandó adatvédelmi törvény betartása és a GDPR-típusú jogok biztosítása iránt minden felhasználója számára világszerte. Személyes adataival kapcsolatban a következő döntéseket hozhatja meg:
Személyes adataihoz való hozzáférést kérhet, ha kapcsolatba lép velünk az alább megadott címen. Ha a törvény előírja, kérésre ésszerű hozzáférést biztosítunk Önnek az Önről tárolt személyes adataihoz. Ezeket az információkat hordozható formátumban biztosítjuk, ha szükséges.
Lépéseket teszünk annak biztosítására, hogy az Ön Személyes adatai az ésszerűen szükséges mértékben pontosak, teljesek és naprakészek legyenek. Nem frissítjük rutinszerűen az Ön Személyes adatait, kivéve, ha ez a folyamat szükséges. Azonban számítunk arra, hogy Ön frissíti és javítja személyes adatait. A weboldalunk lehetővé teszi, hogy módosítsa vagy törölje fiókprofilját. Ha a Weboldalunk nem teszi lehetővé bizonyos adatok frissítését vagy helyesbítését, akkor az alábbi címen léphet kapcsolatba velünk, hogy kérje adatai módosítását. Vegye figyelembe, hogy a törvény által megengedett módon megőrizhetjük a korábbi adatokat a biztonsági mentési fájljainkban.
Önnek joga van tiltakozni a személyes adatok feldolgozása ellen közérdekből/hivatalos hatósági jogkörrel és jogos érdekeinkkel, valamint közvetlen marketing célokkal kapcsolatban - beleértve a profilalkotást is -, mindkét esetben. Jogában áll továbbá kérni, hogy személyes adatai feldolgozását korlátozzuk, amennyiben azok pontosságát vagy jogszerűségét vitatják.
Személyes adatait általában a jelen Adatvédelmi szabályzatban meghatározott célok teljesítéséhez szükséges ideig őrizzük meg, kivéve, ha a törvény hosszabb megőrzési időszakot ír elő vagy engedélyez. Bizonyos okok fennállása esetén a törvény felhatalmazza Önt arra, hogy kérje személyes adatainak törlését, és kiváltja a megfelelő teljesítési kötelezettségünket, kivéve, ha kivételek vonatkoznak rá. Vegye azonban figyelembe, hogy előfordulhat, hogy nem mindig tudjuk teljesíteni az Ön törlési kérelmét, és ilyen körülmények között tájékoztatni fogjuk Önt az okokról.
Ez az úgynevezett hordozhatósági jog. Ön jogosult kérni, hogy személyes adatait továbbítsák egy harmadik félnek.
Önnek joga van ahhoz, hogy a személyes adatok felhasználásához, nyilvánosságra hozatalához és feldolgozásához való hozzájárulását visszautasítsa. Ha már megadta a hozzájárulását, akkor is joga van azt visszavonni. Ez nem érinti a visszavonás előtti felhasználás, közzététel vagy feldolgozás jogszerűségét. Ha Ön visszavonja a Személyes adatok felhasználásához, közléséhez vagy feldolgozásához adott hozzájárulását, akkor előfordulhat, hogy a továbbiakban nem tudunk Önnek Szolgáltatásokat nyújtani. Bizonyos esetekben elutasíthatjuk a hozzájárulás visszavonására irányuló kérelmét, ha a törvény ezt megengedi vagy megköveteli tőlünk - például ha nem tudjuk megfelelően ellenőrizni az Ön személyazonosságát. Ön visszavonhatja a feldolgozáshoz adott hozzájárulását (amennyiben a feldolgozás a hozzájáruláson alapul), ha kapcsolatba lép velünk az alább megadott címen. Adott esetben joga van tájékoztatást kérni bármely automatizált döntéshozatali rendszer használatáról és azok Önre gyakorolt hatásáról.
Felhívjuk figyelmét, hogy az Ön jogai nem abszolútak, ami azt jelenti, hogy bizonyos körülmények között az alkalmazandó jog szerint kivételek léteznek. A törvény mentességet biztosíthat az Ön személyes adatait érintő kérelmek alól. Például, a annak érdekében, hogy a Szolgáltatásainkat az Ön számára nyújthassuk, az Ön Személyes adatainak törlése megakadályozhatja, hogy hozzáférjen az ilyen Szolgáltatásokhoz vagy használja azokat.
Elkötelezettek vagyunk az Ön adatvédelmével és az Ön személyes adatainak gyűjtésével vagy felhasználásával kapcsolatos jogos panaszok megoldása iránt. Ha élni kíván bármelyik jogával, vagy ha kérdése vagy panasza van az adathasználati gyakorlatunkkal vagy a jelen Tietosuojakäytäntökel kapcsolatban, kérjük, itt lépjen kapcsolatba velünk. Az ilyen megkeresésekre az alkalmazandó adatvédelmi törvények által meghatározott időben válaszolunk. Ha több időre van szükségünk a kérése teljesítéséhez, erről előre tájékoztatjuk Önt. A jogszabályban meghatározott határidőt semmilyen körülmények között nem lépjük túl.
Felhívjuk figyelmét, hogy a törvényi előírásoknak megfelelően megkövetelhetjük, hogy igazolja személyazonosságát. Személyazonosságát telefonhívással vagy e-mailben ellenőrizhetjük. Kérésétől függően olyan információkat kérhetünk, mint az Ön neve vagy egyéb számlainformációk. Arra is kérhetjük, hogy nyújtson be egy aláírt nyilatkozatot, amely megerősíti személyazonosságát. A kérést követően ésszerű erőfeszítéseket teszünk annak érdekében, hogy az Önre vonatkozó, a nyilvántartásunkban szereplő személyes adatokat megadjuk, helyesbítsük vagy töröljük.
Bizonyos körülmények között Ön kijelölhet egy meghatalmazottat, aki az Ön nevében bizonyos adatvédelmi jogok gyakorlására irányuló kérelmeket nyújthat be. Szükségünk lesz annak igazolására, hogy Ön engedélyt adott a meghatalmazottnak arra, hogy az Ön nevében kérelmet nyújtson be. Önnek be kell nyújtania nekünk az Ön által a meghatalmazottnak adott, aláírt engedély másolatát, hogy a kérelmet az Ön nevében benyújthassa, és közvetlenül velünk kell igazolnia saját személyazonosságát.
Ha továbbra sem elégedett a kérésére vagy panaszára adott válaszunkkal, joga van a helyi adatvédelmi hatósághoz fordulni.
A Talent.com tudatosan nem gyűjt személyes adatokat tizennégy (14) év alatti, illetve - amennyiben az EGT-ben, az Egyesült Királyságban vagy Svájcban található - tizenhat (16) év alatti gyermekekről. Ha tudomást szerzünk arról, hogy tizennégy (14) év alatti, vagy tizenhat (16) évesnél fiatalabb, az EGT-ben, az Egyesült Királyságban vagy Svájcban tartózkodó gyermektől gyűjtöttünk személyes adatokat, akkor ezeket az adatokat a lehető leggyorsabban töröljük. Ha úgy véli, hogy egy tizennégy (14) vagy tizenhat (16) év alatti, az EGT-ben, az Egyesült Királyságban vagy Svájcban élő gyermek személyes adatokat szolgáltatott nekünk, kérjük, itt lépjen kapcsolatba velünk.
Nincs befolyásunk azon weboldalak vagy alkalmazások adatvédelmi gyakorlata felett, amelyek nem a tulajdonunkban vannak. Nem vállalunk felelősséget a weboldalunkhoz és/vagy a weboldalunkhoz kapcsolódó webhelyek és/vagy szolgáltatások által alkalmazott gyakorlatokért, beleértve az ott található információkat és/vagy tartalmakat. Kérjük, ne feledje, hogy amikor a Weboldalunkról egy link segítségével egy másik weboldalra és/vagy szolgáltatásra lép, adatvédelmi szabályzatunk nem vonatkozik az ilyen harmadik fél weboldalaira és/vagy szolgáltatásaira. Az Ön böngészése és interakciója bármely harmadik fél weboldalán és/vagy szolgáltatásán, beleértve azokat is, amelyek a mi Weboldalunkon linkkel rendelkeznek, az ilyen harmadik fél saját szabályai és irányelvei vonatkoznak rá. Ezen túlmenően Ön elfogadja, hogy nem vagyunk felelősek és nem rendelkezünk ellenőrzéssel azon harmadik felek felett, akiknek Ön engedélyezi a személyes adataihoz való hozzáférést. Ha Ön harmadik fél weboldalát és/vagy szolgáltatását használja, és engedélyezi számukra a személyes adataihoz való hozzáférést, akkor ezt saját felelősségére teszi.
A Talent.com bármikor módosíthatja ezt az Adatvédelmi szabályzatot. Ha így teszünk, közzétesszük a módosított Adatvédelmi szabályzatot, és frissítjük az "Utolsó frissítés" dátumát a tetején. Lényeges változások esetén a módosításokról a hatálybalépés előtt e-mailben, üzenetküldő szolgáltatáson vagy a weboldalunkon található értesítésen keresztül is értesítjük Önt a módosításokról, és/vagy arra kérjük, hogy a weboldalunkon vagy mobilalkalmazásunkon a következő látogatás előtt kifejezetten fogadja el a módosított Adatvédelmi szabályzatot. Ha nem ért egyet a módosított Tietosuojakäytäntökel, ne használja Szolgáltatásainkat, és törölje fiókját. Ha a javasolt módosítások hatálybalépését követően továbbra is használja Szolgáltatásainkat, az a felülvizsgált Adatvédelmi szabályzat elfogadásának minősül.
Személyes adatainak felhasználásával vagy a jelen Tietosuojakäytäntökel kapcsolatos kérdésekkel vagy panaszokkal kapcsolatban kérjük, lépjen kapcsolatba velünk online itt vagy írásban az alábbi címen: