Ügyfelünk egy külföldi áruház-lánc, mely meghatározó szereplője a magyar kiskereskedelemnek, jelenleg több ezer üzletet működtet Európa-szerte.
Részükre keresünk Regionális HRBP-t :
Feladatok
- Régiós üzletek HRBP támogatása, látogatása
- A régiós létszámigények monitorozása
- Toborzási aktivitások kezdeményezése és megvalósítása
- Beléptetések nyomon követése a régió üzleteiben
- Betanulási, beillesztési folyamatok monitorozása és támogatása
- Kilépések, fluktuáció okainak elemzése, megoldási javaslat kidolgozása
- Vezetői fejlesztési igények meghatározása (Coach)
- Készségfejlesztés gyakorlati megvalósítása, tréningek tartása, utánkövetése
- Konfliktus feltárás- és kezelés, csapatdinamika erősítése
- Együttműködés a központi HR csapattal.
Elvárások
1-3 éves HR tapasztalatFelsőfokú végzettségCoach szemléletUtazási hajlandóságB” kategóriás jogosítványKiváló kommunikációs készségVevőközpontúságMegoldásközpontú gondolkodásKonfliktuskezelésSzámítógépes felhasználói ismeretek (MS Office)Előnyt jelent
Kiskereskedelmi / retail / fast fashion bolti folyamatok kiváló ismerete, instore HR Manager tapasztalatTréneri vagy toborzási tapasztalatKommunikációképes angol nyelvtudásAmit kínálunk :
Versenyképes jövedelemCéges gépjármű, mobiltelefonOTP SZÉP-kártyaMunkatársi kedvezmény az üzletekben történő vásárláskor (próbaidő lejártát követően)havi fizetésKedvezményes étkezési lehetőségHibrid munkavégzési lehetőségSaját ötletek megvalósításának lehetőségeCsapatmunkát, amelyben a kreativitás, a kezdeményezés és az elkötelezettség értéket képviselképzések, oktatásokHosszú távú, stabil munkahely egy biztos bázisú, német tulajdonú cégcsoportnál.