HR GENERALISTA

Feladatok : Teljes körű toborzás és kiválasztási feladatok ellátása a fizikai és szellemi munkakörökre; A humán erőforrás vezető támogatása a szellemi munkaköröknél az előszűrés, interjú időpont egyeztetés, kiértesítések elvégzése terén; Munkaügyi adminisztráció; Megfelelő adatszolgáltatás biztosítása a bérszámfejtés részére; Nyomon követő riportok folyamatos frissítése (létszám, költség, hiányzás stb.) Havi, negyedéves, éves statisztikák és regionális riportok elkészítése és határidőre való elküldésük biztosítása; Munkaerő közvetítő cégekkel való kapcsolattartás, bérelt munkaerő megszervezése az operatív területek igényei alapján; Humánerőforrás szakterületet érintő kontrolling feladatok elvégzése; HR folyamatok (toborzás, kiválasztás, tesztelés, képzések, beilleszkedési folyamatok, stb.) fejlesztésére javaslattétel, kivitelezésében aktív részvétel; A minőségügyi rendszer HR folyamatait érintő feladatok ellátása; Szakmai vezetők pro-aktív támogatása humánerőforrás kérdésekben; Elvárások : Felsőfokú, szakirányú végzettség Középfokú angol nyelvtudás (ha szóban nem olyan erős, az nem probléma.) MS office programok erős felhasználói szintű ismerete; Több éves HR területen szerzett szakmai tapasztalat; Ipari, termelési területen szerzett tapasztalat; Pro-aktív gondolkodásmód; Nyitottság Munkavégzés helye : Mór