Utolsó frissítés: október 31, 2024
Megjegyzés a lefordított változatokhoz: Az Ön kényelme érdekében a Talent.com az alábbi dokumentum lefordított változatát biztosíthatja. Abban az esetben, ha egy ilyen lefordított változat ellentmond az angol nyelvű változatnak, a dokumentum angol nyelvű változata a mérvadó a https://ca.talent.com címen.
Üdvözöljük a Talent.com ("Talent.com", "mi", "minket" vagy "miénk") weboldalán és online szolgáltatásain.
Ezek azok a szolgáltatási feltételek (a "Szolgáltatási feltételek"), amelyek alapján weboldalainkat, mobilalkalmazásainkat és egyéb online termékeinket és szolgáltatásainkat (együttesen a "Weboldal" vagy "Szolgáltatások") az Ön számára elérhetővé tesszük. A jelen Szolgáltatási feltételek tartalmazzák a Adatvédelmi szabályzatunkat és Cookie szabályzatunkat, amelyek hivatkozással kerülnek beillesztésre, és az Ön és köztünk létrejött kötelező érvényű megállapodás (a "Megállapodás") részét képezik. Minden alkalommal, amikor Ön használja vagy hozzáfér bármelyik Szolgáltatásunkat, Ön ezzel elfogadja a jelen Megállapodást. Ha Ön nem fogadja el a jelen Megállapodást, vagy nem felel meg az abban foglalt rendelkezéseknek, akkor nem használhatja Szolgáltatásainkat.
Fenntartjuk a jogot, hogy a jelen Megállapodást (beleértve az Adatvédelmi szabályzatot és a Cookie szabályzatot) bármikor megváltoztassuk, és erről a jelen Megállapodásban foglaltak szerint értesítsük Önt. A Szolgáltatások ilyen értesítést követő további használata a módosított Megállapodás elfogadásának minősül. Fenntartjuk továbbá a jogot, hogy bármikor és bármilyen okból, az Ön felé fennálló felelősség vagy értesítés nélkül módosítsuk vagy megszüntessük a Szolgáltatásaink egészét vagy egy részét, vagy felszámítsuk, módosítsuk vagy elengedjük a Szolgáltatások használatához szükséges díjakat.
Ha Ön munkát vagy állásinformációkat keres, függetlenül attól, hogy regisztrált felhasználó-e vagy sem ("Álláskereső"), a jelen Szolgáltatási feltételek az Ön és a Talent.com Inc. közötti megállapodást képezik. Ha Ön magánszemély vagy jogi személy, aki Álláskeresőket keres, vagy álláslehetőségeket és információkat kíván az Álláskeresők számára elérhetővé tenni, az Ön nevében, mint munkáltató vagy mások nevében, beleértve, de nem kizárólagosan, mint ügynökség ("Munkáltatók"), a jelen Szolgáltatási feltételek az Ön és a következő Talent.com szervezet közötti megállapodást képezik:
Szolgáltatásainkat Álláskeresőknek és Munkáltatóknak (a "Felhasználók", "Ön", "Ön") kínáljuk. Ha Ön nem Álláskereső vagy Munkáltató minőségében kívánja igénybe venni Szolgáltatásainkat, akkor ezt csak előzetes írásbeli megállapodással teheti meg velünk.
Ha Ön Álláskeresőként használja Szolgáltatásainkat, kérjük, figyelmesen olvassa el az A. szakaszt - Szolgáltatási feltételek álláskeresők számára, a C. szakaszt - Szolgáltatási feltételek minden felhasználó számára, és ha Ön az Európai Unióban tartózkodik, a D. szakaszt - Digitális szolgáltatásokról szóló törvényt. AZ A.10. SZAKASZ KÖTELEZŐ VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI MEGÁLLAPODÁST ÉS CSOPORTOS KERESETRŐL VALÓ LEMONDÁST TARTALMAZ, AMELY AZ EGYESÜLT ÁLLAMOKBAN AZ ÁLLÁSKERESŐK ÁLTAL A TALENT.COM ELLEN BENYÚJTOTT MINDEN KÖVETELÉSRE VONATKOZIK. KÉRJÜK, FIGYELMESEN OLVASSA EL EZEKET.
Ha Ön a Szolgáltatásokat Munkáltatóként használja, kérjük, figyelmesen olvassa el a B. szakaszt - Szolgáltatási feltételek Munkáltatók számára, a C. szakaszt - Szolgáltatási feltételek minden felhasználó számára, és ha Ön az Európai Unióban található, a D. szakaszt - Digitális szolgáltatásokról szóló törvény.
A Talent.com lehetőséget kínál az Álláskeresőknek, hogy az adatbázisában álláslehetőségek után kutassanak az álláskereső motor segítségével ("Álláskeresés"), hogy e-mailben vagy elektronikus üzenetben kapjanak tájékoztatást az álláslehetőségekről, ha előfizetnek az Állásértesítés szolgáltatására ("Állásértesítések"), és hogy különböző eszközök segítségével állással kapcsolatos információkat találjanak, például béradatokat, jövedelemadó-adatokat és egyéb releváns információkat a munkaerőpiacról. Az Álláskeresők a Szolgáltatásaink segítségével állásokra is jelentkezhetnek. E Szolgáltatások némelyike csak regisztrált Felhasználók számára érhető el, mások pedig minden Felhasználó számára elérhetőek, függetlenül attól, hogy rendelkezik-e Talent.com profilfiókkal vagy sem.
A Talent.com többféle módszert kínál a Talent profilfiók létrehozására és a Szolgáltatásaink regisztrált felhasználójává válásra ("Profilfiók").
Egy profilfiók automatikusan létrejön az Ön számára, amikor Ön regisztrál az Állásértesítők szolgáltatásunkra, vagy amikor a Weboldalunkon keresztül jelentkezik egy állásra. Ha a továbbiakban nem szeretne aktív profilfiókot fenntartani nálunk, a beállítások között törölheti fiókját.
Kézzel is létrehozhat egy profilfiókot a keresztneve, vezetékneve és egy érvényes e-mail cím megadásával. Az Ön által használt e-mail címnek olyannak kell lennie, amelyen elérhetjük Önt. Abban az esetben, ha nem tudunk Önnel ezen az e-mail címen keresztül levelezni, a beküldött tartalma elutasításra kerülhet, és fiókja letiltható. A regisztráció befejezéséhez szükség lehet egy egyszeri 6 számjegyű kód megadására, amelyet az Ön által megadott e-mail címen keresztül küldünk, és/vagy egy jelszó megadására. Miután fiókját létrehozták, hozzáférést kap profiljához és fiókjának egyéb privát területeihez. Frissíteni fogjuk a fiókját azokkal az állásokkal, amelyekre jelentkezett vagy amelyeket előnyben részesített.
Lehetősége van arra is, hogy létrehozzon egy Profilfiókot, és ezt követően hozzáférjen egy ilyen fiókhoz harmadik fél weboldalain keresztül, többek között a LinkedIn vagy a Google ("Közösségi média"). Ha Ön a Profilfiókját egy Közösségi Média-fiókon keresztül hozza létre és fér hozzá, Ön elfogadja, hogy hozzáférhetünk, elérhetővé tehetünk és tárolhatunk (adott esetben) minden olyan információt, adatot, szöveget, üzenetet, címkét és/vagy egyéb anyagot, amelyet az Ön ilyen Közösségi Média-fiókjában tárolt és hozzáférhetővé tettünk, hogy az a Talent.com-on és azon keresztül a Profilfiókján keresztül elérhető legyen.
Az Ön által a Profilfiókjához való hozzáféréshez használt közösségi médiafiókban beállított adatvédelmi beállításoktól függően az Ön által az adott oldalon közzétett, személyazonosításra alkalmas információk, mint például név, vezetéknév, e-mail cím, telefonszám vagy tartózkodási hely, megjelenhetnek a Talent.com-on. Felhívjuk figyelmét, hogy a Közösségi médiával való kapcsolatát kizárólag az Ön és az adott Közösségi média közötti megállapodás szabályozza, és nem vállalunk felelősséget azokért a személyazonosításra alkalmas információkért, amelyeket a Közösségi média oldalról a Közösségi média szolgáltatási feltételeinek, az Ön által az adott Közösségi médiánál beállított adatvédelmi beállításoknak vagy az adott Közösségi médiára vonatkozó törvényeknek a megsértésével bocsátanak rendelkezésünkre.
Ön felelős a profilfiókja titkosságának megőrzéséért. Ön beleegyezik, hogy azonnal értesítsen minket, ha fiókja vagy jelszava jogosulatlan használatának gyanúja merül fel. Ön kizárólagosan felelős a Profilfiókja bármilyen és minden használatáért.
A Talent.com álláskereső eszköz, amely ingyenes az álláslehetőségeket kereső álláskeresők számára ("álláshirdetések"), lehetőséget nyújt arra, hogy regisztrált és nem regisztrált felhasználóként is keresni lehessen az álláslehetőségek adatbázisában kulcsszavak segítségével. Ezeket az Álláshirdetéseket a Szolgáltatásainkat igénybe vevő Munkáltatók teszik elérhetővé a Weboldalunkon, vagy külső, harmadik féltől származó forrásokból automatikusan indexálhatjuk őket, és harmadik fél weboldalaira mutató linkeket tartalmazhatnak. A Talent.com nem kötelezhető arra, hogy bármely álláshirdetést felvegye a keresési eredmények közé vagy más listákba, és bármely álláshirdetést bármely okból vagy ok nélkül kizárhat vagy eltávolíthat a Weboldalról.
Az álláshirdetések felhasználói tartalomnak minősülnek, ami azt jelenti, hogy azokat nem a Talent.com, hanem harmadik felek hozták létre és bocsátották rendelkezésre. A Talent.com nem gyakorol ellenőrzést és nem vállal felelősséget a Felhasználói Tartalomért általában és az Álláshirdetésekért konkrétan. Kérjük, olvassa el a Felhasználói tartalomra vonatkozó Általános Szerződési Feltételeink C.3. szakaszát, hogy többet megtudjon.
Mivel a Talent.com nem köteles ellenőrizni az álláshirdetéseket, illetve ellenőrizni az ilyen álláshirdetéseket közzétevő munkáltató személyazonosságát, figyelmeztetjük az álláskeresőket, hogy mielőtt bármilyen lépést tennének a jelenlegi foglalkoztatási helyzetükkel kapcsolatban, ellenőrizzék az álláshirdetés érvényességét.
Amikor Ön egy álláshirdetésre válaszul álláspályázatot nyújt be ("Álláspályázat"), ezt megteheti regisztrált felhasználóként a profilfiókján keresztül, vagy nem regisztrált felhasználóként. Az álláshirdetés arra kéri Önt, hogy vagy közvetlenül a mi Weboldalunkon jelentkezzen ("Jelentkezés a Talent.com-on"), vagy átirányítjuk Önt a harmadik fél munkáltatói oldalra történő jelentkezéshez ("Jelentkezés a vállalat weboldalán.").
Amint Ön elküldi az álláspályázatát, akár a Jelentkezés a Talent.com-on, akár a Jelentkezés a vállalat weboldalán keresztül teszi, önéletrajza és egyéb pályázati információi, amelyeket Ön úgy dönt, hogy elküld, megosztásra kerülnek a Munkáltatóval és/vagy az álláshirdetést közzétevő szervezettel, amennyiben az adott szervezet által kiválasztott paraméterek adott esetben teljesülnek. Ezért győződjön meg arról, hogy az Ön által megadott információk teljesek és pontosak, és csak olyan információkat tartalmaznak, amelyeket Ön szívesen megoszt. Az Ön álláshirdetését fogadó Munkáltatói fiókok tulajdonosai vállalják, hogy betartják a jelen Általános Szerződési Feltételek és a vonatkozó jogszabályok - beleértve az adatvédelmi jogszabályokat is - szerinti kötelezettségeiket, és nem használhatják fel az információkat a felvételtől eltérő célokra. Az álláspályázat benyújtását követően azonban a Talent.com nem tudja garantálni, hogy az Ön álláspályázatát az adott címzett bizalmasan kezeli vagy megfelelően biztosítja, illetve hogy az álláspályázatot a Munkáltató megkapja, felülvizsgálja vagy megválaszolja.
Amikor Ön a Jelentkezés a vállalat weboldalán funkció segítségével álláspályázatot nyújt be, Ön elhagyja a mi weboldalunkat, és egy harmadik fél weboldalára lép be. A Talent.com nem ellenőrzi a harmadik felek által az ilyen harmadik felek weboldalán esetlegesen támasztott feltételeket, és a Talent.com nem felelős és nem vállal felelősséget a harmadik felek ilyen tartalmáért, illetve a külső weboldalakon vagy azokon keresztül található anyagok elérhetőségéért vagy azok anyagaiért. Az ilyen külső weboldalak használata az Ön saját felelősségére történik. Amikor Ön megállapodást köt az ilyen felekkel, átadja nekik adatait és jogait, kötelezettségeiket pedig az adatvédelmi szabályzatuk és szolgáltatási feltételeik határozzák meg. A webhelyen értesítést kap arról, hogy ezek harmadik fél webhelyei és szolgáltatásai, és nem a Talent.com.
Amikor Ön álláspályázatot nyújt be az Apply on Talent.com segítségével, összegyűjtjük és feldolgozzuk az Ön pályázati adatait, amelyek személyes adatokat is tartalmazhatnak. Ha szeretné megtudni, hogyan kezeljük az Ön személyes adatait, amikor Ön az Apply on Talent.com alkalmazással jelentkezik, kérjük, olvassa el a adatvédelmi szabályzatunkat.
A Talent.com felhasználhatja az Ön jelentkezési anyagát és tartózkodási helyét, hogy információkat és álláshirdetéseket küldjön Önnek az Ön számára érdekes álláshirdetésekről.
Felhasználóinknak Állásértesítések szolgáltatást kínálunk, ahol a profiljuk, álláskeresési tevékenységük, elmentett és bejelentett állásaik alapján olyan álláshirdetéseket kaphatnak, amelyek érdekelhetik őket. Állásértesítések szolgáltatásunk e-mailben, illetve bizonyos országokban szöveges üzeneteken (SMS) és WhatsAppon keresztül is elérhető.
Az Állásértesítők szolgáltatásunkra való kézi feliratkozás mellett - akár közvetlenül a Weboldalunkon, akár partnereink weboldalain keresztül -, ha Ön Álláspályázatot nyújt be és/vagy Profilfiókot hoz létre, beleegyezhet abba, hogy e-mailben kapja meg az Ön számára érdekes Állásértesítőket. A profilfiókjában az Állásértesítők fülön keresztül szerkesztheti vagy módosíthatja a kapni kívánt Állásértesítők típusát. Az Állásértesítőkről leiratkozhat (a) az Állásértesítők e-mailben található leiratkozási linkre kattintva, (b) az Állásértesítőkről való leiratkozással a Profilfiókjában az "Értesítések" menüpont alatt, (c) az Ügyfélszolgálatunkkal való kapcsolatfelvétellel a [email protected] címen, vagy (d) a Profilfiókja bezárásával. Ha Ön feliratkozott az SMS vagy a WhatsApp Job Alerts szolgáltatásra, a Szolgáltatási feltételeink A.5. pontjában található utasításokat követve le is iratkozhat. Vegye figyelembe, hogy míg az Állásértesítők és a marketingüzenetekről lemondhat, a szolgáltatással kapcsolatos e-mail üzenetekről nem mondhat le, beleértve a biztonsággal, a jogi értesítésekkel, a fiókjával vagy a Szolgáltatásaink használatával kapcsolatos üzeneteket, kivéve, ha deaktiválja a fiókját és nem használja tovább a Szolgáltatásainkat.
Az Ön lakóhelye szerinti országtól függően a Talent.com az Állásriasztás szolgáltatását szöveges üzeneteken (SMS) és/vagy WhatsAppon keresztül is kínálhatja. Ha Ön előfizet erre a szolgáltatásra, akkor a megadott mobiltelefon tulajdonosának kell lennie, vagy jogosultnak kell lennie arra, hogy ezt a mobiltelefont használja az üzeneteink fogadására. Az Ön által kapott üzenetek száma attól függően változhat, hogy hány friss állás felel meg az Ön keresésének, milyen állásokra jelentkezett, és hogy küldött-e nekünk üzenetet, amelyben további támogatást kért tőlünk SMS-ben. A szolgáltatója díjat számíthat fel Önnek az üzenetek fogadásáért, és korlátozhatja az Ön által fogható üzenetek számát, amelyet kizárólag a szolgáltatójával kötött megállapodás szabályoz. A Talent.com nem vállal felelősséget a kézbesítetlen üzenetekért, amelyek az Ön díjcsomagjához és mobilszolgáltatójához kapcsolódó korlátozások miatt maradtak ki. Ha Ön a WhatsAppon keresztül kapja az álláshirdetéseinket, Ön tudomásul veszi, hogy a WhatsApphoz fűződő kapcsolatát kizárólag az Ön és a WhatsApp közötti megállapodás szabályozza. Kizárunk minden felelősséget azokért a személyazonosításra alkalmas információkért, amelyeket a WhatsApp által az Ön által a WhatsAppnál beállított adatvédelmi beállítások, a szolgáltatási feltételeik vagy a rájuk vonatkozó törvények megsértésével juttat el hozzánk. A jelen feltételek elfogadásával és/vagy az Állásértesítőkre való feliratkozással Ön hozzájárul ahhoz, hogy a Talent.com és kapcsolt vállalkozásaink és marketingpartnereink által vagy azok nevében ismétlődő hívásokat és szöveges üzeneteket kapjon tájékoztatási és hirdetési céllal, többek között automatizált technológia vagy rögzített üzenet segítségével, az Ön által megadott szám(ok)ra. Tudomásul veszi, hogy a hozzájárulás nem feltétele a vásárlásnak, és hogy az alábbiakban leírtak szerint lemondhat a jövőbeli kommunikációról.
Ha le szeretné állítani az SMS-ben érkező álláshirdetések fogadását, akkor ezt megteheti a Szolgáltatási feltételeink A.4. szakaszában megadott utasításokat követve, vagy ha az Egyesült Államokban vagy Kanadában tartózkodik, akkor a mobilkészülékén keresztül a STOP üzenet +1 (844) 794-9497 számra küldött szöveges üzenettel, vagy ha az Egyesült Királyságban tartózkodik, akkor a Talent.com-tól kapott leiratkozási linkre kattintva, a mobilkészülékén keresztül. Ha nem szeretne többé WhatsAppon keresztül Állásértesítéseket kapni, akkor a WhatsAppon keresztül küldött "STOP" válaszával bármikor visszavonhatja hozzájárulását.
Az Ön lakóhelye szerinti országtól függően a Talent.com különböző eszközöket biztosíthat Önnek, amelyekkel hozzáférhet fizetési adatokhoz ("Salary Tool"), jövedelemadó-adatokhoz ("Tax Calculator") és egyéb karrier- és munkaerő-piaci információkhoz ("Talentpedia"). A Salary Tool, az Adókalkulátor és a Talentpedia harmadik felek által a Talent.com-hoz eljuttatott adatokra támaszkodik, és ezek az adatok nem feltétlenül pontosak vagy megbízhatóak, és kizárólag tájékoztató jellegűek. A Salary Tool például több harmadik féltől származó adatszolgáltatáson alapuló közelítő béradatokat használ. Ezeket a számadatokat csak általános összehasonlítás céljából adjuk meg a felhasználóknak. A tényleges fizetés joghatóságonként és Munkáltatónként eltérő lehet, ezért a konkrét álláshirdetéshez kapcsolódó tényleges fizetési adatokról a Munkáltatóval kell konzultálnia. Hasonlóképpen, az Adókalkulátoron keresztül nyújtott, adózással kapcsolatos információk több harmadik féltől származó adatszolgáltatáson alapulnak. Ön tudomásul veszi, hogy a Talent.com nem ad ad adótanácsokat, javaslatokat vagy legjobb gyakorlatokat ezen Szolgáltatások használata révén. Mielőtt bármilyen karrierdöntést hozna az Adókalkulátoron keresztül elérhetővé tett információk alapján, konzultáljon adószakértővel. A Fizetési eszközünk, az Adókalkulátor és a Talentpedia bármilyen használata vagy az arra való támaszkodás az Ön saját felelősségére történik.
A fentiek általánosságának vagy a Szolgáltatási Feltételeink C.13. szakaszának rendelkezéseinek korlátozása nélkül: (I) A SALARY TOOL, az ADÓKALKULÁTOR ÉS a TALENTPEDIA "AZONOSAN", "KÉZBESZERZHETŐSÉGI" ALAPON TÁLTJÁK; (II) A SALARY TOOL, az ADÓKALKULÁTOR ÉS a TALENTPEDIA MINDEN HASZNÁLATA, illetve a TALENTPEDIA MINDEN RÉSZÉRE VONATKOZÁSA AZ ÖN FELELŐSSÉGÉRE TESZÜNK. A TÖRVÉNY ÁLTAL MEGENGEDETT LEGNAGYOBB MÉRTÉKBEN MI ÉS A FIZETÉSI ESZKÖZÜNK, AZ ADÓKALKULÁTOR ÉS A TALENTPEDIA ÁLTAL HASZNÁLT ADATOK BÁRMELY HARMADIK FÉL SZOLGÁLTATÓJA EZÚTON KIFEJEZETTEN KIZÁRUNK MINDEN KIFEJEZETT VAGY HALLGATÓLAGOS GARANCIÁT EZEN ADATOK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK HASZNÁLATÁVAL KAPCSOLATBAN, BELEÉRTVE, DE NEM KIZÁRÓLAGOSAN, A PONTOSSÁGRA, TELJESSÉGRE, HELYESSÉGRE, MINŐSÉGRE VAGY EGY ADOTT CÉLRA VALÓ ALKALMASSÁGRA VONATKOZÓ BÁRMELY HALLGATÓLAGOS GARANCIÁT, ÉS (III) SEM MI, SEM AZ ADATOK ÉS SZOLGÁLTATÁSOK BÁRMELY HARMADIK FÉL SZOLGÁLTATÓJA NEM VÁLLAL FELELŐSSÉGET A FIZETÉSI ESZKÖZ, AZ ADÓKALKULÁTOR ÉS A TALENTPEDIA ÖN ÁLTAL TÖRTÉNŐ HASZNÁLATA SORÁN ELSZENVEDETT VAGY FELMERÜLT VESZTESÉGEKÉRT, KÖLTSÉGEKÉRT VAGY KÁROKÉRT.
Hacsak a törvény másként nem rendelkezik, amennyiben Ön a Talent.com-mal mint Álláskeresővel köt szerződést, a jelen Megállapodásra és a jelen Megállapodással kapcsolatos vagy abból eredő, vagy azzal összefüggésben felmerülő, vagy a Szolgáltatásainkkal, vagy a kapcsolatunkkal bármilyen módon összefüggő bármely jogvitára ("Jogvita") Québec tartomány törvényei és az ott alkalmazandó kanadai törvények az irányadók, a kollíziós jog elveinek alkalmazása nélkül.
Hacsak a törvény másként nem írja elő, vagy ha Ön álláskereső az Egyesült Államokban (, amely esetben a jelen Szerződés A.10. szakaszában meghatározott választottbírósági megállapodás vonatkozik), az ilyen vitával kapcsolatos bármely keresetet, pert vagy egyéb jogi eljárást csak a kanadai Québec tartomány bíróságai előtt lehet benyújtani, és Ön ezennel hozzájárul az országban található bíróságok kizárólagos személyes joghatóságához. Québec tartomány, Kanada. Ön ezennel lemond az esküdtszéki tárgyaláshoz való jogáról a Szolgáltatásaink Ön általi használatából vagy a jelen Szolgáltatási feltételekből eredő vagy azzal kapcsolatos bármely keresettel vagy peres eljárással kapcsolatban.
Szolgáltatásunk használatával és a Talent.com által kínált Szolgáltatásokért cserébe Ön tudomásul veszi, hogy a Szolgáltatásokat csak az itt bemutatott feltételek mellett tudjuk Önnek felajánlani. A Szolgáltatásaink használatának részleges ellenértékeként Ön beleegyezik, hogy nem perli a Talent.com-ot csoportos felperesként vagy csoportképviselőként, nem csatlakozik csoporttagként, és nem vesz részt ellenérdekű félként semmilyen módon a Talent.com elleni csoportos perben a Szolgáltatásaink használatára vonatkozóan, amennyiben ez megengedett. Ezen túlmenően Ön, mint Álláskereső, tudomásul veszi, hogy a Weboldalunkon található ingyenes Szolgáltatásaink használata nem vásárolt. A jelen Megállapodás elfogadása, beleértve a jelen csoportos keresetről való lemondást is, lényeges része a jelen Megállapodásnak, amely lehetővé teszi az Ön számára a Szolgáltatásaink ingyenes használatát. Ha nem ért egyet a jelen feltételek bármely részével, ne folytassa Szolgáltatásaink használatát. A jelen bekezdésben foglaltak azonban nem korlátozzák az Ön azon jogát, hogy egyéni felperesként pert indítson, a jelen Megállapodás A.8. és A.10. szakaszára is figyelemmel.
Ez az A.10. szakasz, a továbbiakban: "Választottbírósági megállapodás", csak akkor alkalmazandó, ha Ön az Egyesült Államokban lakik a megállapodás megkötésének időpontjában vagy azt követően. Hacsak Ön az alább meghatározott opt-out eljárásoknak megfelelően nem lép ki, Ön és a Talent.com megállapodnak abban, hogy az alkalmazandó jog által megengedett legteljesebb mértékben, bármelyik fél választása szerint bármelyik vitás kérdést választottbírósági eljárás útján kell rendezni, beleértve a választottbíráskodással kapcsolatos vitákat, mint például a hatály és a végrehajthatóság. A jelen szakasz szerinti választottbírósági eljáráshoz való jog és kötelezettség kiterjed minden Vitára, beleértve a harmadik felek, például a Talent.com vagy annak kapcsolt vállalkozásainak tisztviselői, igazgatói, alkalmazottai, ügynökei, részvényesei, tagjai, partnerei, leányvállalatai, közös vállalatai vagy vállalkozói ellen irányuló vagy azokat érintő vitákat is.
A választottbírósági eljárást kezdeményezni kívánó félnek először írásban kell értesítenie a vitáról a másik felet ("Értesítés"), első osztályú ajánlott levélben vagy éjszakai futárral (aláírás szükséges) vagy elektronikus levélben, mindkét módszer esetében tértivevényes és tértivevényes küldeményként. A Talent.com értesítési címe a következő: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Kanada, H2S 3L5, Attention: Jogi osztály.
A közleménynek a) ismertetnie kell a követelés vagy jogvita jellegét és alapját; és b) tartalmaznia kell a konkrét kérelmeket. Megállapodunk abban, hogy jóhiszeműen igyekszünk közvetlenül megoldani a követelést, de ha az értesítés kézhezvételét követő 30 napon belül nem sikerül megállapodnunk, Ön vagy a Talent.com választottbírósági eljárást kezdeményezhet. A választottbírósági eljárás során az Ön vagy a Talent.com által tett bármely egyezségi ajánlat összegét nem hozzuk nyilvánosságra a választottbíró előtt, amíg a választottbíró meg nem hozza a végleges döntést és ítéletet, ha van ilyen.
Az itt kifejezetten meghatározott esetek kivételével, bármely választottbírósági eljárás az Amerikai Választottbírósági Szövetség ("AAA") vagy az Ön és a Talent.com által kölcsönösen elfogadott más alternatív vitarendezési testület és választottbírósági szabályzat ("Választottbírósági Szabályzat") alkalmazandó szabályai szerint kerül lefolytatásra. Az Ön választottbírósági díjaira és a választottbírói díjazásból való részesedésére az ilyen szabályok vonatkoznak. Amennyiben az AAA nem áll rendelkezésre, nem képes, vagy nem hajlandó elfogadni és kezelni a választottbírósági eljárásra vonatkozó megállapodás szerinti bármely követelést az írottak szerint, a felek megállapodnak egy helyettesítő választottbírósági szervezetben, például a JAMS-ben, amely a választottbírósági rendelkezéseket az írottak szerint hajtja végre. A felek egyetlen választottbírót választanak, de amennyiben a felek nem tudnak megegyezni, a választottbírót a Választottbírósági Szabályzat szerint nevezik ki. A választottbíró olyan gyakorló ügyvéd lesz, aki jelentős szakértelemmel rendelkezik a jogvitában érintett anyagi jogi területeket érintő ügyek pereskedésében és/vagy az azokban való elnöklésben. A választottbírósági eljárás a választottbíró kijelölésétől számított három hónapon belül lezárul. A választottbíráskodással kapcsolatos további információk, beleértve a választottbírósági szabályzatot is, a www.adr.org weboldalon vagy az 1-800-778-7879-es telefonszámon érhetők el.
Amennyiben az alkalmazandó választottbírósági szabályok másként nem rendelkeznek, a választottbírósági tárgyalásokat egy egyeztetett helyszínen tartják, feltéve, hogy amennyiben a követelés legfeljebb 10 000 USD összegű, beleértve az esetlegesen behajtható ügyvédi díjakat is, Ön választhat, hogy a választottbírósági eljárásra (a) kizárólag a választottbírónak benyújtott dokumentumok alapján kerül sor; vagy (b) telefonos meghallgatáson kerül sor, amelyen nem jelenik meg. A választottbírónak követnie kell az alkalmazandó jogot, és bármely ítélet megtámadható, ha a választottbíró ezt elmulasztja. Amennyiben a jelen Megállapodás másként nem rendelkezik, Ön és a Talent.com bíróság előtt pereskedhet a választottbírósági eljárás kikényszerítése, a választottbírósági eljárás felfüggesztése, illetve a választottbíró által hozott ítélet megerősítése, módosítása, érvénytelenítése vagy az ítélet alapján történő ítélethozatal érdekében. A választottbírósági eljárás minden aspektusa, valamint a választottbíró által hozott bármely döntés, határozat vagy ítélet szigorúan bizalmasan kezelendő valamennyi fél javára.
ÖN ÉS A TALENT.COM EGYETÉRTENEK ABBAN, HOGY A KÖVETELÉSEK KIZÁRÓLAG EGYÉNI, NEM CSOPORTOS ÉS NEM KÉPVISELETI MINŐSÉGBEN NYÚJTHATÓK BE, ÉS HOGY KÉT VAGY TÖBB SZEMÉLY KÖVETELÉSEI NEM EGYESÍTHETŐK VAGY ÖSSZEVONHATÓK AZ ÖSSZES FÉL BELEEGYEZÉSE NÉLKÜL. A TÖRVÉNY ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN ÖN ÉS A TALENT.COM EZENNEL LEMOND A BÍRÓSÁGHOZ FORDULÁSHOZ ÉS AZ ESKÜDTSZÉK ELŐTTI TÁRGYALÁSHOZ VALÓ ALKOTMÁNYOS ÉS TÖRVÉNYES JOGÁRÓL, MÉG A VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI ELJÁRÁS ALÁ NEM TARTOZÓ VITÁK ESETÉBEN IS. Ön és a Talent.com megállapodnak abban, hogy a következő jogviták nem tartoznak a fenti, informális tárgyalásokra és kötelező választottbírósági eljárásra vonatkozó rendelkezések hatálya alá, és ehelyett az Ön tartózkodási helye szerinti állam illetékes bírósága fogja azokat elbírálni: (1) minden olyan jogvita, amely az Ön vagy a Talent.com bármelyik szerződésének érvényesítésére vagy védelmére irányul, vagy amely az Ön vagy a Talent.com szellemi tulajdonjogok érvényességével vagy érvényességével kapcsolatos jogviták; (2) az Ön által elkövetett lopással, kalózkodással vagy jogosulatlan felhasználással kapcsolatos vagy abból eredő állítólagos jogviták; és (3) minden olyan követelés vagy jogvita, amely esetében az alkalmazandó jog (kötelező bírósági határozat alapján) vagy az alkalmazandó választottbírósági szabályok nem teszik lehetővé a választottbírósági eljárást, és egy adott polgári bíróság előtt történő elbírálást írnak elő.
Ön jogosult a jelen A.10. szakaszban meghatározott választottbírósági rendelkezésekkel való felhagyásra és arra, hogy ne legyenek rá nézve kötelezőek, ha írásban értesítést küld a Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Kanada, H2S 3L5, Attention: Jogi osztály, vagy a Talent.com Inc. címre, 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Az írásbeli értesítésnek tartalmaznia kell: (1) név; (2) cím; (3) telefonszám; és (4) egyértelmű nyilatkozat arról, hogy Ön ki kíván lépni a jelen választottbírósági megállapodásból. Az értesítést a Talent.com-nak a Szolgáltatások használatára történő regisztrációjától vagy a jelen Szolgáltatási feltételek elfogadásától számított harminc (30) napon belül kell elküldeni, attól függően, hogy melyik következik be előbb, ellenkező esetben Ön köteles a vitákat az A.10. szakasz feltételei szerint eldönteni. Ha Ön nem kíván részt venni ezekben a választottbírósági rendelkezésekben, akkor azok minket sem kötnek. Felhívjuk figyelmét, hogy Önt továbbra is kötik minden olyan régebbi választottbírósági rendelkezés, amelyről nem mondott le, valamint minden olyan választottbírósági rendelkezés, amely egyébként a vitákra vonatkozik.
Hacsak az alkalmazandó jogszabályok vagy a Választottbírósági Szabályzat nem tiltja, a felek közötti bármely jogvitában lényegében győztes fél megtérítheti az ilyen üggyel kapcsolatban felmerült ésszerű költségeit és díjait, beleértve az ésszerű ügyvédi költségeket is.
Ha a jelen választottbírósági megállapodás bármely rendelkezése végrehajthatatlannak bizonyul, a végrehajthatatlan rendelkezést el kell választani, és a fennmaradó választottbírósági feltételeket érvényesíteni kell, kivéve, ha a fenti csoportos keresetről való lemondást végrehajthatatlannak találják, a teljes választottbírósági megállapodás érvénytelen, kivéve az esküdtszéki eljárásról való lemondásra vonatkozó rendelkezést.
A Talent.com lehetőséget kínál a munkáltatóknak toborzási kampányaik kezelésére és hatékonyságának maximalizálására azáltal, hogy lehetővé teszi számukra (i) álláshirdetések feladását és/vagy terjesztését, (ii) a toborzási kampányok paramétereinek kezelését és hatékonyságuk elemzését a munkáltatói műszerfalon keresztül, valamint (iii) álláspályázatok fogadását, megtekintését és kezelését. Munkáltatóként Ön közvetlen munkáltatóként vagy mások nevében, többek között, de nem kizárólagosan, ügynökségként is használhatja Szolgáltatásainkat.
Ahhoz, hogy hozzáférjen a Munkáltatók számára elérhető online szolgáltatásaink egy részéhez, beleértve az álláshirdetések létrehozására és közzétételére szolgáló eszközünket közvetlenül a Weboldalunkon, valamint a toborzási kampányok kezelésére szolgáló online műszerfalunkat, létre kell hoznia egy Munkáltatói fiókot ("Munkáltatói fiók"), ahol meg kell adnia a nevét, vezetéknevét, érvényes e-mail címét, telefonszámát, cégnevét, postai címét, az alkalmazottak számát és egy jelszót. Ön felelős a fiókja adatainak bizalmas kezeléséért. Ön vállalja, hogy haladéktalanul értesíteni fog minket, ha a Munkáltatói fiókjának jogosulatlan használatát vagy a jelszavához való hozzáférést gyanítja.
Munkáltatóként az Ön fiókja üzleti, nem pedig személyes használatra szolgál. Ön kizárólagosan felelős minden olyan személy vagy szervezet tevékenységéért, cselekedetéért vagy mulasztásáért, aki hozzáféréssel rendelkezik a fiókjához vagy használja azt ("Engedélyezett felhasználók"). A felhasználói jogosultságokat bármikor módosíthatja a beállításaiban. Továbbá, Ön elfogadja, hogy: (i) nem osztja meg a bejelentkezési adatokat és fiókinformációkat harmadik felekkel; (ii) nem adja el vagy adja allicencbe a fiókjához vagy a Szolgáltatásokhoz való hozzáférést; (iii) nem számít fel díjat, és nem fogad el készpénzben vagy természetbeni fizetést semmilyen személytől vagy szervezettől a Szolgáltatások bármely részének használatáért vagy az azokhoz való hozzáférésért; (iv) biztosítja, hogy a Jogosult felhasználók betartják a jelen Megállapodás és a Talenttel kötött bármely más szolgáltatási feltétel vagy egyéb megállapodás rendelkezéseit.com-ot; (v) Ön haladéktalanul értesíti a Talent.com-ot a jelen Megállapodás bármely feltételezett vagy feltételezett megsértéséről, és együttműködik a Talent.com-mal a vizsgálat során. Ön vállalja továbbá, hogy mentesíti és ártalmatlanítja a Talent.com-ot minden olyan állítás, követelés, kereset, per, követelés, kár, felelősség, kötelezettség, veszteség, megegyezés, ítélet, költség és kiadás (beleértve, de nem kizárólagosan az ügyvédi díjakat és költségeket) alól, amely az Ön fiókjához való jogosultsággal vagy jogosulatlan hozzáféréssel, valamint az Ön fiókja alatt végrehajtott jogosultsággal vagy jogosulatlanul végrehajtott vásárlásokkal kapcsolatos.
A Talent.com közzéteszi és terjeszti az Ön álláshirdetéseit, valamint az Ön vagy az Ön vagy az Ön által meghatalmazott felhasználók által megadott, toborzással kapcsolatos egyéb adatokat vagy információkat terjesztési csatornáinkon keresztül, beleértve a Weboldalunkat és mobilalkalmazásainkat, az Állásértesítések szolgáltatásunkon keresztül az Álláskeresők számára, valamint harmadik fél publikációs partnereink hálózatán keresztül ("terjesztési csatornáink"). Az Ön álláshirdetései mellett Ön egyéb, toborzással kapcsolatos adatokat vagy információkat is megadhat, beleértve többek között az Ön és az Ön és az Ön által felhatalmazott felhasználók által a Szolgáltatáshoz benyújtott szűrési követelményeket, szűrési kérdéseket, szűrési kritériumokat, vállalati információkat, linkeket, logókat és védjegyeket, valamint bármely más adatot és információt ("Munkáltatói felhasználói tartalom"). Az Ön Munkáltatói Felhasználói Tartalma a Talent.com rendelkezésére bocsátható a Terjesztési csatornáinkon történő közzététel és terjesztés céljából, akár az álláshirdetési szolgáltatásaink használatával, akár a Talent.com-mal egyeztetett különböző továbbítási módokon keresztül, beleértve az XML feedet, az API-t vagy azáltal, hogy a Talent.com számára lehetővé teszi az Ön tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló más weboldalon vagy szolgáltatáson található Felhasználói Tartalom indexelését az ilyen Felhasználói Tartalomnak a Szolgáltatásokban történő felhasználása céljából történő lekérdezése céljából. Ha Ön a Talent.com API-ját használja, beleegyezik, hogy megfelel az API dokumentációnknak.
Azzal, hogy Ön álláshirdetéseket küld a Talent.com-nak, beleértve a Szolgáltatásaink valamely fizetős funkciójának használatát is, Ön elfogadja, hogy a Talent.com nem köteles elfogadni, közzétenni vagy terjeszteni az Ön álláshirdetéseit vagy más munkáltatói felhasználói tartalmat, beleértve azt is, ha azok nem felelnek meg a jelen Megállapodásnak. A Talent.com saját belátása szerint megkövetelheti a Munkáltatói Felhasználói Tartalom és/vagy a Munkáltatók ellenőrzését a Szolgáltatásainkkal való csalás vagy visszaélés megelőzése, a Szolgáltatásaink javítása vagy bármely más okból.
Ön elfogadja, hogy a Talent.com kizárólag maga döntheti el, hogy mely Álláshirdetéseket milyen terjesztési csatornákon terjeszti. Ön azonban tudomásul veszi és elfogadja, hogy nincs ellenőrzésünk a terjesztési csatornák vagy kommunikációs hálózatok felett, ezért nem vállalunk garanciát arra, hogy az Ön álláshirdetéseit a terjesztési csatornák valamelyik szereplője elfogadja, vagy hogy az álláskeresők megkapják, elolvassák és/vagy válaszolnak rájuk. Ön elfogadja, hogy a terjesztési csatornákon szereplő szervezetek nem kötelesek az álláshirdetést felhasználni vagy megjeleníteni, és bármilyen okból vagy ok nélkül elutasíthatják az álláshirdetést. Ön elfogadja, hogy a Talent.com nem vállal felelősséget Önnel vagy harmadik féllel szemben, ha az Ön álláshirdetését elutasítják vagy nem teszik közzé, és Ön nem jogosult visszatérítésre a fel nem tett vagy nem terjesztett álláshirdetésért. Az álláshirdetés beküldésével Ön engedélyt ad arra, hogy az álláshirdetést és bármely más munkáltatói felhasználói tartalmat a terjesztési csatornákon terjesszük.
A Talent.com nem garantálja az Ön álláshirdetésére adott válaszokat vagy a válaszok számát, sem a megtekintések, kattintások vagy jelentkezések számát, sem azt, hogy az Ön álláshirdetésére adott válaszok az Ön által meghirdetett álláshelyre alkalmas személyektől érkeznek. Nem ellenőrizzük az Ön álláshirdetésére reagáló álláskeresők személyazonosságát, és így nem vállalunk garanciát arra, hogy az Ön álláshirdetése nyomán milyen minőségű jelölteket kap. Az Ön kizárólagos felelőssége az állásinterjúk lefolytatása, a háttér- és referenciaellenőrzések elvégzése, az Álláskeresők által megadott információk ellenőrzése és a megfelelő jelölt kiválasztása. A Talent.com nem vállal felelősséget az Ön és az Álláskeresők közötti kommunikációért.
Munkáltatóként Ön felelős a Talent.com-nak közzétételre és terjesztésre átadott Munkáltatói Felhasználói Tartalmakért, függetlenül attól, hogy az ilyen tartalmat a saját nevében vagy egy harmadik fél nevében adja át.
Ezen túlmenően, a Szolgáltatásaink használatával Ön elfogadja az alábbi Álláshirdetés Szabályokat, amelyek tiltják az olyan Munkáltatói Felhasználói Tartalmat, amely az alábbiak bármelyikét teszi:
Ön tudomásul veszi továbbá, hogy Ön felelős az alternatív szűrési módszerek felajánlásáért, amennyiben a törvény ezt előírja. Bár a Talent.com erőfeszítéseket tesz a hozzáférhető ajánlatok megtervezése és fejlesztése érdekében, nem garantálja, hogy az álláshirdetések átadási módja, beleértve az átvilágítási kérdéseket is, megfelel az alkalmazandó jogszabályoknak, beleértve, de nem kizárólagosan a fogyatékkal élő amerikaiakról szóló törvényt és bármely ezzel egyenértékű vagy hasonló alkalmazandó jogszabályt.
Ön elfogadja, hogy a Talent.com saját belátása szerint eltávolíthatja, megakadályozhatja a közzétételt, vagy bármilyen, általunk szükségesnek ítélt intézkedést tehet a Munkáltatói Felhasználói Tartalommal kapcsolatban, amely a Talent.com kizárólagos megítélése szerint sérti vagy sértheti a Szolgáltatási Feltételeinket, az alkalmazandó törvényeket, szabályokat, előírásokat vagy harmadik fél általunk megfelelőnek ítélt feltételeit. Az Ön személyazonosságát vagy az Önre vonatkozó egyéb információkat bármely harmadik félnek is felfedhetjük, aki azt állítja, hogy a Munkáltatói felhasználói tartalom sérti a jogait, beleértve a szellemi tulajdonjogokat vagy a magánélethez való jogát. A Weboldal vagy a Szolgáltatások bármilyen jogellenes vagy jogosulatlan használata esetén jogi lépéseket is tehetünk, beleértve, de nem kizárólagosan, a bűnüldöző szervekhez való fordulást. A fentiek korlátozása nélkül jogunkban áll teljes mértékben együttműködni bármely bűnüldöző hatósággal vagy bírósági végzéssel, amely a Weboldalon vagy azon keresztül bármilyen anyagot közzétevő személy személyazonosságának vagy egyéb információinak felfedésére kér vagy utasít minket.
Az előre kifizetett szolgáltatásokért nem fizetünk visszatérítést, ha úgy döntünk, hogy eltávolítjuk a Munkáltatói felhasználói tartalmat. Fenntartjuk a jogot arra, hogy az Ön álláshirdetését az Ön értesítése nélkül, az általunk megfelelőnek ítélt módon módosítsuk a hirdetés optimalizálása érdekében, beleértve az állás címének szerkesztését és az állás helyének javítását. Ön elfogadja, hogy bármilyen intézkedést megtehetünk a spam jelentkezések azonosítása és csökkentése érdekében. Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy kizárólag Önt terheli az álláshirdetések közzétételéből vagy az olyan anyagokból eredő felelősség, amelyekhez a felhasználók az ilyen álláshirdetéseken keresztül hozzáférhetnek.
Azok az álláskeresők, akik az Ön álláshirdetéseire kívánnak jelentkezni, ezt csak úgy tehetik meg, hogy közvetlenül a Weboldalunkon jelentkeznek ("Jelentkezés a Talent.com-on"), vagy ha átirányítják őket az Ön vállalatának weboldalára ("Jelentkezés a vállalat honlapján").
A Talent.com elérhetővé tehet olyan funkciókat, amelyek lehetővé teszik az álláspályázatok nyomon követését és kezelését, például az önéletrajzok megtekintését és letöltését, a jelöltek rangsorolását és a felvételi folyamat nyomon követését. A Talent.com tájékoztathatja az Álláskeresőket arról, hogy Ön az Álláspályázattal kapcsolatban lépéseket tett. Ön továbbá elfogadja, hogy a Talent.com nem felelős az ilyen pályázati anyagok fenntartásáért vagy tárolásáért az Ön nevében. A Talent.com a Szolgáltatásaink részeként adatokat és elemzési adatokat is elérhetővé tehet, kizárólag tájékoztató céllal, és kizár minden felelősséget vagy felelősséget ezek pontosságáért, teljességéért vagy megbízhatóságáért, beleértve, de nem kizárólagosan az olyan adatokat, mint a kattintási és konverziós arányok.
Szolgáltatásaink munkáltatóként történő használatával Ön vállalja, hogy betartja a vonatkozó kommunikációs, adatvédelmi és adatvédelmi törvényeket és előírásokat, amelyek az Ön működésére és a Szolgáltatásaink keretében Önnel kapcsolatba lépő Álláskeresők tartózkodási helyére vonatkoznak. Konkrétabban, Ön kijelenti és elfogadja, hogy: (i) Ön az Álláskeresők bármely Álláspályázatban szereplő vagy a Szolgáltatásokon keresztül Ön által egyéb módon megszerzett vagy elért Személyes adatait (a továbbiakban: "adatok") a vonatkozó kommunikációs, adatvédelmi és adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően és kizárólag jogszerű foglalkoztatási célokra használja fel; (ii) Ön nem adhatja tovább az ilyen adatokat harmadik félnek, kivéve, ha Ön egy ügyfél nevében eljáró, felhatalmazott harmadik fél, és az adatokhoz az ügyfelei nevében, jogszerű foglalkoztatási céllal jelöltek felkutatása céljából fér hozzá; (iii) Ön megfelelő fizikai, technikai és adminisztratív intézkedéseket hajt végre az adatok elvesztése, visszaélésszerű használata, jogosulatlan hozzáférés, nyilvánosságra hozatal, megváltoztatása vagy megsemmisítése elleni védelme érdekében, és erről értesíti a Talentet.com-ot haladéktalanul értesíti, ha az ilyen adatokhoz való jogosulatlan hozzáférés vagy nyilvánosságra hozatal gyanúja merül fel; (iv) nem használja fel az álláspályázatokból származó elérhetőségi adatokat kéretlen levelek, e-mailek, telefonhívások, szöveges üzenetek vagy faxok küldésére az Ön vagy harmadik fél termékeinek vagy szolgáltatásainak promóciójával és/vagy reklámozásával kapcsolatban, illetve arra, hogy álláskeresőkkel kapcsolatba lépjen vagy állásbörzékre és üzleti lehetőségekre keressen; és (vi) tiszteletben tartja az álláskeresők adatvédelmi döntéseit.
E megállapodás alkalmazásában "személyes adat": minden olyan információ vagy információrészlet, amely közvetlenül (pl. név) vagy közvetve (pl. álnevesített adatokon, például egyedi azonosítószámon keresztül) azonosíthat egy személyt. Ez azt jelenti, hogy a személyes adatok közé tartoznak az olyan dolgok, mint az e-mail/lakcímek, felhasználónevek, profilképek, személyes preferenciák, pénzügyi információk, valamint az olyan egyedi numerikus azonosítók, mint a számítógép IP (Internet Protocol) címe.
A Talent.com nem vállal felelősséget vagy garanciát a harmadik felek által biztosított vagy generált tartalmakért, beleértve, de nem kizárólagosan az Álláspályázatokra vonatkozó tartalmakat. Ön elfogadja, hogy a Talent.com passzív csatornaként működik az Álláspályázatok átvételében, és nem kötelessége az ilyen információk átvilágítása, az Álláspályázatot benyújtó személy személyazonosságának ellenőrzése, illetve az Álláspályázatban szereplő adatok vagy tartalom pontosságának ellenőrzése. Nem garantáljuk az Ön álláshirdetéseire érkező válaszokat vagy a válaszok számát, illetve azt, hogy a válaszok az Ön által meghirdetett álláshirdetésre alkalmas személyektől érkeznek. Az Ön felelőssége, hogy elvégezze azokat az ellenőrzéseket és eljárásokat, amelyek szükségesek annak biztosításához, hogy az Ön álláshirdetéseire válaszoló személyek rendelkezzenek az Ön követelményeinek megfelelő képesítéssel.
Ezen túlmenően Ön vállalja, hogy saját költségén kártalanítja, ártalmatlanítja és megvédi a Talent.com-ot minden olyan költséggel, követeléssel, kárral vagy kiadással szemben, amely a Talent.com-ot terheli, és amelyért a Talent.com felelőssé válhat, ha Ön vagy az Ön személyzete vagy megbízottai nem tesznek eleget a jelen szakaszból, valamint az alkalmazandó adatvédelmi és adatvédelmi törvényekből és előírásokból eredő kötelezettségeinek.
Bizonyos esetekben Ön a Talent.com eszközeit használhatja az Ön álláshirdetései teljesítményének mérésére, beleértve például a Talent.com konverziós pixeleit vagy a szerver-szerver integrációt. Ezeket az eszközöket szívességből biztosítjuk, és bármikor letilthatjuk őket. A pixelek weboldalán történő használatáért kizárólag Ön felelős, és a Talent.com kizárja az ilyen használathoz kapcsolódó minden felelősséget, és nem vállal garanciát a pixel megfelelő működésére, a jelentett számokra vagy arra vonatkozóan, hogy a pixelek használata hibamentes lesz. Javasoljuk, hogy ne hagyatkozzon a pixelre. Bármely ilyen nyomkövető pixel, vagy az általa generált analitika nem használható fel a kattintásszámlálásunk vitatására vagy megkérdőjelezésére, amely kötelező érvényű. Ön vállalja, hogy a nyomkövető pixelek segítségével gyűjtött információkat nem használja fel más célra, mint az Ön álláshirdetései teljesítményének mérésére. Például nem használhatja a képpontot a felhasználók profilozására vagy viselkedéselemzésre. Amennyiben úgy dönt, hogy ilyen pixeleket használ, vállalja, hogy megfelel az összes alkalmazandó törvénynek, többek között a magánéletre és az adatvédelemre vonatkozó törvényeknek, és többek között aktualizálja adatvédelmi és cookie-irányelveit, hogy leírja az ilyen pixelek használatát, és hogy a felhasználóktól hozzájárulást kér a pixel használatához, amikor belépnek a weboldalára. Ön vállalja, hogy megvédi és kártalanítja a Talent.com-ot az ilyen pixelek használatából eredő bármely követeléssel szemben.
Ha Ön a Talent.com Szolgáltatásokat harmadik fél platformján keresztül éri el vagy használja, mint például, de nem kizárólagosan, a Talent.com viszonteladóira, pályázókövetési rendszer partnereire, álláshirdetési partnerekre vagy más stratégiai partnerekre (mindegyik "Partner Platform") vonatkozó harmadik fél platformok, Ön megérti és elfogadja, hogy kizárólag a saját szervezete számára történő munkaerő-felvétellel kapcsolatban ad fel álláshirdetéseket, és elfogadja, hogy betartja a Szolgáltatási Feltételeinket. A Talent.com fenntartja a jogot, hogy a Talent.com saját belátása szerint elutasítsa vagy letiltsa a Talent.com Szolgáltatások Partner Platformon keresztül történő használatát, vagy a használat bármely részét, ha Ön az Önétől eltérő szervezet számára történő munkavállaló felvételével kapcsolatban ad fel álláshirdetést.
HACSAK AZ ÖN ÉS A TALENT.COM KÖZÖTTI KÜLÖN ÍRÁSBELI MEGÁLLAPODÁS MÁSKÉNT NEM RENDELKEZIK, A KÖVETKEZŐ FELTÉTELEK VONATKOZNAK A FIZETŐS SZOLGÁLTATÁSOKAT IGÉNYBE VEVŐ ÜGYFELEKRE.
Ha Ön a Szolgáltatásaink valamely fizetős funkcióját használja, Ön elfogadja a vonatkozó Szolgáltatásokra vonatkozó árképzési és fizetési feltételeket az alábbiakban és a Weboldalunkon ismertetett módon, és tudomásul veszi, hogy a Talent.com időről időre frissítheti és módosíthatja azokat.
A Talent.com a nyújtott szolgáltatástól függően különböző módon számolhat fel Önnek díjat, többek között a "kattintások" alapján, amelyek a jelen Megállapodásban olyan felhasználói műveletként vannak meghatározva, amely egy állásleírás megjelenítését eredményezi az Álláskereső számára. Ez magában foglalja a Weboldalunkon, valamint a terjesztési csatornák más weboldalain megjelenő álláshirdetésekre történő kattintásokat. A Talent.com által az ilyen benyomások számának meghatározása kötelező érvényű, még abban az esetben is, ha ez a szám harmadik fél által megadott méréseket foglal magában. A Talent.com kizárja a garanciát a harmadik fél által szolgáltatott mérések tekintetében. A Talent.com és kapcsolt vállalkozásai, valamint harmadik fél licencadói és azok licencadói kizárnak minden garanciát a pontosságra, illetve a kattintásonkénti költségek szintjére vagy időzítésére, az álláshirdetések kézbesítésére, illetve az Ön álláshirdetéseire jelentkező vagy azokat megtekintő felhasználók érdeklődési szintjére vonatkozóan. A kattintási árak számos tényezőtől függően változhatnak, beleértve, de nem kizárólagosan a hirdetésekre és kattintásokra vonatkozó aktuális keresletet és kínálatot, a forgalom forrásait és mennyiségét, a napszakot és egyéb tényezőket. Ön tudomásul veszi, hogy a Talent.com korlátozottan ismeri és ellenőrzi, hogy más weboldalakon hogyan mérik a kattintásokat, és részben más weboldalak által készített jelentésekre kell hagyatkoznia.
Amikor ingyenes hitelt biztosítunk álláshirdetési szolgáltatásainkhoz, előfordulhat, hogy érvényes fizetési és számlázási adatokat kell megadnia. Az Ön fizetési módját nem terheljük addig, amíg el nem éri az ingyenes hitel maximális összegét.
Abban az esetben, ha Ön hitelkártyával vagy bankkártyával fizet a Szolgáltatásokért, Ön felhatalmazza a Talent.com-ot, hogy a kiválasztott fizetett Szolgáltatások vonatkozó időtartamára a vonatkozó díjakat, valamint a Szolgáltatásokra vonatkozó forgalmi, használati, jövedéki, termék- és szolgáltatási adót, fogyasztási vagy más hasonló adót a hitelkártyájára vagy bankkártyájára (vagy a felkínált fizetési módok közül választott más elfogadható fizetési módra) ("Fizetési mód") terhelje. Ön bármikor megváltoztathatja vagy frissítheti fizetési módját a beállításaiban. A hitelkártyával történő fizetések pénzügyi partnerünk jóváhagyásától függnek. A hitelkártya-ellenőrzéskor díjat lehet felszámítani, amelyet a Talent.com automatikusan visszatérít, amint az érvényesítés megtörtént.
Ön kijelenti, hogy jogosult a Fizetési mód használatára a cége nevében, és beleegyezik, hogy elfogadja a nyugta elektronikus rögzítését. A számla másolatát a Talent fiók beállításain keresztül kaphatja meg. Ha az Ön Fizetési módszere bármikor nem fogadja el az esedékes díjak felszámítását, Ön elfogadja, hogy a Talent.com újra megkísérelheti a Fizetési módot, amíg az el nem fogadja a díjakat és/vagy felfüggesztheti vagy megszüntetheti az Ön hozzáférését az adott Szolgáltatásokhoz, beleértve azokat is, amelyekből Önnek nincs fennálló egyenlege, és hogy Ön továbbra is felelős marad az ilyen Szolgáltatások teljes összegének megfizetéséért, még a Szolgáltatásokhoz való hozzáférésének megszüntetése vagy felfüggesztése után is.
Bármely Fizetési mód megadásával Ön elfogadja, hogy a vonatkozó hitelkártya-, betéti kártya- és számlázási adatokat harmadik felekkel, például fizetési feldolgozókkal és hitelügynökségekkel és/vagy behajtó ügynökségekkel megoszthatjuk az Ön hitelképességének ellenőrzése, a fizetés lebonyolítása, a fizetések és adott esetben a késedelmi díjak beszedése, valamint a vonatkozó Szolgáltatások nyújtása céljából, illetve az Önnel kötött megállapodásunk érvényesítése érdekében. Ön elfogadja, hogy a Talent.com a hitel- és betéti kártyákra vonatkozó frissített fizetési információkat a fizetési kártyahálózatokon, kártyakibocsátókon vagy más harmadik féltől származó forrásokon keresztül szerezheti be. Ön elfogadja továbbá, hogy a Talent.com a frissített kártyaadatokat felhasználhatja az Ön által nekünk fizetendő összegek megterhelésére. Ezeket az információkat megoszthatjuk a bűnüldöző hatóságokkal is, valamint idézésre, bírósági végzésre és házkutatási parancsra válaszul.
Ha Ön olyan fizetős Szolgáltatás igénybevételét választja, ahol a fizetés a Weboldalon keresztül történik, Ön elfogadja, hogy a nálunk tárolt Fizetési módját automatikusan felszámítjuk a Weboldalon meghatározott számlázási ciklusnak megfelelően az Ön által megvásárolt Szolgáltatásokra. Ha az Ön Fizetési módszere nem fogadja el a fizetéssel kapcsolatos díjakat az esedékességkor, a Talent.com megkísérli a következő napon feldolgozni az Ön Fizetési módját, amíg a fizetés meg nem történik.
Ha Ön olyan fizetős Szolgáltatás igénybevételét választja, ahol a fizetés nem a Weboldalon keresztül történik, Ön vállalja, hogy a számla keltétől számított harminc (30) napon belül kiegyenlíti a fennálló számlákat.
A késedelmes fizetések után havonta másfél százalékos (évi tizennyolc százalékos), vagy a törvény által megengedett legmagasabb kamatláb, ha az alacsonyabb, a fizetési esedékesség napjától a teljes kifizetésig kamatot lehet felszámítani. Önt terheli a Talent.com minden ésszerű költsége (beleértve a jogi költségeket és kiadásokat), amely a késedelmes összegek behajtása során felmerül.
Ezen túlmenően, ha Ön késedelmesen fizet bármely díjat, fenntartjuk a jogot, hogy (i) azonnal, értesítés nélkül felfüggesszük vagy megszüntessük az Ön hozzáférését a vonatkozó Szolgáltatásokhoz, és bármely ilyen felfüggesztés vagy megszüntetés esetén Ön továbbra is felelős az ilyen Szolgáltatásokért fizetendő díjak teljes összegéért; vagy (ii) a jelen vagy bármely más megállapodás alapján a nálunk nyilvántartott hitelkártyáját/betéti kártyáját megterheljük, az esettől függően.
Ha Ön ésszerűen vitatja a számla bármely részét, akkor a számla nem vitatott részét ki kell fizetnie, és a vitatott összegre vonatkozóan írásban kell bejelentenie vitáját (a vita jellegét, a vitatott összeget és számlákat, valamint az érintett Szolgáltatás(ok) azonosításához szükséges információkat kellően részletezve). Minden vitás kérdést írásban kell benyújtania a Talent.com-hoz a vitatott számla dátumától számított harminc (30) napon belül. Ön lemond a harminc (30) napos határidőn belül nem vitatott díjak vitatásának jogáról. Abban az esetben, ha a vitát Ön ellenében rendezik, Ön köteles megfizetni az ilyen összegeket, valamint a fent említett kamatot.
Fizetett Szolgáltatásaink adókötelesek lehetnek, ebben az esetben a Talent.com a Szolgáltatási díjon felül felszámítja Önnek a Szolgáltatásokra vonatkozó forgalmi, használati, jövedéki, termék- és szolgáltatási adót, fogyasztási vagy más hasonló adót. Amennyiben az adók átutalása a Talent.com-ot terheli, az adókat a Szolgáltatási díjakhoz kell hozzáadni, és a Talent.com-nak a Szolgáltatási díjakkal egyidejűleg kell megfizetni. Amennyiben az adófizetési kötelezettség Önt terheli, az adók nem vonhatók le a Talent.com részére történő kifizetésekből, kivéve, ha azt a törvény előírja, amely esetben Ön köteles együttműködni a Talent.com-mal az ilyen visszatartott összegek behajtásához szükséges valamennyi dokumentum kitöltése és bemutatása érdekében. Azt, hogy milyen pénznemben számlázunk Önnek, valamint a Szolgáltatásaink után felszámítható adókat az határozza meg, hogy Ön melyik Talent.com szervezettel köt szerződést, valamint az Ön lakóhelye szerinti ország. A számlázási pénznem eltérhet attól a pénznemtől, amelyet Ön a Munkáltatói fiókja adatainak megtekintéséhez kiválasztott. Ilyen esetben a Talent.com szolgáltatási díjat számíthat fel Önnek az átváltásért.
Ön bármikor szüneteltetheti vagy törölheti Szolgáltatásaink használatát azáltal, hogy online belép és (a) szünetelteti vagy törli álláshirdetését vagy toborzási kampányát, vagy (b) törli fiókját, vagy írásban értesíti a Talent.com fiókképviselőjét. Ön tudomásul veszi, hogy Szolgáltatásaink szüneteltetése vagy törlése esetén Ön továbbra is köteles a Talent.com-nak a szüneteltetés vagy törlés hatályba lépése előtt nyújtott Szolgáltatásokért fizetendő teljes díjat megfizetni. Szolgáltatásaink szüneteltetése vagy lemondása általában 24 órán belül lép hatályba, vagy ennél hosszabb időn belül, ha Ön és a Talent.com közötti külön megállapodásban másként van meghatározva. Ön tudomásul veszi, hogy Szolgáltatásaink szüneteltetése után továbbra is hozzáférhet fiókjához, és bármikor újra aktiválhatja Szolgáltatásainkat a beállításaiban. Fiókját bármikor törölheti fiókja beállításaiban. Ön tudomásul veszi, hogy nem törölheti fiókját, ha bármilyen kintlévőséggel rendelkező számlája van. Fiókja törlésével a fiókhoz kapcsolódó adatok, tartalmak és funkciók, például álláshirdetések törlődnek, és Ön többé nem férhet hozzá.
Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a vonatkozó jogszabályok által elérhető legteljesebb mértékben nem kapja vissza az előre kifizetett díjakat, ha Ön a szolgáltatások lejárta előtt lemondja, megszünteti vagy úgy dönt, hogy nem használja tovább a fizetett szolgáltatást. Abban az esetben, ha a Talent.com felfüggeszti, korlátozza, feltételekhez köti vagy megszünteti az Ön hozzáférését a Szolgáltatásokhoz és/vagy a fiókjához a jelen Megállapodás vagy a Talent.com-mal kötött bármely más megállapodás megszegése miatt, Ön megérti és elfogadja, hogy nem kap visszatérítést a termékért vagy szolgáltatásért előre kifizetett díjakra vonatkozó fel nem használt időre, és amennyiben nem fizette ki a vonatkozó díjakat, Ön továbbra is köteles a termékért vagy szolgáltatásért fizetendő teljes díjat a Talent.com-nak megfizetni.
Hacsak a törvény másként nem rendelkezik, ha Ön szerződést köt a Talent.com-mal mint munkáltatóval, a jelen Szerződésre és az abból eredő vagy azzal kapcsolatos, illetve a Szolgáltatásaink Ön általi igénybevételével vagy a jelen Szerződéssel bármilyen módon összefüggő vitákra ("Jogvita") Québec tartomány törvényei és az ott alkalmazandó kanadai törvények az irányadók, ha Ön Kanadában található; Illinois állam törvényei, ha Ön az Egyesült Államokban található; a Francia Köztársaság törvényei, ha Ön Franciaországban található; a Svájci Államszövetség törvényei, ha Ön Svájcban található; Anglia és Wales törvényei, ha Ön az Egyesült Királyságban vagy a világ más részén található, a kollíziós jog elveinek alkalmazása nélkül.
Az ilyen jogvitával kapcsolatos bármilyen keresetet, pert vagy egyéb jogi eljárást kizárólag az alábbi városokban található bíróságok előtt lehet benyújtani, és a felek ezúton hozzájárulnak az ilyen bíróságok kizárólagos személyes joghatóságához: Montreal, Québec tartomány, ha Ön Kanadában található; Chicago, Illinois állam, USA, ha Ön az Egyesült Államokban található; Párizs, Franciaország, ha Ön Franciaországban található; Lausanne, Svájc, ha Ön Svájcban található; London, Anglia, ha Ön az Egyesült Királyságban vagy a világ más részén található.
Ön ezennel lemond az esküdtszéki tárgyaláshoz való jogáról bármely olyan peres eljárás vagy peres ügy kapcsán, amely bármilyen módon a Szolgáltatásaink vagy a jelen Szolgáltatási feltételek használatából ered, vagy azzal összefüggésben áll.
Szolgáltatásaink használatával Ön tudomásul veszi, hogy a Talent.com csak az itt bemutatott feltételek mellett tudja Önnek ezeket a Szolgáltatásokat nyújtani. A Szolgáltatásaink használatának részleges ellenértékeként Ön beleegyezik, hogy nem perli a Talent.com-ot csoportos felperesként vagy csoportképviselőként, nem csatlakozik csoporttagként, és nem vesz részt ellenérdekű félként semmilyen módon a Talent.com elleni csoportos perben a Szolgáltatásaink Ön általi használatával kapcsolatban, amennyiben ez megengedett. Ha nem ért egyet a jelen feltételek bármely részével, ne folytassa a Szolgáltatásaink használatát. A jelen bekezdésben foglaltak azonban nem korlátozzák az Ön azon jogát, hogy egyéni felperesként pert indítson, beleértve a kis értékű követelések bíróságán történő perindítást is, a fenti B.9. szakaszra is figyelemmel.
Az alkalmazandó jogszabályok által megengedett legnagyobb mértékben Ön vállalja, hogy védi, kártalanítja és ártalmatlanítja a Talentet.com és leányvállalatai, valamint ezek igazgatói, tisztviselői, igazgatósági tagjai, alkalmazottai, ügynökei, jogutódai és megbízottai, minden olyan követelés, kár, kötelezettség, veszteség, felelősség, költség, tartozás és kiadás (beleértve, de nem kizárólagosan az összes jogi költséget és kiadást) ellen, amely a következőkből ered: (a) a jelen Megállapodás bármely feltételének megsértéséből; (b) a Szolgáltatásaink használatából és az azokhoz való hozzáférésből; (c) a Szolgáltatásaink használatából származó információk elvesztéséből vagy nyilvánosságra hozatalából; (d) a vonatkozó törvények vagy előírások megsértéséből, beleértve, de nem kizárólagosan a fogyasztóvédelmi törvényeket, a foglalkoztatásra, a fizetés átláthatóságára, az egyenlőségre vagy a megkülönböztetésre vonatkozó törvényeket, az adatvédelmi vagy adatvédelemre vonatkozó törvényeket, valamint a spam-, e-mail marketing- vagy telemarketingellenes törvényeket (beleértve az Ön által más Felhasználónak küldött vagy küldött e-mailt, telefonhívást vagy szöveges üzenetet); (e) harmadik felek bármely jogának megsértése, beleértve, de nem kizárólagosan a szerzői jogokat, tulajdonjogokat vagy adatvédelmi jogokat; (f) bármely állítás, miszerint az Ön Felhasználói Tartalma kárt okozott egy harmadik félnek; (g) az Ön mint Munkáltató cselekedetei, beleértve, de nem kizárólagosan az alábbiak megtételét vagy elmulasztását: bármely munkavállaló vagy Álláskereső átvilágítása, felvétele, előléptetése vagy lefokozása; vagy (h) bármely harmadik fél szolgáltató tevékenysége, akit Ön azzal bíz meg, hogy segítse Önt a Szolgáltatásaink használatával kapcsolatos tevékenységekben, például, de nem kizárólagosan: az Ön forrásszerzési tevékenységének megkönnyítése vagy az álláskeresők álláskeresővé válásának nyomon követése; (i) bármely más fél hozzáférése és használata a Szolgáltatásokhoz az Ön fiókjával vagy bejelentkezési adataival; és/vagy (j) az Ön szándékos vagy szándékos kötelességszegése vagy gondatlansága. Ez a védelmi és kártalanítási kötelezettség a jelen Megállapodás és a Szolgáltatások Ön általi használata után is fennmarad.
Ön csak akkor fogadhatja el ezeket a Szolgáltatási feltételeket, ha betöltötte a tizennyolc (18) életévét, vagy az Ön joghatósága szerint a vonatkozó törvények szerint a kötelező erejű szerződések megkötéséhez szükséges korhatárt. Ha az Ön joghatósága szerint nem töltötte be a szerződéskötéshez szükséges korhatárt, de a lakóhelye szerinti joghatóságban jogosult dolgozni, akkor is használhatja a Szolgáltatásainkat, de a szülőjének vagy gondviselőjének az Ön nevében bele kell egyeznie a jelen Szolgáltatási feltételekbe. A szülők és a gyámok felelősek a nagykorúság alatt álló gyermekek cselekedeteiért, amikor a Szolgáltatásainkat használják. AMENNYIRE AZ ALKALMAZANDÓ JOGSZABÁLYOK MEGENGEDIK, ELUTASÍTUNK MINDEN FELELŐSSÉGET MINDEN OLYAN TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATBAN, AMELYET KISKORÚAK A SZÜLEIK VAGY TÖRVÉNYES GYÁMJUK ENGEDÉLYE NÉLKÜL VÉGEZNEK. HA ÖN SZÜLŐ VAGY TÖRVÉNYES GYÁM, ÉS ENGEDÉLYT AD GYERMEKE SZÁMÁRA, HOGY REGISZTRÁLJON VALAMELYIK VAGY VALAMENNYI SZOLGÁLTATÁSUNKRA, EZZEL ELFOGADJA A GYERMEKE ÁLTAL TÖRTÉNŐ SZOLGÁLTATÁSHASZNÁLATRA VONATKOZÓ FELTÉTELEKET.
Ha Ön a Szolgáltatásaink regisztrált felhasználója, vállalja, hogy a regisztrációs folyamat során pontos, aktuális és teljes körű információkat ad meg magáról, és hogy felelősséggel tartozik bejelentkezési adatainak bizalmas kezeléséért.
Ön egyedül felelős a fiókja alatt végzett tevékenységért. Ön felelős a jelszóval való visszaélésért vagy bármilyen jogosulatlan hozzáférésért, még akkor is, ha értesít minket a biztonság megsértéséről. Fenntartjuk a jogot, hogy bármikor, saját belátásunk szerint, bármilyen okból, beleértve a Szolgáltatási feltételek valamely rendelkezésének megsértése miatt, letiltsuk vagy megszüntessük az Ön fiókját, felhasználónevét, jelszavát vagy egyéb azonosítóját.
A Talent.com e-mail címének megadásával, amikor Felhasználóként regisztrál a Szolgáltatásainkba vagy más módon, Ön hozzájárul ahhoz, hogy e-mail címét a szolgáltatással kapcsolatos kommunikáció küldésére használjuk. Az Ön e-mail címét felhasználhatjuk egyéb üzenetek, például a Szolgáltatás funkcióinak változásaira és különleges ajánlatok küldésére is, amennyiben Ön beleegyezett az ilyen kommunikáció fogadásába, vagy ha az Ön lakóhelye szerinti joghatóság törvényei ezt egyébként megengedik. Ha nem kíván tőlünk marketingközleményeket kapni, akkor lemondhat vagy megváltoztathatja beállításait a profilfiókjában, ha Ön álláskereső, vagy a munkáltatói fiókjában, ha Ön munkáltató, vagy az e-mail üzenetben található lemondási és/vagy leiratkozási utasításokat követve, vagy lemondást kérhet az ügyfélszolgálatunknak küldött e-mailben a [email protected] címen. Felhívjuk figyelmét, hogy míg a marketingüzenetekről lemondhat, a szolgáltatással kapcsolatos kommunikációról nem mondhat le, beleértve a biztonsággal, jogi értesítésekkel, fiókjával, Szolgáltatásaink használatával, számlázással és egyéb tranzakciós célokkal kapcsolatos üzeneteket, kivéve, ha deaktiválja fiókját és nem használja tovább Szolgáltatásainkat.
Szolgáltatásaink lehetővé teszik a Felhasználók számára, hogy Felhasználó által generált tartalmat tegyenek közzé, beleértve, de nem kizárólagosan, álláshirdetéseket, munkáltatói információkat, képeket, logókat, védjegyeket, szűrési kérdéseket, álláskereső jelentkezési adatait, önéletrajzokat, szűrési kérdésekre adott válaszokat, megjegyzéseket és egyéb anyagokat ("Felhasználói tartalom").
Tehetség.com passzív csatornaként működik a Felhasználói Tartalom terjesztése, rendelkezésre bocsátása és közzététele során, és (a) nem gyakorol ellenőrzést és nem vállal felelősséget a Felhasználói Tartalom tartalmáért; (b) nem támogatja az ilyen Felhasználói Tartalmat, beleértve a harmadik fél által nyújtott szolgáltatásokról szóló hirdetéseket és információkat, álláshirdetéseket, fizetéssel kapcsolatos és egyéb, más Felhasználók által nyújtott információkat; (c) nem vállal garanciát az ilyen Felhasználói Tartalomban szereplő információk pontosságára, aktualitására, alkalmasságára, megbízhatóságára vagy minőségére vonatkozóan; és (d) nem vállal felelősséget az Álláskeresők, Munkáltatók és harmadik felek által rendelkezésre bocsátott nem szándékos, kifogásolható, pontatlan, félrevezető vagy jogellenes Felhasználói Tartalomért. Ön elfogadja, hogy a Felhasználói Tartalomra való hagyatkozás saját felelősségére történik.
Bár a Talent.com nem köteles a Felhasználói Tartalom szűrésére, a Felhasználói Tartalmat figyelemmel kísérhetjük, és fenntartjuk a jogot, hogy értesítés nélkül töröljünk minden olyan Felhasználói Tartalmat vagy annak egy részét, amelyről saját belátásunk szerint úgy ítéljük meg, hogy (a) sérti a Szolgáltatási Feltételeinket, (b) törvényt vagy rendeletet sért, (c) sérti harmadik felek jogait, vagy (d) felelősséget ró a Talent.com-ra, vagy más módon negatívan hat a Talent.com-ra. Ön tudomásul veszi továbbá, hogy a Talent.com felfüggesztheti és/vagy megszüntetheti az ilyen Felhasználói Tartalomhoz kapcsolódó felhasználói fiókprofilokat.
Az alkalmazandó törvények, rendeletek vagy bírósági határozatok értelmében, amelyek célja a felhasználók által létrehozott tartalmakhoz hozzáférést biztosító online szolgáltatók felelősségének kizárása vagy korlátozása, általában nem vagyunk felelősek a harmadik felek által a Talent.com-on közzétett felhasználói tartalomból eredő követelésekért. A Talent.com azon döntése, hogy eltávolít vagy nem tesz közzé vagy terjeszt felhasználói tartalmat, önmagában nem jelenti az ilyen felhasználói tartalom létrehozásában való részvételt, és ennek megfelelően nem jelent lemondást az ilyen alkalmazandó törvények, rendeletek vagy bírósági határozatok által biztosított mentességről, beleértve az Egyesült Államok kommunikációs tisztességről szóló törvényének 230. szakaszát vagy bármely más hasonló alkalmazandó törvényt.
A Talent.com nyilvánosságra hozhatja a Felhasználói Tartalmat az Álláskeresők és a Munkáltatók, valamint bizonyos körülmények között harmadik felek számára a Szolgáltatásaink nyújtása vagy a Szolgáltatási feltételeink érvényesítése céljából, illetve saját magunk, kapcsolt vállalkozásaink, partnereink és látogatóink védelme érdekében, illetve jogi kötelezettségeknek vagy kormányzati kéréseknek való megfelelés érdekében. Ez például azt jelenti, hogy a Talent.com teljesítheti a felhasználói tartalom forrásának felfedésére, a felhasználói tartalom törlésére vagy más, megfelelően kért információk szolgáltatására vonatkozó idézéseket, házkutatási parancsokat, bűnüldözési vagy bírósági kéréseket.
Ha úgy véli, hogy valamelyik felhasználói tartalom sérti a Szolgáltatási feltételeinket, kérjük, lépjen kapcsolatba jogi osztályunkkal a [email protected] címen, hogy lehetőségünk legyen annak eltávolítását megfontolni.
Azzal, hogy Ön bármilyen Felhasználói Tartalmat közzétesz, elküld, rendelkezésre bocsát és/vagy más módon elérhetővé tesz számunkra, beleértve az Ön adatainak az Álláskeresőkkel vagy Munkáltatókkal való megosztását is, Ön kifejezetten megadja és kijelenti, hogy jogosult a Talent.com számára jogdíjmentes, allicencelhető, örökös, átruházható, nem kizárólagos, világméretű engedélyt ad az összes ilyen Felhasználói tartalom egészben vagy részben történő felhasználására, értékesítésére, sokszorosítására, adaptálására, lefordítására, allicencelésére, nyilvános bemutatására, származékos művek készítésére és egyéb módon történő hasznosítására, bármilyen formában, médiában vagy technológiában, akár most ismert, akár később kifejlesztett, az ilyen Felhasználói tartalomnak a Szolgáltatásokat nyújtó platformokon történő közzététele céljából, beleértve korlátozás nélkül a Talent.com webhelyeken és mobilalkalmazásokon, az ilyen Felhasználói tartalom terjesztése a terjesztési csatornákon keresztül, a közösségi médiaoldalakon és az álláskeresők számára szóló álláshirdetésekben, a Talent.com és a Szolgáltatások népszerűsítése, valamint az ilyen Felhasználói tartalom és további információk megosztása vagy más módon történő felhasználása az Ön számára nyújtott Szolgáltatások teljesítéséhez ésszerűen szükséges módon. Ön vállalja, hogy az ilyen Felhasználói Tartalom miatt bármely személynek vagy szervezetnek járó minden jogdíjat, díjat, kártérítést és egyéb pénzösszeget megfizet. Ön vállalja, hogy megvédi, kártalanítja és ártalmatlanítja a Talent.com-ot és annak kapcsolt vállalkozásait az ilyen Felhasználói tartalomból eredő bármely követeléssel szemben.
Ha Ön munkáltató, Ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a Talent.com nem köteles, és nem is képes eltávolítani az Ön álláshirdetéseit és egyéb felhasználói tartalmait (beleértve az azokban szereplő logókat és/vagy védjegyeket), miután azokat (i) terjesztettük a terjesztési csatornáinkon keresztül, (ii) a keresőmotorok találati listáján szerepelnek, vagy (iii) honlapokon és álláshirdetési e-mailekben vagy álláshirdetési szövegekben terjesztették, és minden fenti esetben az Ön által megadott licenc az ilyen felhasználásokra vonatkozóan örökre szól és visszavonhatatlan.
Amennyiben az Ön Felhasználói Tartalma törvény által védett védjegy, kereskedelmi név, szolgáltatási védjegy vagy szolgáltatási név, a fenti engedély kiterjed arra is, hogy a Talent.com a Talent.com és a Szolgáltatások népszerűsítésére szolgáló promóciós és marketinganyagokban Önt a Szolgáltatások Felhasználójaként azonosítja. Továbbá, amennyiben Ön a Talent.com-nak jogot adott arra, hogy hozzáférjen bizonyos, az Ön tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló más weboldalon vagy szolgáltatáson található Felhasználói Tartalomhoz, Ön jogot ad a Talent.com-nak arra, hogy a fenti licencekben foglaltak szerint az ilyen Felhasználói Tartalomnak a Szolgáltatásokban való felhasználása céljából történő lekérdezéséhez szükséges módon lekérdezze az ilyen weboldalakat.
Ön tudomásul veszi, hogy a Talent.com nem köteles semmilyen formában ellentételezést nyújtani Önnek a jelen szakaszban megadott licenc alapján fennálló jogainak gyakorlásáért.
Ön kijelenti és garantálja, hogy rendelkezik a jelen szakaszban leírt jogok biztosításához szükséges jogokkal, hatáskörrel és felhatalmazással az Ön által a Szolgáltatásokon keresztül beküldött, rendelkezésre bocsátott, elérhetővé tett vagy közzétett Felhasználói Tartalomra vonatkozóan; hogy az Ön Felhasználói Tartalmának a Talent.com általi felhasználása nem sérti a törvényeket és nem sérti harmadik felek jogait; és hogy az Ön Felhasználói Tartalma és az Ön által megadott bármely más információ jogszerű, teljes, törvényes, igaz és pontos.
Ön vállalja, hogy Szolgáltatásainkat kizárólag jogszerű célokra használja, a jelen Szolgáltatási Feltételekkel és az összes vonatkozó törvénnyel, szabályozással, illetve a velünk és harmadik felekkel szemben fennálló egyéb, jogilag érvényesíthető kötelezettségekkel összhangban. Tudomásul veszi, hogy felelősségre vonhatja magát, ha az Ön Felhasználói Tartalma vagy Szolgáltatásaink egyéb használata sérti az alkalmazandó jogszabályokat vagy harmadik felek bármely jogát.
Ön vállalja, hogy nem vesz részt az alábbi tiltott tevékenységek egyikében sem:
A Talent.com fenntartja magának a jogot, hogy bármilyen módszert alkalmazzon a fenti tevékenység észlelésére és blokkolására, valamint a Felhasználói Tartalom és a Felhasználói tevékenység szűrésére a Weboldalon történő visszaélések megelőzése érdekében. Bár a Talent.com mindent megtesz a fentiek észlelése és megakadályozása érdekében, nem vállal felelősséget vagy felelősségre vonást, ha ez nem sikerül. A Szolgáltatásokhoz vagy azok bármely funkciójához való hozzáférését véglegesen vagy ideiglenesen korlátozhatjuk, feltételekhez köthetjük, megszüntethetjük vagy felfüggeszthetjük, beleértve azt az esetet is, ha Ön - kizárólagos döntésünk szerint - megszegi vagy megsérti a Szolgáltatási feltételeink bármely rendelkezését, csalást vagy egyéb visszaélést követ el a Szolgáltatások használatával. Nem vállalunk felelősséget azért, ha az Ön fiókját tévedésből felülvizsgálatra jelöljük.
A Talent.com nem vállal felelősséget a többi Felhasználóval való interakcióiért, illetve a Felhasználók cselekedeteiért vagy mulasztásaiért. A Talent.com nem köteles Önnel szemben érvényesíteni a jelen Megállapodást más Felhasználókkal szemben. Ön beleegyezik, hogy a más Felhasználókkal esetlegesen felmerülő vitás kérdéseit közvetlenül az adott Felhasználóval rendezi. Álláskeresőként Ön elfogadja, hogy a Szolgáltatásaink igénybevételével összefüggésben a Munkáltatóval való kapcsolattartásra vonatkozó bármely alkalmazandó jogszabály alapján Önt megillető jogokat, beleértve a foglalkoztatási, egyenlőségi vagy diszkriminációs jogszabályokat, a fogyasztóvédelmi és tisztességes hitelinformációs jogszabályokat, az adatvédelmi és a magánélet védelmére vonatkozó jogszabályokat, kizárólag az adott Munkáltatóval szemben érvényesítheti.
A jelen Szolgáltatási feltételek csak korlátozott engedélyt biztosítanak az Álláskeresők és a Munkáltatók számára a Szolgáltatásokhoz való hozzáférésre és azok használatára a feltételeknek megfelelően. Ennek megfelelően Ön ezennel elfogadja, hogy a Talent.com nem ruházza át a Szolgáltatások, illetve a Szolgáltatásokkal kapcsolatban használt anyagok - ideértve többek között a szoftvereket (beleértve a forráskódot is), programokat, termékeket, információkat, dokumentációt, képeket, szövegeket, grafikákat, felhasználói felületek, vizuális felületek, illusztrációk, logók, szabadalmak, védjegyek, szolgáltatási védjegyek, szerzői jogok, fényképek, hanganyagok, videók, zene és tartalom ("Talent.com tartalom") - tulajdonjogát vagy szellemi tulajdonjogát. Az összes ilyen Talent.com Tartalom, valamint a Szolgáltatásokban található vagy azokon keresztül elérhető tartalom (a Visszajelzések kivételével) kialakítása, felépítése, kiválasztása, koordinálása, kifejezése, "megjelenése" és elrendezése kizárólag a Talent.com vagy annak tagjai, anyavállalat(ok), licencadói vagy kapcsolt vállalkozásai tulajdonában, ellenőrzése alatt és/vagy licencében áll. A Talent.com, a Talent.com logók és minden más védjegy a Talent.com tulajdonában lévő védjegyek, és ezeknek a védjegyeknek a használata, beleértve többek között domainnévként, fiókazonosítóként vagy bármilyen keresőmotor-optimalizálási gyakorlat(ok)hoz kapcsolódóan, a Talent.com előzetes írásbeli engedélye nélkül szigorúan tilos. Az itt kifejezetten meghatározott esetek kivételével a Szolgáltatási feltételekben semmi sem minősül úgy, hogy az ilyen szellemi tulajdonjogokban vagy azok alapján licencet hoz létre, és Ön beleegyezik, hogy nem ad el, nem engedélyezi, nem adja bérbe, nem módosítja, nem terjeszti, nem másolja, nem reprodukálja, nem továbbítja, nem mutatja be nyilvánosan, nem adja elő nyilvánosan, nem teszi közzé, nem adaptálja, nem szerkeszti, és nem hoz létre származékos műveket a Szolgáltatásokon elérhető anyagokból vagy tartalmakból. A Talent.com tartalom vagy a Szolgáltatásokon található anyagok bármilyen, a Szolgáltatási feltételek által kifejezetten nem engedélyezett célra történő felhasználása szigorúan tilos.
Ha Ön részt vesz a Szolgáltatásokkal kapcsolatos bármilyen értékelésben, vagy egyéb módon javaslatokat, megjegyzéseket, ötleteket, véleményeket, a Szolgáltatások módosítására, javítására, fejlesztésére vagy bővítésére vonatkozó ajánlásokat, illetve egyéb visszajelzést ad a Talent.com-nak a Szolgáltatásokkal kapcsolatban (együttesen: "Visszajelzés"), Ön hozzájárul ahhoz, hogy ez a Visszajelzés a Talent.com tulajdonába kerüljön.
Az ilyen Visszajelzés a Talent számára jogdíjmentes, örökös, visszavonhatatlan, átruházható, továbblicencelhető és nem kizárólagos jogot és licencet tartalmaz.com számára, hogy elfogadja, közzétegye, sokszorosítsa, terjessze, terjessze, továbbítsa, terjessze, másolja, felhasználja, származékos műveket hozzon létre, és (részben vagy egészben) világszerte megjelenítse, vagy további jóváhagyás vagy ellenszolgáltatás nélkül bármilyen formában, médiában vagy technológiában, a jelenleg ismert vagy később kifejlesztett bármely formában, médiában vagy technológiában az ilyen tartalomra vonatkozó jogok teljes időtartamára, és Ön lemond minden ezzel ellentétes állításról. Ön elfogadja, hogy ez a Visszajelzés nem keletkeztet semmilyen titoktartási kötelezettséget a Talent.com számára. A vonatkozó jogszabályok által megengedett mértékben Ön lemond minden erkölcsi jogáról, és visszavonhatatlanul hozzájárul minden olyan cselekményhez, amely egyébként sértené az Ön erkölcsi jogait, a Visszajelzéseivel kapcsolatban. Ön vállalja, hogy nem ad olyan Visszajelzést, amely sérti a harmadik féllel kötött bármely megállapodását.
A Talent.com mobilalkalmazások bármelyikének használatával, amelyek letölthetők az eszközalkalmazások piacteréről ("Talent.com Alkalmazások"), Ön elfogadja, hogy az itt található összes feltétel és kikötés vonatkozik a Talent.com Alkalmazások használatára. Továbbá, Ön elfogadja, hogy a Talent.com Apps push értesítéseket küldhet Önnek, amennyiben bekapcsolja az értesítések fogadását és/vagy feliratkozik az értesítések fogadására. A Talent.com Alkalmazások letöltésével és használatával Ön engedélyezi, hogy a telefonján megjelenő felhasználói tartalmak formázási módosításait elvégezzük. Ön tudomásul veszi továbbá, hogy a Talent.com Alkalmazások használata megkövetelheti a mobilszolgáltatója adatforgalmi tervének használatát. Ön felelős a Talent.com Alkalmazások használata alapján felhalmozódott összes adatforgalom kifizetéséért, és mi kizárunk minden felelősséget az ilyen adatforgalomért. Továbbá, ha Ön engedélyezi a Talent.com Apps számára a helymeghatározási szolgáltatások használatát, a Talent.com Apps az Ön földrajzi elhelyezkedése alapján információkat javasolhat Önnek és gyűjthet Öntől.
A fenti feltételekkel való egyetértésen túlmenően, és a jelen dokumentumban foglaltakkal ellentétes rendelkezések ellenére a következő rendelkezések vonatkoznak a Google, Inc. által működtetett Google Play (vagy annak jogutódjai) által üzemeltetett Talent.com alkalmazás használatára. vagy valamelyik kapcsolt vállalkozása ("Google") által üzemeltetett vállalat ("Google"): amennyiben bármilyen ellentmondás van (a) a Google Play szolgáltatási feltételei és a Google Play üzleti és programszabályzata vagy olyan egyéb feltételek között, amelyeket a Google a Google Play alapértelmezett végfelhasználói licencfeltételeiként jelöl meg (amelyek együttesen a "Google Play feltételek"), és (b) a jelen megállapodás egyéb feltételei között, a Google Play feltételek alkalmazandók a Google Play-ről beszerzett Talent.com Alkalmazás Ön általi használata tekintetében. A Talent.com és Ön ezennel tudomásul veszi, hogy a Google nem vállal semmilyen felelősséget vagy felelősséget a Talent.com vagy Ön (vagy bármely más felhasználó) jelen Megállapodás vagy a Google Play Feltételek szerinti megfelelésével vagy be nem tartásával kapcsolatban.
A fenti feltételekkel való egyetértésen túlmenően és a jelen dokumentumban foglaltakkal ellentétes rendelkezések ellenére a következő rendelkezések vonatkoznak a Talent.com Alkalmazások használatára, amelyeket az Apple Inc. vagy annak valamelyik leányvállalata ("Apple") által üzemeltetett Apple App Store-ból vagy annak jogutódjaiból tölthet le: Az Apple nem részese a jelen Megállapodásnak, és nem tulajdonosa és nem felelős a Talent.com Alkalmazásért. Az Apple nem vállal semmilyen garanciát a Talent.com alkalmazásért, kivéve, ha alkalmazható, a vételár visszatérítését. Az Apple nem felel a Talent.com App karbantartási vagy egyéb támogatási szolgáltatásaiért, és nem vállal felelősséget a Talent.com App-pal kapcsolatos egyéb követelésekért, veszteségekért, felelősségekért, károkért, költségekért vagy kiadásokért, beleértve a harmadik fél termékfelelősséggel kapcsolatos követeléseit, az olyan követeléseket, amelyek szerint a Talent.com App nem felel meg bármely alkalmazandó jogi vagy szabályozási követelménynek, a fogyasztóvédelmi vagy hasonló jogszabályok alapján felmerülő követeléseket, valamint a szellemi tulajdon megsértésével kapcsolatos követeléseket. A Talent.com Alkalmazás használatával kapcsolatos bármilyen kérdést vagy panaszt, beleértve a szellemi tulajdonjogokkal kapcsolatosakat is, a Talent.com-hoz kell intézni. Az Ön által itt megadott licenc a Talent.com Alkalmazás használatára vonatkozó, nem átruházható licencre korlátozódik, amely a Talent.com Alkalmazás olyan Apple márkájú terméken történő használatára vonatkozik, amely az Apple iOS operációs rendszerét futtatja, és amely az Ön tulajdonában vagy ellenőrzése alatt áll, vagy amelyet az Apple App Store szolgáltatási feltételeiben meghatározott felhasználási szabályok más módon engedélyeznek. Ezen túlmenően a Talent.com App használata során be kell tartania a Talent.com App használatára vonatkozó bármely harmadik féllel kötött megállapodás, például a vezeték nélküli adatszolgáltatási szerződés feltételeit. Az Apple és az Apple leányvállalatai a jelen Megállapodás harmadik fél kedvezményezettjei, és a jelen Megállapodás feltételeinek Ön általi elfogadását követően jogosultak (és úgy tekintendő, hogy elfogadták a jogot) a jelen Megállapodás harmadik fél kedvezményezettként történő érvényesítésére Önnel szemben; a fentiek ellenére a Talent.com joga a jelen Megállapodás szerinti bármely módosítás, lemondás vagy egyezség megkötésére, visszavonására vagy megszüntetésére nem függ harmadik fél hozzájárulásától.
A Talent.com béta tesztelési termékeket vagy funkciókat kínálhat a Weboldalon. Ezeket a béta teszt termékeket vagy funkciókat korlátozott mennyiségben, korlátozott helyen és korlátozott ideig kínálhatjuk. A béta termék vagy funkció egészét vagy egy részét bármikor megszüntethetjük vagy törölhetjük, az Ön előzetes értesítése nélkül. BÁRMELY BÉTA TERMÉK VAGY FUNKCIÓ TESZTELÉSI FÁZISBAN VAN, ÉS "AHOGY VAN" ÉS "AHOGY RENDELKEZÉSRE ÁLL" ALAPON KERÜL RENDELKEZÉSRE BOCSÁTÁSRA, VÉLHETŐEN HIBÁKAT TARTALMAZ, ÉS A BÉTA TESZTELÉS ELSŐDLEGES CÉLJA A TERMÉK TELJESÍTMÉNYÉRE VONATKOZÓ VISSZAJELZÉSEK BESZERZÉSE. JAVASOLJUK, HOGY ŐRIZZE MEG A FONTOS ADATOKAT, LEGYEN ÓVATOS, ÉS SEMMILYEN MÓDON NE HAGYATKOZZON A BÉTA TERMÉK VAGY FUNKCIÓ, ILLETVE A KÍSÉRŐ ANYAGOK HELYES MŰKÖDÉSÉRE VAGY TELJESÍTMÉNYÉRE..
Nem használhatja Szolgáltatásainkat, ha (i) Ön (i) az Egyesült Államok vagy Kanada kormányának embargó, szankciók vagy egyéb korlátozások hatálya alá tartozó országban tartózkodik, vagy annak lakosa vagy állampolgára, (ii) szerepel az Egyesült Államok vagy Kanada kormányának elutasított felek listáján, vagy (iii) részt vesz a tömegpusztító fegyverek elterjedéséhez közvetlenül vagy közvetve kapcsolódó tevékenységekben. Továbbá, Ön nem teheti elérhetővé Szolgáltatásainkat olyan személy vagy szervezet számára, aki vagy amely a fenti (i), (ii) vagy (iii) pontok alá tartozik. A Talent.com fenntartja a jogot, hogy bármikor korlátozza vagy megszüntesse bármely vagy valamennyi Szolgáltatását bizonyos országokban vagy régiókban háború, politikai felfordulás vagy bizonytalanság, lázadás, felkelés, terrorizmus vagy annak veszélye, illetve polgári zavargások miatt vagy azok idején.
Ön kijelenti, hogy a Talent.com alkalmazottaitól vagy ügynökeitől nem kapott vagy kapott ajánlatot semmilyen illegális vagy helytelen kenőpénzre, kenőpénzre, kifizetésre, ajándékra vagy értéktárgyra a jelen Megállapodással kapcsolatban.
A szerzői jogi törvények, mint például a kanadai szerzői jogi törvény vagy az 1998. évi digitális millenniumi szerzői jogi törvény az Egyesült Államokban, valamint más joghatóságok hasonló törvényei jogorvoslatot biztosítanak a szerzői jogtulajdonosok számára, akik úgy vélik, hogy az interneten megjelenő anyagok sértik az alkalmazandó szerzői jogi törvények szerinti jogaikat. Ha Ön jóhiszeműen úgy véli, hogy a Talent.com által tárolt anyagok sértik az Ön szerzői jogait a vonatkozó szerzői jogi törvények értelmében, Ön (vagy megbízottja) a rendeletben előírt formában értesítést küldhet nekünk, amelyben kérheti az anyag eltávolítását vagy az ahhoz való hozzáférés blokkolását. Az értesítésnek a) tartalmaznia kell a jogosult nevét és címét, valamint a rendeletben előírt bármely más olyan adatot, amely lehetővé teszi a kapcsolattartást a jogosultal; b) meg kell jelölnie azt a művet vagy más tárgyat, amelyre az állítólagos jogsértés vonatkozik; c) meg kell jelölnie a jogosultnak a műhöz vagy más tárgyhoz fűződő szerzői joggal kapcsolatos érdekét vagy jogát; (d) megadja annak az elektronikus helynek a helymeghatározási adatait, amelyre az állítólagos jogsértés vonatkozik; e) meghatározza az állítólagos jogsértést; f) meghatározza az állítólagos jogsértés elkövetésének dátumát és időpontját; és g) tartalmaz minden egyéb, rendeletben előírt információt.
Ha Ön jóhiszeműen úgy véli, hogy a szerzői jogok megsértéséről szóló értesítést tévesen nyújtották be Ön ellen, akkor a Talent.com-nak ellen-értesítést küldhet. Az értesítéseknek és ellen-értesítéseknek meg kell felelniük az alkalmazandó szerzői jogi törvények által előírt mindenkori törvényi követelményeknek. A Weboldallal kapcsolatos értesítéseket és ellen-értesítéseket írásban kell elküldeni a Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Jogi osztály. Javasoljuk, hogy az értesítés vagy ellenjegyzés benyújtása előtt konzultáljon jogi tanácsadójával. Ne feledje továbbá, hogy bizonyos szerzői jogi törvények értelmében a hamis állítások büntetéssel járnak.
Ha Ön jóhiszeműen úgy véli, hogy a Szolgáltatásokban található bármely tartalom jogellenes, vagy sérti az Ön vagy harmadik fél szellemi tulajdonjogát, a szerzői jogokon kívül, például a védjegyeket, vagy ha a Szolgáltatásokkal kapcsolatban bármilyen más jogellenes vagy jogsértő cselekményről szeretne minket tájékoztatni, akkor a következő e-mail címen léphet velünk kapcsolatba: [email protected]. A nekünk küldött értesítésnek tartalmaznia kell: (a) a jogsértő vagy jogellenes anyag vagy tevékenység részletes leírását, beleértve azt is, hogy miért jogsértő vagy jogellenes; (b) az Ön szerint jogsértő vagy jogellenes anyag helyének részletes leírását (ha van ilyen); és (c) az Ön nevét, címét, telefonszámát és e-mail címét.
Kérjük, olvassa el a Adatvédelmi szabályzatunkat, ahol tájékozódhat arról, hogyan gyűjtjük, dolgozzuk fel, osztjuk meg és tároljuk az Ön személyes adatait.
Sajnos az interneten keresztül történő információátvitel nem teljesen biztonságos, ezért nem tudjuk garantálni, hogy illetéktelen harmadik felek soha nem tudják megkerülni biztonsági intézkedéseinket, vagy nem tudják az Ön személyes adatait nem megfelelő célokra felhasználni. Ön tudomásul veszi, hogy személyes adatait saját felelősségére adja meg. A Szolgáltatások Ön általi, a jelen Megállapodást sértő tényleges vagy megkísérelt használata büntetőjogi és/vagy polgári jogi felelősségre vonást eredményezhet. A Talent.com fenntartja magának a jogot, hogy saját belátása szerint, az Ön előzetes értesítése vagy engedélye nélkül felülvizsgálja, figyelemmel kísérje és/vagy rögzítse a Szolgáltatások Ön általi használatával kapcsolatos bármely információt, beleértve, de nem kizárólagosan, az Ön által a Szolgáltatásokon keresztül benyújtott és/vagy küldött tartalmak és/vagy közlések archiválását.
Folyamatosan teszteljük rendszerünket a lehetséges biztonsági rések szempontjából, és kifejlesztettük a Bug Bounty programot, amely proaktív módon ösztönzi és jutalmazza a harmadik feleket a biztonsági rések azonosítására a webhelyünkön. Kiemelt erőforrásaink figyelik szervereinket a potenciális behatolások vagy sebezhetőségek szempontjából. Az adatainkat tárolás és szállítás közben titkosítjuk, és szervezetünkön belül szigorú hozzáférés-ellenőrzési irányelvekkel szabályozzuk az adatokhoz való hozzáférést. Egyetlen rendszer sem 100%-ig biztonságos, ezért erőforrásokat fordítunk annak biztosítására, hogy minimalizáljuk a kiszivárgások, betörések vagy hackerek kockázatát.
Ha Ön nem Álláskereső és nem is a jelen Megállapodásban meghatározott Munkáltató, a jelen Megállapodásra és az abból eredő vagy azzal kapcsolatos, illetve a Szolgáltatásaink Ön általi használatával bármilyen módon összefüggő vitákra ("Vitás ügy") Québec tartomány törvényei és az ott alkalmazandó kanadai törvények irányadók, anélkül, hogy a kollíziós jog elvei érvényesülnének. Az ilyen Jogvitával kapcsolatos minden keresetet, pert vagy egyéb jogi eljárást kizárólag a kanadai Québec tartomány bíróságai előtt lehet benyújtani, és az ilyen Jogvitában érintett felek ezúton hozzájárulnak az ilyen bíróságok kizárólagos személyes joghatóságához.
A TALENT.COM NEM VÁLLAL SEMMILYEN KÉPVISELETET VAGY GARANCIÁT A SZOLGÁLTATÁSOKKAL KAPCSOLATBAN, BELEÉRTVE MINDEN ANYAGOT, INFORMÁCIÓT, TANÁCSOT, ÁLLÁSAJÁNLATOT, KARRIER ÚTMUTATÓT, FELHASZNÁLÓI TARTALMAT, TERMÉKET VAGY A SZOLGÁLTATÁSOK KERETÉBEN KÍNÁLT FUNKCIÓT, ÉS A SZOLGÁLTATÁSOKAT A "JELEN ÁLLAPOTUKBAN" ÉS A "RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ ÁLLAPOTUKBAN" NYÚJTJÁK. A TALENT.COM-TÓL, ANNAK ALKALMAZOTTAITÓL VAGY ÜGYNÖKEITŐL, ILLETVE A SZOLGÁLTATÁSOKON KERESZTÜL ÖN ÁLTAL KAPOTT BÁRMILYEN SZÓBELI VAGY ÍRÁSBELI TANÁCS VAGY INFORMÁCIÓ NEM KELETKEZTET SEMMILYEN, AZ ITT KIFEJEZETTEN NEM RÖGZÍTETT GARANCIÁT, SZAVATOSSÁGOT, FELTÉTELT VAGY FELTÉTELT. AZ ALKALMAZANDÓ JOG ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN A TALENT.COM ÉS LEÁNYVÁLLALATAI, VALAMINT HARMADIK FÉL LICENCADÓI KIFEJEZETTEN KIZÁRNAK MINDEN KIFEJEZETT, HALLGATÓLAGOS, TÖRVÉNYES VAGY EGYÉB GARANCIÁT, BELEÉRTVE, DE NEM KIZÁRÓLAGOSAN, AZ ELADHATÓSÁGRA, A MEGHATÁROZOTT CÉLRA VALÓ ALKALMASSÁGRA, A TULAJDONJOGOK NEM MEGSÉRTÉSÉRE, A JOGCÍMRE, A SZOLGÁLTATÁS MINŐSÉGÉRE, VALAMINT ARRA VONATKOZÓ GARANCIÁKAT, HOGY A NYÚJTOTT SZOLGÁLTATÁSOK MEGSZAKÍTÁS NÉLKÜLIEK, HIBAMENTESEK, BIZTONSÁGOSAK VAGY BIZTONSÁGOSAK LESZNEK. A TALENT.COM ÉS LEÁNYVÁLLALATAI, VALAMINT A SAJÁT ÉS HARMADIK FÉL LICENCADÓI KIZÁRNAK MINDEN GARANCIÁT A SZOLGÁLTATÁSOK, VALAMINT A SZOLGÁLTATÁSOKBAN KÍNÁLT ANYAGOK, INFORMÁCIÓK, TANÁCSOK, ÁLLÁSHIRDETÉSEK, FELHASZNÁLÓI TARTALMAK, FUNKCIÓK ÉS TERMÉKEK BIZTONSÁGÁRA, MEGBÍZHATÓSÁGÁRA, IDŐSZERŰSÉGÉRE ÉS TELJESÍTMÉNYÉRE VONATKOZÓAN. A TALENT.COM ÉS LEÁNYVÁLLALATAI, VALAMINT HARMADIK FÉL LICENCADÓI KIZÁRNAK MINDEN GARANCIÁT A WEBOLDALON KERESZTÜL KAPOTT VAGY HIRDETETT, ILLETVE A TALENT.COM ÁLTAL ELÉRHETŐVÉ TETT LINKEKEN KERESZTÜL KAPOTT SZOLGÁLTATÁSOKÉRT VAGY ÁRUKÉRT. A TALENT.COM NEM FELELŐS HARMADIK FELEK CSELEKEDETEIÉRT, TARTALMÁÉRT, INFORMÁCIÓIÉRT VAGY ADATAIÉRT, ÉS ÖN FELMENT MINKET, IGAZGATÓINKAT, TISZTVISELŐINKET, ALKALMAZOTTAINKAT ÉS ÜGYNÖKEINKET MINDEN OLYAN ISMERT ÉS ISMERETLEN KÖVETELÉS ÉS KÁR ALÓL, AMELY AZ ILYEN HARMADIK FELEKKEL SZEMBEN FELMERÜLŐ VAGY AZOKKAL BÁRMILYEN MÓDON ÖSSZEFÜGGŐ KÖVETELÉSBŐL ERED.
HA BÁRMELY ILYEN SZAVATOSSÁG VAGY GARANCIA NEM ZÁRHATÓ KI AZ ALKALMAZANDÓ JOG SZERINT, AKKOR AZ ALKALMAZANDÓ JOG ÁLTAL MEGENGEDETT MÉRTÉKBEN A TALENT.COM FELELŐSSÉGE BÁRMELY ILYEN SZAVATOSSÁG VAGY GARANCIA MEGSZEGÉSÉÉRT (A TALENT.COM VÁLASZTÁSA SZERINT) A KÖVETKEZŐKRE KORLÁTOZÓDIK: (A) ÁRUK ESETÉBEN AZ ÁRUK JAVÍTÁSA VAGY CSERÉJE, EGYENÉRTÉKŰ ÁRUK SZÁLLÍTÁSA VAGY AZ ÁRUK JAVÍTÁSÁNAK VAGY CSERÉJÉNEK VAGY EGYENÉRTÉKŰ ÁRUK SZÁLLÍTÁSÁNAK KÖLTSÉGEINEK KIFIZETÉSE; VAGY (B) SZOLGÁLTATÁSOK ESETÉBEN A SZOLGÁLTATÁSOK ÚJBÓLI NYÚJTÁSA VAGY A SZOLGÁLTATÁSOK ÚJBÓLI NYÚJTÁSÁNAK KÖLTSÉGEINEK KIFIZETÉSE.
A TALENT.COM VAGY ANNAK LEÁNYVÁLLALATAI, ILLETVE HARMADIK FÉL LICENCADÓI SEMMILYEN KÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT NEM VÁLLALNAK FELELŐSSÉGET EGYETLEN FELHASZNÁLÓVAL SZEMBEN SEM A SZOLGÁLTATÁSOKNAK AZ ADOTT FELHASZNÁLÓ ÁLTALI HASZNÁLATA VAGY HELYTELEN HASZNÁLATA, ILLETVE A SZOLGÁLTATÁSOKRA VALÓ TÁMASZKODÁS MIATT. A FELELŐSSÉG ILYEN KORLÁTOZÁSA A KÖZVETETT, VÉLETLEN, KÖVETKEZMÉNYES, KÜLÖNLEGES, PÉLDAMUTATÓ ÉS BÜNTETŐ JELLEGŰ KÁROK MEGTÉRÜLÉSÉNEK MEGAKADÁLYOZÁSÁRA VONATKOZIK, FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY AZ ILYEN KÖVETELÉS GARANCIÁN, SZERZŐDÉSEN, JOGELLENES KÁROKOZÁSON (BELEÉRTVE A GONDATLANSÁGOT), KÁRTÉRÍTÉSEN VAGY MÁS MÓDON ALAPUL-E, MÉG AKKOR IS, HA A TALENT.COM VAGY ANNAK KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, ILLETVE ANNAK VAGY HARMADIK FÉL LICENCADÓI ÉRTESÜLTEK AZ ILYEN KÁROK LEHETŐSÉGÉRŐL, ÉS FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY BÁRMELY JOGORVOSLAT ALAPVETŐ CÉLJA NEM VALÓSULT MEG. A FELELŐSSÉG ILYEN KORLÁTOZÁSA ALKALMAZANDÓ, FÜGGETLENÜL ATTÓL, HOGY A KÁROK A SZOLGÁLTATÁSOK HASZNÁLATÁBÓL VAGY HELYTELEN HASZNÁLATÁBÓL ÉS A SZOLGÁLTATÁSOKRA VALÓ HAGYATKOZÁSBÓL, A WEBHELYEN KÖZZÉTETT INFORMÁCIÓK ÁLTAL OKOZOTT KÁROKBÓL, A SZOLGÁLTATÁSOK HASZNÁLATÁNAK KÉPTELENSÉGÉBŐL, VAGY A SZOLGÁLTATÁSOK MEGSZAKÍTÁSÁBÓL, FELFÜGGESZTÉSÉBŐL VAGY MEGSZÜNTETÉSÉBŐL (BELEÉRTVE A HARMADIK FELEK ÁLTAL OKOZOTT ILYEN KÁROKAT IS) SZÁRMAZNAK. EZ A KORLÁTOZÁS VONATKOZIK A WEBOLDALON KERESZTÜL KAPOTT VAGY A WEBOLDALON HIRDETETT, ILLETVE A WEBOLDALON ELÉRHETŐVÉ TETT LINKEKEN KERESZTÜL KAPOTT EGYÉB SZOLGÁLTATÁSOK VAGY ÁRUK MIATT FELMERÜLT KÁROKRA IS. EZ A KORLÁTOZÁS KORLÁTOZÁS NÉLKÜL VONATKOZIK A HELYETTESÍTŐ ÁRUK VAGY SZOLGÁLTATÁSOK BESZERZÉSÉNEK KÖLTSÉGEIRE, AZ ELMARADT NYERESÉGRE VAGY AZ ELVESZTETT ADATOKRA IS. EZ A KORLÁTOZÁS VONATKOZIK TOVÁBBÁ A SZOLGÁLTATÁSOK, ILLETVE A SZOLGÁLTATÁSOKON MEGJELENŐ, VAGY AZOKHOZ BÁRMILYEN MÓDON KAPCSOLÓDÓ VAGY KAPCSOLÓDÓ INFORMÁCIÓK VAGY ÁRUK TELJESÍTÉSÉRE VAGY NEM TELJESÍTÉSÉRE. EZ A KORLÁTOZÁS BÁRMELY KORLÁTOZOTT JOGORVOSLAT LÉNYEGES CÉLJÁNAK ELMULASZTÁSA ELLENÉRE ÉS A TÖRVÉNY ÁLTAL MEGENGEDETT LEGTELJESEBB MÉRTÉKBEN ALKALMAZANDÓ. A TÖRVÉNY ÁLTAL MEGENGEDETT MÉRTÉKBEN A TALENT.COM ÉS KAPCSOLT VÁLLALKOZÁSAI, VALAMINT HARMADIK FÉL LICENCADÓI ÉS AZOK LICENCADÓI MAXIMÁLIS ÖSSZESÍTETT FELELŐSSÉGE MINDEN KÁRÉRT, VESZTESÉGÉRT ÉS KERESETI OKÉRT, AKÁR SZERZŐDÉS, AKÁR JOGELLENES KÁROKOZÁS (BELEÉRTVE A GONDATLANSÁGOT IS), AKÁR MÁS OKBÓL, A TALENT.COM-NAK A SZOLGÁLTATÁSOK HASZNÁLATÁÉRT FIZETETT ÖSSZEGRE KORLÁTOZÓDIK.
Szolgáltatásaink használata során Ön olyan információkhoz juthat, illetve olyan funkciókhoz és funkciókhoz juthat, amelyek nem ismertek vagy nem állnak a nagyközönség rendelkezésére, ideértve többek között a bejelentkezési adatokat, technológiát, API-kulcsokat, műszerfalakat, widgeteket, beillesztési kódokat, fizetési adatokat és fizetési adatok megjelenítését, valamint a Szolgáltatásokkal kapcsolatos irányelveket és dokumentációt ("Bizalmas információk"). Ön elfogadja, hogy: (a) minden Bizalmas információ a Talent.com kizárólagos tulajdonában marad; (b) Ön a Bizalmas információkat csak a Szolgáltatások használatához szükséges mértékben és a jelen Megállapodással összhangban használja fel; (c) Ön nem adja át a Bizalmas információkat harmadik félnek; és (d) Ön minden ésszerű intézkedést megtesz a Bizalmas információk védelme érdekében a jelen Megállapodásban kifejezetten nem engedélyezett felhasználás vagy nyilvánosságra hozatal ellen. Ön vállalja továbbá, hogy nem osztja meg harmadik féllel, illetve nem hozza más módon nyilvánosságra harmadik fél számára a bejelentkezési adatokat vagy bármely más olyan mechanizmust, amely hozzáférést biztosít a Szolgáltatásokhoz vagy a Weboldal bármely más, nem nyilvános területéhez.
Ön tudomásul veszi, hogy a jelen Megállapodás bármely titoktartási vagy tulajdonjogi rendelkezésének megszegése a Talent.com számára helyrehozhatatlan kárt okozhat, amelyért a kártérítés nem lenne megfelelő kompenzáció. Ezért a Talent.com keresetet indíthat annak érdekében, hogy Önt eltiltja az említett rendelkezések megsértésétől, amely jogorvoslat halmozott és nem kizárólagos, továbbá a Talent.com kérheti az említett rendelkezések megsértésének vagy fenyegető megsértésének megtiltását, minden egyéb, a törvény vagy a méltányosság alapján minket megillető jogorvoslati lehetőségen túlmenően.
E megállapodás egyetlen rendelkezése sem értelmezhető úgy, hogy bármelyik fél a másik fél partnerévé, közös vállalkozójává, munkáltatójává, vállalkozójává vagy alkalmazottjává válik. Egyik fél sem rendelkezik, illetve harmadik félnek nem adhatja ki magát úgy, mint aki felhatalmazással rendelkezik bármilyen nyilatkozat, kijelentés vagy kötelezettségvállalás megtételére, vagy bármilyen, a másik félre nézve kötelező erejű intézkedés megtételére, kivéve az ebben a megállapodásban foglaltak szerint, vagy a kötelezendő fél által írásban felhatalmazott módon. A jelen Megállapodásban foglaltak kivételével csak Ön és a Talent.com érvényesítheti a jelen Megállapodást, mivel ez a szerződés Ön és a Talent.com között jön létre.
A Szolgáltatások tartalmazhatnak olyan harmadik fél webhelyeire, hirdetőkre, termékekre, szolgáltatásokra vagy egyéb eseményekre vagy tevékenységekre mutató linkeket, amelyek nem a Talent.com tulajdonában vagy ellenőrzése alatt állnak (együttesen: "Harmadik fél(ek)"). A Talent.com nem támogatja és nem vállal felelősséget a Harmadik Fél ilyen webhelyeiért, információiért, anyagaiért, termékeiért vagy szolgáltatásaiért. Ha Ön a Szolgáltatásokról belép egy Harmadik fél weboldalára, vagy igénybe vesz egy Harmadik fél szolgáltatást, akkor ezt saját felelősségére teszi, és tudomásul veszi, hogy a jelen Megállapodás és a Talent.com Adatvédelmi irányelvek nem vonatkoznak az ilyen Harmadik fél oldalak vagy szolgáltatások használatára. Ön kifejezetten mentesíti a Talent.com-ot minden olyan felelősség alól, amely bármely Harmadik fél webhelyének, szolgáltatásának vagy tartalmának használatából ered.
A Szolgáltatások használata magában foglalja a megállapodások megkötésének és/vagy tranzakciók elektronikus úton történő lebonyolításának lehetőségét. ÖN TUDOMÁSUL VESZI, HOGY AZ ELEKTRONIKUS ÚTON TÖRTÉNŐ BENYÚJTÁSA A JELEN MEGÁLLAPODÁSSAL VALÓ EGYETÉRTÉSÉT ÉS AZ AHHOZ VALÓ KÖTŐDÉSÉT JELENTI, ÉS HOGY AZ ELEKTRONIKUS ÚTON TÖRTÉNŐ BENYÚJTÁSRA VONATKOZÓ SZÁNDÉKA MINDEN OLYAN NYILVÁNTARTÁSRA VONATKOZIK, AMELY A TALENT.COM WEBOLDALON KÖTÖTT TRANZAKCIÓKKAL KAPCSOLATOS, BELEÉRTVE A FELMONDÁSI ÉRTESÍTÉSEKET, IRÁNYELVEKET, SZERZŐDÉSEKET ÉS KÉRELMEKET. ÖN TUDOMÁSUL VESZI, HOGY A TALENT.COM KIZÁR MINDEN, AZ ELEKTRONIKUS BEADVÁNYOKKAL KAPCSOLATOS GARANCIÁT, BELEÉRTVE AZ ALÁÍRÁSOK ÉRVÉNYESSÉGÉVEL KAPCSOLATOS HIBÁKAT, ÉS HOGY AZ ÖN FELELŐSSÉGE ANNAK BIZTOSÍTÁSA, HOGY MINDEN MEGÁLLAPODÁST/ÜGYLETET MEGKAPJON ÉS MEGŐRIZZEN.
A Talent.com-nak küldött értesítéseket írásban kell elküldeni a Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention: Jogi osztály, első osztályú vagy éjszakai futárszolgálattal (aláírás szükséges), és a kézhezvételt követően megadottnak tekintendők.
A Felhasználóknak küldött értesítések elektronikus úton, e-mailben, üzenetküldő szolgáltatással, a felhasználói fiók felületén megjelenő értesítéssel vagy a Talent.com saját belátása szerint a Weboldalon vagy a Talent.com Alkalmazásokon történő szembetűnő közzététellel történnek. A Felhasználóknak küldött értesítések akkor tekintendők kézbesítettnek és hatályosnak, amikor elküldték vagy közzétették őket.
A Talent.com bármikor módosíthatja a jelen Szolgáltatási feltételeket. Ha így teszünk, közzétesszük a módosított Általános Szerződési Feltételeket, és frissítjük az "Utolsó frissítés" dátumot a tetején. Lényeges változások esetén a módosításokról e-mailben, üzenetküldő szolgáltatáson vagy a Weboldalunkon megjelenő értesítésen keresztül is értesítjük Önt és/vagy arra kérjük, hogy a Weboldalunk vagy a Talent.com alkalmazások következő látogatása előtt kifejezetten fogadja el a módosított Szolgáltatási feltételeket. Ha nem ért egyet a módosított Általános Szerződési Feltételekkel, ne használja Szolgáltatásainkat, és törölje fiókját. Ha a javasolt módosítások hatálybalépését követően továbbra is használja Szolgáltatásainkat, az a módosított Szolgáltatási feltételek elfogadásának minősül.
Szolgáltatásaink használatával Ön vállalja, hogy betartja az összes vonatkozó törvényt és rendeletet, beleértve a kanadai, amerikai és egyéb export- és reexport-ellenőrzési törvényeket és rendeleteket, a szerzői jogi törvényeket, az adatvédelmi törvényeket és a szellemi tulajdonra vonatkozó törvényeket.
A jelen Általános Szerződési Feltételek (beleértve az Adatvédelmi Szabályzatot és a Cookie Szabályzatot, amelyek szerves részét képezik) képezik a felek közötti teljes megállapodást a jelen szerződés tárgyát illetően, beleértve a felekre vonatkozó valamennyi rendelkezést, és minden korábbi vagy egyidejű megegyezés vagy megállapodás helyébe lépnek, akár írásban, akár szóban, az ilyen tárgyra vonatkozóan. A jelen Megállapodás bármely rendelkezése alóli lemondás csak írásban és a Talent.com aláírásával lép hatályba. Ha a jelen Megállapodás bármely rendelkezését az illetékes bíróság érvénytelennek ítéli, az ilyen rendelkezés érvénytelensége nem érinti a jelen Megállapodás többi rendelkezésének érvényességét, amelyek teljes mértékben hatályban maradnak. Ön elfogadja, hogy a jelen Megállapodás nem módosítható, kiegészíthető, módosítható vagy felülírható, kivéve a Talent.com felhatalmazott képviselője által aláírt dokumentummal. A kétségek elkerülése végett az Ön és a Talent.com alkalmazottja közötti e-mail vagy telefonos kommunikáció nem minősül a jelen Megállapodás módosításának vagy megváltoztatásának.
A Talent.com előzetes írásbeli beleegyezése nélkül nem ruházhatja át vagy ruházhatja át a jelen szerződésben foglalt jogait vagy kötelezettségeit, és minden ilyen kísérlet érvénytelen. A Talent.com szabadon átruházhatja vagy átruházhatja az itt szereplő jogait és kötelezettségeit anélkül, hogy erről Önt értesítené.
A jelen Feltételek a Szolgáltatásaink használatának ideje alatt maradnak érvényben, illetve regisztrált Felhasználók esetében, ha fiókja aktív marad. Ön bármikor törölheti fiókját. A jelen Általános Szerződési Feltételek minden rendelkezése túlél a felmondás vagy a lejárat után is, kivéve azokat a rendelkezéseket, amelyek a Szolgáltatásainkhoz való hozzáférést vagy azok használatát biztosítják. Saját belátásunk szerint és bármikor felfüggeszthetjük vagy megszüntethetjük fiókját, illetve a Szolgáltatásaink egyes részeihez való hozzáférését, beleértve azt is, ha megállapítjuk, hogy Ön megsértette a jelen Szerződés bármely feltételét, és nem vállalunk felelősséget az Ön adatainak törléséért.
Ha kérdése van a Szolgáltatási feltételeinkkel kapcsolatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a [email protected] címen.
A következő postacímen is kapcsolatba léphet velünk: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Kanada, H2S 3L5, Attention: Jogi osztály.
Ez a D. szakasz csak az Európai Unióban ("EU") található Felhasználókra vonatkozik, és csak a Talent.com EU-ban végzett tevékenységére vonatkozik, és nem vonatkozik a máshol található Felhasználókra. A jelen Megállapodás bármely más részével való ellentmondás esetén a jelen D. szakasz elsőbbséget élvez.
A DSA előírja, hogy az online platformoknak legalább hathavonta egyszer közzé kell tenniük az EU-ban az átlagos havi aktív felhasználóikra vonatkozó információkat.
A 2024. augusztus 31-én végződő hat hónapos időszak átlagában a Talent.com szolgáltatásának (a DSA meghatározása szerint) körülbelül 4,91 millió havi aktív felhasználója volt az EU-ban. A havi aktív felhasználók számának kiszámításához a Talent.com megszámolja azon egyedi látogatók számát (botok nélkül), akik egy naptári hónap során a Talent.com platformot a talent.com-on keresztül látogatták meg, és az elmúlt 6 naptári hónap átlagát veszi alapul. Ez nem tartalmazza a Talent.com-ról származó álláshirdetések közzétevőit, illetve az API-inkhoz csatlakozó egyéb oldalakat, amelyek a felhasználóik számára megjelenítendő álláshirdetéseket keresik.
Ez az információ kizárólag a DSA követelményeinek teljesítése céljából kerül rendelkezésre bocsátásra, és semmilyen más célra nem használható fel. Ez az információ eltérhet a más kontextusban jelentett felhasználói mérőszámoktól.
A Talent.com ajánlási rendszereket használ (a DSA meghatározása szerint) az álláshirdetések álláskeresők számára történő megjelenítéséhez. A Talent.com által a rendszerekbe bevitt információk közé tartozhatnak az Ön által a Talent.com számára megadott információk, mint például profilinformációk és önéletrajz, valamint a Weboldalon végzett műveletek (az Ön "tevékenysége"). Ezek a tevékenységek magukban foglalhatják például a korábbi kereséseket, az Ön által rákattintott állásokat, az állásokat, amelyekre jelentkezett, az álláshirdetési e-maileket, amelyekre feliratkozott, valamint azokat az állásokat, vállalatokat vagy szerepeket, amelyek iránt érdeklődését kifejezte. Az Ön által látott keresési eredmények módosításához vagy befolyásolásához módosíthatja a Webhelyen végzett tevékenységét.
Az álláshirdetés megjelenése az Ön álláskeresési találati oldalán nem jelent garanciát arra, hogy az álláshirdetés megfelelő Önnek. Az álláshirdetéseket a keresési eredményeken belül több tényező, elsősorban a munkáltatók által a Talent.com-nak fizetett díjazás és az Ön tevékenysége alapján rangsoroljuk és rendezzük.
Az álláskeresés eredményoldalán az álláskereső számára javasolt álláshirdetések meghatározásában a legfontosabb kritérium a keresési feltételek. Ennek a paraméternek tulajdonítjuk a legnagyobb jelentőséget annak érdekében, hogy az álláskereső számára legrelevánsabb álláshirdetések jelenjenek meg (azaz azok, amelyekre az álláskereső nagy valószínűséggel rákattint vagy amelyekre jelentkezik).
A DSA kimondja, hogy az információ "reklámnak" minősül, ha azt "egy online platform az online felületén kifejezetten az információ népszerűsítéséért járó díjazás ellenében mutatja be". A Talent.com-on közzétett egyes álláshirdetések a DSA értelmében hirdetéseknek minősülnek. A Talent.com azonban nem kap pénzbeli díjazást a Talent.com által organikusan indexált álláshirdetésekért, ezért azok a DSA értelmében az EU-ban nem minősülnek "hirdetésnek". Ha a Talent.com díjazásban részesül kifejezetten az információk népszerűsítéséért, akkor az adott álláshirdetést egy olyan jelöléssel, általában a "Sponsored" vagy "Promoted" kifejezéssel teszi közzé, amely az adott információt "hirdetésként" azonosítja.
A munkáltatók nem választhatják meg, hogy a Talent.com milyen fő paraméterek alapján határozza meg, hogy a "szponzorált" vagy "reklámozott" álláshirdetések címzettjei közül kihez kerüljön a hirdetés. Ezek a fizetett álláshirdetések elsősorban a fentiekben meghatározott Tevékenység alapján kerülnek az Álláskeresők elé.
A Talent.com automatikus és manuális eszközöket használ a felhasználók által generált tartalom moderálására, valamint a weboldalon található csalárd fiókok azonosítására és eltávolítására. Szabályokat alkalmazunk a potenciálisan kockázatos fiókok automatikus megjelölésére, hogy moderátoraink felülvizsgálhassák azokat, és proaktív módon különböző eszközöket és szakértelmünket használjuk fel az automatikus rendszer által esetleg kihagyott fiókok kézi azonosítására.
A felhasználók emellett a Talent.com-nak a [email protected] címen jelenthetik a feltételezett illegális tartalmakat. A Talent.com moderátorai minden egyes beadványt megvizsgálnak, és tájékoztatják a tartalmat bejelentő felhasználót a Talent.com adott tartalommal kapcsolatos döntéséről. Azok a felhasználók, akik elégedetlenek a Talent.com által az illegális tartalomra vonatkozó bejelentésre vagy a tartalom, szolgáltatások vagy fiókok korlátozására, eltávolítására vagy letiltására vonatkozó döntéssel, fellebbezhetnek a Talent.com jogi osztályához benyújtott panaszukkal a [email protected] címen.
Ha nem ért egyet a fiókjával vagy a bejelentett tartalommal kapcsolatban hozott döntésünkkel, a Talent.com jogi osztályához benyújtott fellebbezésen túlmenően Ön a vita rendezése érdekében bíróságon kívüli rendező szervhez is fordulhat. A peren kívüli vitarendezési szervek független vitarendezési szervek, és a Talent.com jóhiszeműen együttműködik a kiválasztott, hitelesített peren kívüli vitarendezési szervvel a vita rendezése érdekében. Az Európai Bizottság egy olyan weboldalt fog fenntartani, amely felsorolja az elérhető vitarendezési szerveket, amint azok az uniós tagállamok által tanúsítottak lesznek. Sem Önt, sem a Talent.com-ot nem kötik az ilyen peren kívüli vitarendezési szervek által hozott döntések.
A velünk kommunikálni kívánó bűnüldöző, igazságügyi vagy közigazgatási hatóságok, beleértve az Európai Bizottságot, a tagállami hatóságokat és az Európai Digitális Szolgáltatások Testületét, a [email protected] címen tehetik ezt meg.
A velünk való kommunikáció nyelve az angol vagy a francia. Kérjük, adja meg teljes nevét és annak a hatóságnak a nevét, amelynek nevében a Talent.com-ot keresi. Az e-mail címnek, amelyről az e-mailt küldi, kapcsolódnia kell az adott hatósághoz.