Szerelő II.

A pályázó feladatai

• Középfeszültségű elosztó transzformátorok szerelése : tekercs felhelyezés, ékelés, lemezelés, kötések kialakítása, kis- és nagyfeszültségű átvezetők felszerelése, tisztítás, szerelvényezés a rendelkezésre álló dokumentáció alapján.
• Megmunkálási lépések és esetleges mérések dokumentálása papíron és / vagy a munkahelyen kihelyezett számítógépeken.
• Munkahelyi rend (5S / 6S rendszer) betartása.
• Munka- és tűzvédelmi, minőség- és környezetirányítási előírások betartása.

A pályázóval kapcsolatos elvárások

Ismerd meg a Siemens Energy-t!

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat a sok közül. Több mint 90 országban közel 100.000 elkötelezett munkatársunkkal a jövő energiarendszereinek fejlesztésén dolgozunk, hogy a megbízható és fenntartható energia mindenki számára elérhető legyen. A kutatóközpontjainkban és gyárainkban létrehozott technológiák elősegítik az energetikai átalakulást és biztosítják a világ villamosenergia-termelésének egyhatodát.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy – folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció, az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink eléréséhez.

Fedezd fel, hogyan formálhatod a jövőt a Siemens Energy-vel :

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak köszönhetően kreatív energiánkat több mint 130 nemzetiség közös ereje táplálja. A Siemens Energy-nél az egyéniség a lényeg, függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól, identitástól vagy fogyatékosságtól. Energiával látjuk el az egész társadalmat és mindenkit egyenlő bánásmódban részesítünk.

Juttatások

Kiemelkedő, teljesítményt elismerő versenyképes jövedelem-csomag

Alapbéren felüli kiemelt bérpótlékok (műszakpótlék 40%)

Versenyképes juttatási csomag : bruttó 504.000 Forintos éves cafeteria-keret, éves bónusz, lojalitás bónusz, szociális juttatások, munkábajárás támogatása, kockázati életbiztosítás

Magán egészségbiztosítás

Stabil nemzetközi háttér

Összetartó, baráti közösség – nálunk családok is dolgoznak

Tiszta munkakörnyezet modern gépparkkal

Minőségi munkaeszközök és munkaruházat

Telephelyen belüli étkezési lehetőségek és felszerelt konyha

Munkáltató által biztosított szállás (csak a Turbinakomponens Üzem esetén)

Rendszeres vállalati rendezvények az egészséged és jólléted megőrzéséért : tavaszi és őszi ingyenes egészséghetek, közösségi programok, csapatépítő és családi rendezvények, társadalmi célú kezdeményezések

Új belépőink gyors és zökkenőmentes beilleszkedését struktúrált betanítási programmal, saját szakmai mentorral (segítő társ) és tananyagokkal segítjük

Folyamatos képzéseket biztosítunk szakmai tudásod és képességeid fejlesztéséhez

Folyamatos belső álláspályázati lehetőségeket kínálunk kulcsfontosságú munkakörökbe való továbbképzésekhez

e-bike bérlés támogatása

Munkatársi ajánlási jutalom

Munkavállalói vásárlási és szolgáltatási kedvezmények