álláshirdetési politika

Talent․com álláshirdetési politika

Az álláskeresőknek és a munkaerő-felvételi szakembereknek szeretnénk felhatalmazni egy olyan környezet megteremtésével, amely kiemeli a minőséget és az átláthatóságot. Az álláshirdetési irányelveink célja, hogy őszinte és egyértelmű jelöltélményt nyújtsanak, miközben a munkaadók számára egyértelmű szabályokat adnak, amelyeket a Talent.com-on történő feladáskor követni kell.

Be kell tartania a Talent.com állásfoglalási útmutatóit. Ennek elmulasztása közvetlenül befolyásolja a munkahely láthatóságát webhelyünkön.

Keressük meg a részleteket.

A Talent.com webhelyen található összes munkanak meg kell felelnie a következő kritériumoknak:

• Megfelel a minőségi kiküldetési szabványoknak

• Tartalmaz hiteles munkákat

• Legyen nem ragadozó

1. Melyek a minőségi kiküldetési szabványok?

Fontos számunkra, hogy minõségi eredményeket érjünk el mind ügyfeleink, mind álláskeresõink számára. A Talent․comon elfogadott, minőségi munkahelyi tartalomnak:

• Mutassa ki a hibamentes munkacímeket és munkaleírásokat

• Tartalmaz a munkaköri leírásokat, amelyek részletesek, megfogalmazottak és specifikusak a munkacímhez

• Egyértelmű utasításokat tartalmaz az alkalmazásra

• Tilos hamisan hirdetni a kérdéses pozíciót

• Nem tartalmazhat félrevezető tartalmat

• Nem tekinthetők kattintásos tartalomnak

• Legyen megkülönböztetésmentes

2. Mi az a hiteles álláshirdetés?

Nem engedélyezzük olyan tartalmat, amelyet nem álláshirdetésként vagy félrevezető pozícióként lehet meghatározni, amely magában foglalja, de nem korlátozódik ezekre:

• Többszintű marketing pozíciók

• Képzés és oktatás vezet

• Fizetetlen gyakorlat vagy bármilyen fizetetlen szerep

• Franchise lehetőségek

• Munkaerő-felhívás az álláskeresőknek a versenytársak felkutatására

• üzleti lehetőségek pozíciói

• Lejárt munkahelyek

• Munkahelyek, amelyek nem képviselik egyértelműen meghatározott álláshirdetést

• Bármely tartalom, amelyet spamként lehet meghatározni

3. Mi a ragadozó munkahely tartalma?

A Talent.com oldalán úgy gondoljuk, hogy a munkahelyeknek nem szabad árnak lennie. Ezért a felvételi díjakkal járó munkahelyeket, valamint a képzéshez vagy egyéb módon felmerült költségeket a webhelyen nem fogadják el.

A ragadozó tartalomra példa, többek között:

• Munkahelyek, amelyek az álláskeresőktől kérnek személyes információkat, amelyek kívül esnek a szokásos kiküldetési gyakorlatokon

• Tiltott, sértő, rágalmazó vagy vulgáris munkatartalom

• Bármely álláshirdetési tartalom, amelyet adathalász vagy csalásként határozhat meg

• Bármely tartalom, amely megsérti az alkalmazandó törvényeket