Van tapasztalatod az elektronikai gyártás területén új termékek bevezetésében? Csatlakozz gyártómérnökségi csapatunkhoz Termékmérnök pozícióba.
A munkakörben az alábbiakért leszel felelős :
- Új termékvariánsok bevezetésének (NPI) koordinálása
- Napi kapcsolattartás az amerikai és malajziai gyáregységekkel és a társterületekkel
- Az új termékek próbagyártása során felmerülő problémák feltárása és megoldása
- Fő mérőszámok folyamatos nyomon követése (pl : On Time Delivery, Failure Rate), ezek elemzése alapján folyamatos fejlesztési javaslatok kezdeményezése / kivitelezése / irányítása
- A termelés során felmerülő napi problémák megoldásában való részvétel / támogatás, ezek ismételt előfordulásának megakadályozása (pl. gyökérok elemzés, hibabiztos megoldások)
- LEAN és Kaizen akciókban való részvétel / kezdeményezés / irányítás
- Vevői visszajelzések feldolgozása és kezelése (pl : WH, step, Why-Why)
- Termékcsaládokkal kapcsolatos helyi és globális projektek vezetése (PDCA, KATA módszerek)
- Globális célok támogatása a termék design, folyamatfejlesztések és hibabiztos megoldások bevezetésén keresztül
- Gyártási dokumentációk készítése és azok karbantartása
- Termék gyártási költség-kalkulációk készítése és rendszerszintű karbantartása
Mi Jellemez :
Másokkal együttműködve végzi el a munkáőszerű és hasznos információkkal látja el az egyéneket a szervezeten belül. Az üzleti mozgatórugókkal kapcsolatos ismereteid, valamint a stratégiák és taktikák piaci érvényesülésének ismeretét felhasználod az irányításhoz.
A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged :
Legalább BSc szintű VILLAMOSMÉRNÖK, GÉPÉSZMÉRNÖK vagy ennek megfelelő releváns felsőfokú MŰSZAKI végzettségév projektvezetésben szerzett tapasztalatKommunikációképes angol nyelvtudás szóban és írásbanProjektszervező készség és önálló munkavégzésElőnyt jelentenek a következők :
LEAN irányelvek ismerete (TPM, Visual Management, Kaizen stb.)Labview ismereteKultúránk és Elkötelezettségünk Feléd :
Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe.