HR Manager @ Fox & Wolf HR Solutions Kft.

Megbízó partnerünk egy innovatív, 5 éve alapított, mintegy 50 fős informatikai vállalat, amely nagyvállalati IT-megoldásokra, szoftverfejlesztésre és rendszerintegrációra specializálódott. Ügyfélkörük több szektort is lefed, beleértve az állami szférát, a gyógyszeripart, a pénzügyi szektort és az energiaipart.

Amennyiben szívesen tartoznál egy dinamikusan fejlődő csapathoz, valamint nem riadsz vissza a szakmai kihívásoktól, úgy ez a lehetőség Neked szól!

Az ő csapatukba keresünk most HR Manager munkatársat!

Amit megbízónk cserébe kínál :

• Rugalmas munkavégzés és home office lehetőség.
• Extra szabadnapok.
• Támogató, szakmailag komoly tapasztalattal rendelkező csapat.
• Egészségbiztosítás.
• Csapatépítők-, és wellbeing programok.
• Modern irodai környezet.
• 5+ éves tapasztalat HR területen , preferáltan HR generalista munkakörben.
• 2+ év HR vezetői szerepkörben szerezett tapasztalat.
• Felsőfokú végzettség HR, ideális esetben közgazdász területen.
• A stratégia alkotás mellett, nyitottság a napi operatív feladatok elvégzésére is.
• Naprakész munakjogi, munkaügyi ismeretek.
• IT szektorban szerzett szakmai tapsztalat.
• Precíz és önálló munkavégzés, strukturált gondolkodásmód.

Megbízó partnerünk egy innovatív, 5 éve alapított, mintegy 50 fős informatikai vállalat, amely nagyvállalati IT-megoldásokra, szoftverfejlesztésre és rendszerintegrációra specializálódott. Ügyfélkörük több szektort is lefed, beleértve az állami szférát, a gyógyszeripart, a pénzügyi szektort és az energiaipart.

Amennyiben szívesen tartoznál egy dinamikusan fejlődő csapathoz, valamint nem riadsz vissza a szakmai kihívásoktól, úgy ez a lehetőség Neked szól!

Az ő csapatukba keresünk most HR Manager munkatársat!

Amit megbízónk cserébe kínál :

,[HR stratégia kialakítása, a meglévő HR folyamatok újragondolása, rendszerezése és továbbfejlesztése a vállalati célokkal összhangban. , Munkaügyi / munkajogi támogatást nyújtása a teljes munkavállalói életciklusra vonatkozóan : az onboarding folyamatoktól egészen az offboarding és exit interjúk tartásáig, ideértve a munkaszerződések és egyéb munkajogi dokumentumok kezelését., Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű koordinálása : hirdetések írása, publikálása, előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint onboarding / outboarding folyamatok kezelése., Bérszámfejtési adatszolgáltatás és jogszabályi megfelelés felügyelete., Teljesítményértékelési, kompetenciamérési és képzési rendszerek kialakítása és naprakészen tartása., Belső kommunikációs kampányok, csapatépítők, tréningek szervezése, elköteleződés és elégedettség növelése., Juttatási csomagok kidolgozása, utánpótlás-fejlesztés, valamint HR költségtervezés., HR-fókuszú adminisztráció : HR nyilvántartások vezetése, riportok és statisztikák készítése, személyügyi rendszer kezelése.] Requirements : human resource, human resource management, payroll, Compensation and benefits, Training and development, HR strategy, company culture , Internal communication, recruitment, legal compliance Additionally : Small teams, Friendly atmosphere, Company events, Work-life balance, Team building events, Team of experts, Private healthcare, Flat structure, Modern office, No dress code, In-house trainings, Mobile phone.