Cookie-politikát
A TALENT․COM sütiket használ a szolgáltatásunk felhasználóbarátabbá, hatékonyabbá és biztonságosabbá tétele érdekében. felhasználásával TALENT․COM szolgáltatások és weboldalak, elfogadja az alábbi cookie-politika, amely magában foglalja a TALENT․COM
Általános Felhasználási Feltételek (ÁSZF),
Biztonság,
Adatvédelem és a
Publisher.
1. Mik a sütik?
A „sütik” olyan kicsi, gyakran titkosított, szöveges fájlok, amelyeket a weboldalak használnak bizonyos események nyomon követésére vagy a felhasználók felismerésére. A cookie-k rögzíthetik a webhely navigációját, így amikor visszatér a webhelyre, az utoljára látogatása során tárolt információk alapján bemutathatja a preferált lehetőségeket. A sütik felhasználhatók a weboldal forgalmának elemzésére, valamint reklám- és marketing célokra. A sütiket szinte minden webhely használja.
2. Hogyan használja a TALENT․COM INC a sütiket:
A TALENT․COM INC az alább felsorolt okok miatt sütiket használ. Az elsődleges sütik, amelyeket használunk, szigorúan szükségesek weboldalak működéséhez. Ezeket a sütiket nem lehet letiltani, mert ezek nélkül weblapjaink nem használhatók. Ezek a sütik nem gyűjtöttek rólad olyan információkat, amelyek felhasználhatók marketingre vagy az interneten más internetes webhelyekre való követéshez. A sütik névtelenné válnak, és harmadik személyeknek semmilyen személyes adatot nem továbbítunk, kivéve a "Harmadik fél sütik" című különös rendelkezésekben foglaltakat.
2.1 Analitikai Célok
Cookie-kat használunk, hogy értékes statisztikákat gyűjtsünk a látogatóinkról, például a webhelyekre mutató forrásokról, a demográfiai adatokról, a földrajzi elhelyezkedésről, a munkakeresési előzményekről, valamint arról, hogyan böngészi webhelyeinket, hogy jobban megértse igényeit, és termékeinket a szolgáltatásaink igénybevételének módjai.
2.2 Hitelesítés, beállítások és felhasználói élmény
A felhasználói élmény kényelmesebbé és következetesebbé tétele érdekében sütikkel tároljuk az Ön böngészőjének típusát, a nyelvi beállításokat, a keresési előzményeket és a bejelentkezési információkat. Ez az információ lehetővé teszi számunkra, hogy minőségi álláskeresési eredményeket biztosítsunk, és kiküszöböljük, hogy ugyanazt az információt többször is meg kell adnia. Sütik segítségével felismerjük Önt (az Ön IP-címét és böngészőjét), amikor meglátogatja weboldalainkat. Ha a „Tartsa bejelentkezve” lehetőséget, akkor a sütik használatával fenntartjuk bejelentkezett állapotát, amikor több egyéni munkamenet során ellátogat weboldalunkra, kivéve, ha kijelentkezik, vagy törli a cookie-gyorsítótárat böngészőjéből.
2.3 A megfelelés célja
Ezenkívül sütiket is használunk, hogy nyomon kövessük a cookie-politikánk beleegyezését a cookie-ban keresztül.
2.4 Biztonsági célok
Weboldalunk minden süti a biztonság szem előtt tartásával épül fel, és csak a megbízható forrásokból származó biztonságos tartalmat nyújtja a felhasználóknak. Sütiket használunk a webhelyek forgalmának titkosításához, annak biztosításához, hogy a sütik biztonságosan kerüljenek küldésre, és hogy nem szándékos felek vagy szkriptek ne férjenek hozzá hozzájuk, és csökkentjük a potenciális rosszindulatú programok kockázatát.
2.5 Tesztelés, működési és hatékonysági értékelés célja
Annak érdekében, hogy következetes, megbízható és minőségi élményt biztosítsunk felhasználóink számára, sütiket használunk webhelyek különféle részein végzett tesztelések során, amelyek segítenek javítani az általunk kínált szolgáltatásokat. Folyamatosan teszteljük annak mérését, hogy webhelyeink mennyire teljesítenek, és hogy a felhasználók hatékonyan és egyszerűen tudják-e használni webhelyeinket. Például véletlenszerűen hozzárendelhetünk egy cookie-t a felhasználók egy meghatározott százalékához, amely ezután ellenőrzi a webhely környezetet, amelyet a felhasználói csoport megtapasztal, hogy megvizsgálja, hogy a weboldal egy adott tervezési szempontja milyen jól teljesít egy másik csoporthoz képest.
2.6 Tesztelés, működési és hatékonysági értékelés célja
Annak érdekében, hogy következetes, megbízható és minőségi élményt biztosítsunk felhasználóink számára, sütiket használunk webhelyek különféle részein végzett tesztelések során, amelyek segítenek javítani az általunk kínált szolgáltatásokat. Folyamatosan teszteljük annak mérését, hogy webhelyeink mennyire teljesítenek, és hogy a felhasználók hatékonyan és egyszerűen tudják-e használni webhelyeinket. Például véletlenszerűen hozzárendelhetünk egy cookie-t a felhasználók egy meghatározott százalékához, amely ezután ellenőrzi a webhely környezetet, amelyet a felhasználói csoport megtapasztal, hogy megvizsgálja, hogy a weboldal egy adott tervezési szempontja milyen jól teljesít egy másik csoporthoz képest.
3. Harmadik fél sütik
Harmadik felek, például a Google és a Facebook sütikét használjuk annak érdekében, hogy kényelmesebbé tegyük tapasztalatainkat, és marketing és elemzési célú szolgáltatásainkat javítsuk. Az alábbiakban megtudhatja, hogyan lehet letiltani ezeket a harmadik féltől származó sütiket.
3.1 Google Analytics
A Google Analytics internetes elemző szolgáltatást használjuk webhelyeink sütikkel történő felhasználásának elemzésére. A süti által webhelyeink használatával kapcsolatos információkat általában elküldjük és tároljuk a Google szerverein. A sütikben szereplő információk anonimizálva vannak, hogy kizárjanak az önre való közvetlen személyes utalásokat. A Google ezután a sütikben szereplő információkat használja webhelyeink használatának felmérésére, rangsorolási célokra stb. A begyűjtött adatok Google kezelésével kapcsolatos információkért olvassa el a
Google adatvédelmi irányelveit .
3.2 Google hirdetések és remarketinglisták
Webhelyeink sütiket is használnak a Google Ads és a Remarketinglisták számára, amelyek a Google Analytics vizuális hirdetők számára szolgáltatásai. Ez úgy működik, hogy szolgáltatásaink használata után, amikor más webhelyeket látogat meg, célzott hirdetéseket láthat a Talent.com munkáiról a sütiknek köszönhetően, amelyek azt jelzik, hogy Ön olyan felhasználók csoportjába tartozik, akik ellátogattak a weboldalunkra. Például, ha a „szállítóvezetői munkák” kifejezésre keresett a Talent.com webhelyen, más webhelyek felkeresésekor partnereink, például a Google és a Facebook felhasználhatják ezeket az információkat annak érdekében, hogy javítsák azoknak a hirdetéseknek a relevanciáját, amelyeket más meglátogatott platformokon jeleníthetünk meg. .
Ha többet szeretne megtudni arról, hogy a Google hogyan használja fel a szolgáltatásait használó webhelyekről vagy alkalmazásokból származó információkat, kattintson az
ide gombra.
3.3 Facebook Pixel
A Facebook Pixel egy hasonló technológia, amelyet az általunk használt sütikben tárolunk, amely lehetővé teszi számunkra, hogy célzott hirdetéseket jelenítsünk meg Önnek, miután érdeklődést mutatott webhelyeink és / vagy a munkahelyekkel kapcsolatos Facebook-hirdetéseink iránt. Ezt a süti-információt megosztják a Talent.com és a Facebook között. A weboldalunkon meglátogatott Facebook pixel cookie-kat továbbítják a Facebook szerverekre, és személyes fiókjukhoz rendelik, és azt jelzik a Facebook számára, hogy érdekli a munkahelyekkel kapcsolatos hirdetések megtekintése. A Facebook adatgyűjtésével kapcsolatos információkért olvassa el a
Facebook adatpolitikáját.
4. A tárolás időtartama, valamint a kifogás és eltávolítás lehetősége:
A cookie-kat a számítógépe tárolja, és a böngésző és a webhelyek között továbbítja. A munkamenet-sütik ideiglenesek és csak addig maradnak fenn, amíg el nem hagyja weboldalainkat. Az állandó cookie-k hosszabb ideig maradhatnak a böngésző cookie-fájljában, felhasználásuktól függően, különféle ideig. Beállíthatja az Internet böngésző beállításait a sütik átkapcsolásához vagy korlátozásához. A már tárolt sütik bármikor törölhetők a böngészőből. Ezt automatikusan meg lehet tenni.
Ha meg szeretné tudni, hogyan állíthatja be a sütik beállításait a használt böngészőkben, kérjük, kövesse ezeket a linkeket:
Kérjük, kövesse ezeket a linkeket az általunk használt harmadik féltől származó cookie-k alól:
Adatvédelem
Köszönjük, hogy a TALENT.COM INC-et használja álláskeresőként!
A következő adatvédelmi politika leírja, hogy a TALENT.COM INC hogyan gyűjti, kezeli és dolgozza fel az Ön adatait, amikor webhelyeinket és szolgáltatásainkat használja. A szabályzat egyszerűsített változatához kattintson
ide.
Amikor ez a politika megemlíti a “TALENT.COM”-ot, “mi”-t, “minket”, vagy “miénk”-et, akkor a TALENT.COM INC-re utal, a kanadai székhelyű cégre, amely az Ön adatainak összegyűjtéséért, kezeléséért és feldolgozásáért felel. A TALENT.COM egy olyan munkaösszesítő, amely indexeli az összes elérhető álláshirdetést az interneten és elérhetővé teszi ezeket Önnek egyetlen webhelyen.
1. MILYEN INFORMÁCIÓKAT GYŰJTÜNK
Annak érdekében, hogy jobb élményt nyújthassunk a látogatóinknak és felhasználóinknak (Ön), kétféle információt gyűjtünk:
1.1 Hosszú távú adatok
A "Hosszú távú adatok" alatt olyan adatokat értünk, amelyeket azért gyűjtünk, hogy jobb tapasztalatot kínálhassunk Önnek a munkakeresésben. A "Hosszú távú adatok" a következőket foglalják magukban:
Fiók létrehozása. Amikor a TALENT.COM platformján keresztül jelentkezik egy állásra, mi elmentjük az Ön keresztnevét, vezetéknevét, e-mail címét, telefonszámát és utoljára feltöltött önéletrajzát (azaz a legutóbb feltöltött mellékletet), és társítjuk azt egy Fiókkal, így könnyebben jelentkezhet később állásokra anélkül, hogy minden alkalommal újra ki kelljen töltse a jelentkezéshez szükséges adatokat.
Ha úgy dönt, hogy nem tölti fel az önéletrajzát, akkor lehetséges, hogy meg kell adjon majd több információt a munkatapasztalatáról, iskolai végzettségéről, bizonyítványairól/jogosítványairól és készségeiről. A legtöbb esetben ezen információk megadása nem szükséges a jelentkezéshez, ezért az Ön döntése, hogy megadja-e ezeket vagy sem. Ha igen, ezeket az adatokat az Ön fiókjához társítjuk, hogy könnyen jelentkezhessen majd állásokra a jövőben anélkül, hogy minden alkalommal újra ki kelljen töltse a jelentkezéshez szükséges adatokat. Ha úgy dönt, hogy mégsem osztja meg ezeket az adatokat, akkor a legtöbb esetben folytathatja a jelentkezést. Vannak azonban olyan esetek, amikor a munkáltató kéri ezeket az információkat (többek között munkatapasztalatok, iskolai végzettség, bizonyítványok/jogosítvány és készségek) annak érdekében, hogy dönteni tudjon a munkaerő-felvétellel kapcsolatban. Ezekben a különleges esetekben ha Ön úgy dönt, hogy nem osztja meg ezeket az adatokat, nem fog tudni jelentkezni az állásra.
Ezenkívül gyűjtjük az Ön álláskeresési előzményeit (megtekintett állások, a kedvencekhez hozzáadott munkahelyek, olyan állások, amelyre jelentkezett, a keresősávba beírt kulcsszavak és helyszínek) annak érdekében, hogy jobb és személyre szabottabb eredményeket nyújthassunk Önnek, így Ön gyorsabban és könnyebben találhat majd olyan állásokat, amelyek érdeklik Önt.
Annak érdekében, hogy bejelentkezve maradhasson a weblapon való navigálás során, olyan sütiket gyűjtünk és tárolunk, amelyek rögtön törlődnek, amikor Ön kijelentkezik a fiókjából.
E-mail figyelmeztetések. Amikor előfizet a TALENT.COM INC e-mailes értesítő szolgáltatására (más néven "Job Alerts") is, összegyűjtjük az e-mail címét, valamint a keresősávba beírt vagy a munkahelyen megjelenő kulcsszavakat és helyeket feliratkozott az e-mailes figyelmeztetésekre. Így küldhetünk Önnek e-mailben személyre szabott és releváns állásajánlatokat az Ön munkakereséséhez.
Felhívjuk figyelmét, hogy bármikor kezelheti az értesítéseit vagy leiratkozhat a szolgáltatásról bármely e-mail értesítés alján található "Leiratkozás az állásértesítésről" linkre kattintva. Ezután rákattinthat az eltávolítandó értesítés melletti "Törlés" gombra.
Forgalomminőség. Gyűjtjük az IP-címeket és információt arról az eszközről, operációs rendszerről illetve böngészőről, amely segítségével Ön hozzáfért az állásainkhoz. Ezt az információt minden egyéb információtól elkülönítve tároljuk és névtelenné tesszük, így nem köthető semmilyen más információhoz, amely felhasználható az Ön azonosítására. Ez segít garantálni, hogy a weboldalunkon való forgalom valós, és bizonyítékul szolgál arra, hogy valóban emberek kattintanak az állásainkra, nem pedig robotok.
Fizetés. Amikor Ön jelentkezik egy állásra, megkérdezhetik a jelenlegi és a kívánt fizetését. Ezt az információt soha nem továbbítjuk automatikusan a munkáltatónak, kivéve, ha a munkaadók által mekövetelt "Rövid távú adatok" részét képezi. Ezen információk megadása nem kötelező, de ha úgy dönt, hogy mégis megteszi, munkaerő-toborzási szakembereink hozzáférhetnek ezekhez az adatokhoz, és felhasználhatják ezeket arra, hogy segítsenek Önnek fizetésről tárgyalni a profilja iránt érdeklődő munkáltatókkal. Tudnia kell azonban, hogy a munkaerő-toborzási szakemberek általában felveszik a kapcsolatot Önnel mielőtt beszélnének az Ön profiljáról a munkáltatóval.
A fizetésekkel kapcsolatos információk kérésének fő célja az, hogy jobban személyre szabjuk a megjelenített és az Önnek küldött tartalmat. A tartalom személyre szabásáról a 2. szakaszban olvashat többet ("HOGYAN HASZNÁLJUK AZ INFORMÁCIÓT").
1.2 Rövid távú adatok
A "Rövid távú adatok" alatt olyan adatokat értünk, amelyeket a munkáltató kér, annak érdekében, hogy az álláskereső sikeresen pályázhasson a munkáltató álláshirdetésére, a "Hosszú távú adatok" szakaszban már említett információk mellett.
A "Rövid távú adatokra" néhány gyakori példa: mennyire jártas egyes programok használatában, mennyire folyékonyan ír/beszél egyes nyelveket, más készségek értékelése, kulső linkek, például porfólió linkek.
Amikor Ön állásokra jelentkezik és közvetlenül a TALENT.COM INC-en keresztül nyújtja be jelentkezését a munkaadóknak, mi közvetítőként működünk Ön és a munkaadó között. Ideiglenesen gyűjtjük ezeket az adatokat annak érdekében, hogy az Ön nevében automatikusan továbbíthassuk azokat a munkaadónak.
1.2.1 Fontos megjegyzés
Amiután egy jelentkezést továbbítottunk a munkaadónak, a TALENT.COM INC nem tudja visszafordítani a folyamatot, vagy lekérdezni azokat az adatokat, amelyek már továbbítva voltak a munkáltatónak.
Amikor a TALENT.COM INC-en keresztül jelentkezik egy állásra, megérti és elfogadja, hogy a jelentkezéshez szükséges adatokat továbbítjuk a munkaadónak, és hogy a jelentkezés továbbítását követően a folyamatot nem lehet visszavonni, mivel a munkaadó már megkapta az Ön adatainak egy másolatát.
2. HOGYAN HASZNÁLJUK AZ INFORMÁCIÓT
Tartalom személyre szabása. Az összegyűjtött információkat arra használjuk, hogy egy személyre szabott, egyszerűsített álláskeresési tapasztalatot nyújthassunk Önnek, például az Ön igényeihez igazított álláshirdetéseket mutatva Önnek, személyre szabott e-mail értesítéseket küldve, vagy egy egyablakos platformot kínálva, ahol Ön jelentkezhet az összes állásra, amely érdekli Önt, és ahonnan a jelentkezéshez szükséges adatokat automatikusan és átláthatóan továbbítjuk a munkaadóknak.
Több munkalehetőség. Az Ön jelentkezési adatait arra használjuk, hogy olyan munkalehetőségeket osszunk meg Önnel, amelyeket esetleg Ön nem vett észre, vagy amelyeket nem osztottunk meg a többi felhasználóinkkal. A munkaerő-toborzási szakembereink mindig kiemelkedő jelölteket keresnek, így ha az Ön profilja megfelel a munkaadó követelményeinek, kapcsolatba lépünk Önnel ezzel kapcsolatban. Kérjük, vegye figyelembe, hogy mielőtt kapcsolatba lépnek Önnel, munkaerő-toborzási szakembereink átnézik az Ön jelentkezési adatait – ideértve az önéletrajzát is, ha úgy döntött, hogy mellékeli –, hogy eldönthessék, megfelel-e Ön a szerepkörnek.
Szolgáltatások fejlesztése. Az Ön IP-címének egy anonimizált változatát használjuk annak ellenőrzésére, hogy a felhasználóink milyen interakciót folytatnak a szolgáltatásainkkal, hogy jobban fejleszthessük őket.
2.1 Mennyi ideig tároljuk az Ön adatait
A "Hosszú távú adatokat" (lásd 1.1) annyi ideig tároljuk a rendszerünkben, ameddig szükségünk van rájuk a szolgáltatásaink sikeres nyújtásához – vagy amíg Ön nem dönt úgy, hogy törölni szeretné ezeket (lásd 5.3). Például az E-mail értesítések esetén tárolnunk kell az Ön e-mail címét annak érdekében, hogy elküldhessük Önnek azokat az értesítéseket, amelyekre Ön feliratkozott. A "Hosszú távú adatok" eléréséhez, kezeléséhez és törléséhez jelentkezzen be a TALENT.COM fiókjába (lásd 6.1).
A "Rövid távú adatokat" (lásd 1.2) annyi ideig tároljuk a rendszerünkben, ameddig a munkaadóknak hozzá kell férniük. Azért tároljuk ezeket, hogy újra továbbíthassuk őket a munkaadónak, ha az információ továbbítása első alkalommal nem sikerült. A "Rövid távú adatokat" is akármikor törölheti, ha bejelentkezik a TALENT.COM fiókjába (lásd 6.1).
Kérjük, vegye figyelembe, hogy mindaddig, amíg van egy TALENT.COM fiókja, feltételezzük, hogy folyamatosan jelentkezik munkahelyekre, vagy a belátható jövőben jelentkezni fog. Ezért az Ön adatait elérhetővé tesszük, hogy ne kelljen manuálisan megadnia őket újra, amikor legközelebb pályázik egy állásra.
2.2 Hogyan tároljuk az Ön adatait
Az általunk gyűjtött információt Kanadába továbbítjuk, ott dolgozzuk fel és ott tároljuk. Az Ön magánéletének és személyes adatainak védelme fontos számunkra. A TALENT.COM INC elkötelezett amellett, hogy az Ön adatait a lehető legbiztonságosabb módon kezelje és dolgozza fel, és nagy jelentőséget tulajdonít annak, hogy miként kezeli és dolgozza fel az Ön adatait. A dedikált adatbiztonsági csapatunk folyamatosan azon dolgozik, hogy új funkciók segítségével biztosítsa az Ön adatainak védelmét.
3. HOGYAN OSZTJUK MEG AZ ADATOKAT
Csak és kizárólag a következő esetekben és módon osztjuk meg az Öntől begyűjtött informácót:
Megoszthatjuk az Ön névtelenített IP-címét partnereinkkel vagy ügyfeleinkkel, de soha nem párosítjuk azt "Hosszú távó adattal" vagy "Rövid távú adattal". Azért osztjuk meg ezt az információt a partnereinkkel, hogy biztosíthassuk a forgalom minőségét. Ez bizonyítékul szolgál arra, hogy valóban emberek kattintanak az állásaikra, nem pedig robotok.
Állásra jelentkezéskor kérjük az Ön beleegyezését, mielőtt megoszthatnánk jelentkezési adatait azzal a munkaadóval, akinek az álláshirdetésére Ön jelentkezni szeretne. Ha valóban jelentkezik az állásra, akkor megérti, hogy az Ön jelentkezési adatait megosztjuk a munkaadóval, és az 1.2.1 pontban leírtak szerint ezt a folyamatot nem lehet visszafordítani.
Az Ön adatait soha nem adjuk el reklámügynökségeknek vagy harmadik feleknek.
4. BELEEGYEZÉS
Csak és kizárólag az Ön kifejezett hozzájárulásával gyűjtjük és dolgozzuk fel az Ön személyes adatait.
4.1 A beleegyezés visszavonása
Önnek joga van bármikor visszavonni hozzájárulását. Az Ön hozzájárulásának visszavonása nem érinti a feldolgozást, amelyre már a visszavonás előtt került sor. Felhívjuk figyelmét, hogy a hozzájárulásának visszavonása megakadályozhatja egyes szolgáltatásaink további használatát.
5. AZ ÖN JOGAI
5.1 Hozzáférés joga
Önnek joga van tudni, hogy személyes adatait feldolgozzák-e, és ebben az esetben hozzáférhet a személyes adatokhoz. Az Ön kérésére megoszthatjuk Önnel a feldolgozás alatt álló személyes adatok egy másolatát (lásd 5.5), kivéve, ha azok mások jogait és szabadságait érintik.
Ha aggályai vannak az adatkezelés céljaival, az érintett személyes adatok kategóriáival, a felekkel, akik számára azokat nyilvánosságra hozzák, vagy az adatai tárolásának időtartamával kapcsolatban, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot
itt , vagy data-privacy @ talent pont com (távolítsa el a szóközöket és módosítsa a pont . e-mail küldéskor), és örömmel tisztázjuk az esetleges kétségeidet.
5.2 Helyesbítés joga
A legtöbb tőled gyűjtött személyes információt a fiókjába bejelentkezve módosíthatja (lásd 6.1). Ha olyan helyzetben volt, hogy nem módosíthatja a helyesbítendő információkat, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot
itt , vagy az data-privacy @ talent pontot com címen (távolítsa el a szóközöket és módosítsa a pontot . e-mail), részletes információkkal a helyesbíteni kívánt adatokról, hogy időben meg tudjuk oldani a problémát.
5.3 Törlés joga
Önnek joga van arra, hogy indokolatlan késedelem nélkül törölje személyes adatait, és ezt megteheti, ha bejelentkezik a fiókjába (lásd 6.1).
A TALENT.COM INC köteles ezeket az adatokat törölni, ha már nem szükségesek azokhoz a célokhoz, amelyekre azokat összegyűjtötték vagy más módon feldolgozták. Az is az Ön személyes adatainak törléséhez vezet, ha visszavonja adatainak feldolgozásához való hozzájárulását (lásd 4.1), vagy kifogásolja az adatok feldolgozását (lásd 5.6).
Abban a valószínűtlen esetben, ha nem tudja tisztázni adatait (azaz a 6.1. Pontban ismertetett lépéseket követve), kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot
itt , vagy az data-privacy @ talent pontot com oldalon (távolítsa el a szóközöket és módosítsa a pontot, amikor e-mail küldés), részletes információkkal a törölni kívánt adatokról, hogy időben meg tudjuk oldani a problémát.
5.4 Az adatfeldolgozás korlátozásának joga
Önnek joga van korlátozni személyes adatainak feldolgozását egy olyan időszakra, amely lehetővé teszi számunkra az adatok pontosságának ellenőrzését. Dönthet úgy is, hogy korlátozza adatainak feldolgozását, és nem törli azokat teljesen a rendszerünkből; ebben az esetben kapcsolatba kell lépnie velünk
itt , vagy az data-privacy @ talent dot com oldalon (távolítsa el a szóközöket és módosítsa a pontot . e-mail küldéskor).
5.5 Az adatok hordozhatóságához való jog
Önnek joga van arra, hogy másolatot kapjon a nekünk megadott személyes adatokról, abban az esetben, ha ezek az adatok magánszemélyként visszaadhatók. Kérheti személyes adatainak másolatát, ha felveszi velünk a kapcsolatot:
itt , vagy az data-privacy @ talent pontot com címen (távolítsa el a szóközöket és módosítsa a pontot . arra is joga van, hogy ezeket az adatokat továbbadja egy másik félnek.
5.6 Tiltakozás joga
Önnek joga van kifogást emelni személyes adatainak feldolgozása ellen, és bármikor megteheti, hogy felveszi velünk a kapcsolatot:
itt , vagy az data-privacy @ talent pontot com címen (e-mailek küldésekor távolítsa el a szóközöket és módosítsa a pontot . )
6. AZ ÖN INFORMÁCIÓINAK KEZELÉSE
Ön dönti el, hogy milyen információt oszt meg velünk, és bármikor hozzáférhet, szerkesztheti vagy törölheti adatait.
6.1 Információk elérése, szerkesztése és törlése
Fiókadatok. Ha hozzá szeretne férni vagy módosítani szeretné fiókja adatait, akkor ezt megteheti, ha bejelentkezik a fiókjába. Ha inkább törölni szeretné a fiókjához kapcsolódó összes információt (legyen az "Hosszú távú adat" vagy "Rövid távú adat"), akkor ezt megteheti, ha bejelentkezik a fiókjába, rákattint a "Beállítások" gombra, majd "A fiókadataim törlése" gombra. A fiókjához kapcsolódó összes "Hosszú távú adat" és "Rövid távú adat" véglegesen el lesz távolítva a rendszerünkből, ideértve azokat az adatokat, amelyek az e-mail értesítésekhez kapcsolódnak (ha feliratkozott bármelyikre).
E-mail értesítések. Ha hozzá szeretne férni vagy szerkeszteni szeretné az értesítéseit, akkor ezt megteheti, ha rákattint a "Állásértesítési beállítások kezelése" gombra bármely e-mail értesítés "Értesítés javítása" szakaszában. Ezután módosíthatja vagy eltávolíthatja az egyes értesítéseket az „Értesítés javítása” gombra kattintva, amely lehetővé teszi a kulcsszavak és a hely megváltoztatását, vagy a relevancia javítását.
Ha inkább le szeretne iratkozni, akkor ezt az e-mail értesítés alján található „Leiratkozás a állásértesítésről” linkre kattintva teheti meg. Ezután rákattinthat az eltávolítandó értesítés melletti „Törlés” gombra.
Kiadó
Politikánk célja az, hogy a Kiadó és az API programjainkban részt vevő valamennyi fél számára pozitív élményt biztosítsunk. Minden kiadónak be kell tartania a következő feltételeket. Ha Ön, mint kiadó, a TALENT.COM INC engedélye nélkül nem felel meg ezeknek a feltételeknek, fenntartjuk a jogot, hogy felfüggesszük és bezárjuk fiókját, és azonnal, bármilyen további figyelmeztetés vagy hivatalos értesítés nélkül töröljük az ütemezett kifizetéseket. Ha fiókját letiltottuk, akkor valószínűleg nem jogosult további részvételre a kiadói programban.
Mivel irányelveink bármikor megváltozhatnak, ezért kérjük, időnként ellenőrizze, hogy vannak-e frissítések az aktuális oldalon. Az Ön felelőssége, hogy naprakész legyen az itt felsorolt irányelvekkel, és tartsa be azokat. Ezektől az irányelvektől való kivételek csak a TALENT.COM INC engedélyével engedélyezettek.
1. Mit csinál egy kiadó?
A kiadók olyan harmadik fél szervezetek, akiktől a TALENT.COM INC forgalmat vásárol a forgalomszerzési stratégiánk részeként. Közzé teszik tartalmunkat a webhelyükön, és a látogatóikat az oldalunkra küldik klikkrátáért cserébe, amely számos tényezőtől függően változhat, beleértve a kiadó országát vagy a kitettséget is.
A kiadókkal fenntartott kapcsolataink elsődleges partnerkapcsolatok, azaz minden érintett fél javára szolgálnak. A kiadóknak garantálniuk kell, hogy minőségi forgalmat hoznak a weboldalunkhoz, azaz minden olyan felhasználó, aki az ő weboldalaikat böngészi, valódi érdeklődést kell mutatasson, amikor a mi linkjeinkre kattint, és ennélfogva el kell fogadnia a weboldalunkra való átirányítást és a tartalmunk böngészését. Bármely kiadó, amely nem követi ezt a szabályt, súlyos következményeknek lehet kitéve, például a fiók törlése vagy letiltása.
2. Érvénytelen és félrevezető forgalom: mi ez és hogyan lehet megakadályozni?
A TALENT.COM INC nagyon súlyosan kezeli a szabálysértéseket és az érvénytelen forgalmat az álláskeresők, a kiadók és a hirdetők védelme érdekében. Nagyon figyelünk a forgalmi viselkedésre az összes kattintás elemzésével, hogy meghatározzuk, megfelelnek-e olyan használati mintának, amely mesterségesen növeli egy hirdető költségeit vagy a kiadó bevételeit.
Pontosabban, figyelembe vesszük a forgalom egy részét, hogy megmérjük, mi az úgynevezett "Jelentkezési szándék" (Intent of Apply, IOA angolul), amely megfelel azoknak a százalékos arányának, akik valódi érdeklődést mutatnak az adott állásra való jelentkezés iránt. Ez a legpontosabb mutatója a felhasználók IOA-jának, mivel ki kell tölteniük egy gyors űrlapot, amely azt mutatja, hogy valóban gondolkoznak azon, hogy jelentkezzenek az adott állásra. Az ipari átlag 10%, ami azt jelenti, hogy minden 100 látogató közül 10 hajlandó kitölteni az űrlapot annak érdekében, hogy beléphessen a munkaadó webhelyére. Ha a kiadó IOA-mértéke egy bizonyos százalék alá esik, akkor ez egy minőségbiztosítási (QA) folyamatot vált ki, ahol érvénytelen vagy félrevezető forgalmi forrásokat keresünk, mint például:
Ha az Ön forgalmának nagy része a fent említett csatornák bármelyikéből származik, érvénytelennek tekintjük, mivel az nem hoz minőségi forgalmat webhelyünkre, és akadályozza az oldalunk navigációját. Felhívjuk figyelmét, hogy ezt a megállapodásunk megsértésének tekintjük, és további figyelmeztetés vagy értesítés nélkül felfüggesztjük vagy bezárjuk fiókját. Ezenkívül töröljük az összes ütemezett fizetést, és kárpótoljuk a forgalom által érintett összes többi felet, ha vannak ilyenek.