Bevezetés
Részt venni a változás alakításában. Egy lépéssel megelőzni a holnap kihívásait már ma. Együtt növekedni egy fejlődő iparágban. Értékeink mentén, felelősen viselkedni. TÚLLÉPNI A HATÁROKAT . Ezt jelenti a DEUFOL csapatában dolgozni.
Világszerte 3 kontinensen, 12 ország 90 telephelyén, 2400 motivált munkatársunkkal, globális szereplők vagyunk az ellátási lánc megoldások és az ipari csomagolás területén.
Jelenleg Debrecenben működő telephelyünkre keressük kismama kollégánk pótlására 3 éves határozott idejű szerződéssel új kollégánkat HR Munkatárs (HR Specialist) pozícióba, toborzási és adminisztratív fókusszal .
A feladataid lesznek :
- A szervezet toborzás – kiválasztási folyamatainak teljes körű kezelése (döntően fizikai toborzás, alkalmanként gyakornoki, fehérgalléros és vezetői keresés)
- Toborzási csatornák aktív használata (állásportálok, közösségi oldalak, közvetlen megkeresések, ajánlás, stb.)
- Álláshirdetések, profilok összeállítása
- Jelentkezések előszűrése, a kiválasztási folyamat menedzselése (telefonos és személyes interjúk, kompetenciatesztek)
- Kapcsolattartás a jelöltekkel a teljes kiválasztási folyamat során, a kiváló jelöltélmény biztosítása
- Kapcsolattartás a belső szervezeti egységek vezetőivel a felmerülő munkaerőigények kapcsán
- Kapcsolattartás HR ügynökségekkel, oktatási intézményekkel
- Részvétel az employer branding és kommunikációs tevékenységekben és ehhez kapcsolódó eseményeken (állásbörzék, oktatási pályaorientációs napok)
- Részvétel a további HR generalista jellegű tevékenységekben (HR folyamatok menedzselése, vezetők és munkavállalók támogatása, nyilvántartások, dokumentációk vezetése)
- Részvétel HR projektekben, adatgyűjtési, elemzési tevékenységekben
- A területhez kapcsolódó adminisztrációs és riporting feladatok ellátása
Elvárások
Felsőfokú gazdasági, pszichológiai vagy HR szakirányú végzettségToborzás - kiválasztás területén szerzett alapvető tapasztalat (akár gyakornokként)Lelkesedés a HR terület irántCsapatjátékos hozzáállásMagabiztos fellépés, jó kommunikációs készség, empátiaMicrosoft Office eszközök magabiztos ismereteMagabiztos, aktív középfokú angol nyelvtudásNyitottság a cég üzleti tevékenységeinek megismerésére, megértéséreTovábbi HR folyamatok területén szerzett tapasztalat, illetve alapvető munkajogi ismeretek előnyHogyan tudunk inspirálni?
Megbízható, stabil, folyamatosan fejlődő munkáltatóPiacnak megfelelő juttatási csomagCéges kedvezménykártyaKötetlen munkarend, havi néhány nap távmunka-lehetőséggel (de : a pozíció alapvetően személyes jelenlétet igényel)3 éves határozott idejű szerződés, amely kiszámíthatóságot ad, és amennyiben a cég növekedése lehetővé teszi, egyértelmű szándékunk azt határozatlan idejű szerződéssé váltaniFejlődési lehetőség egy piacvezető nemzetközi vállalatnálA tudásod, kreativitásod és személyiséged révén felelős feladatokat végezhetsz csapatmunkábanBelső képzések és karrierút lehetősége