Gépészmérnök a létesítményüzemeltetés területén

Csatlakozz a hazai autóipari szektor legvonzóbb munkáltatójához, a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.-hez és tudásoddal, szakmai tapasztalatoddal járulj hozzá prémium minőségű autóik gyártásához! Az autógyártás folyamatosan fejlődő és megújuló képviselőjénél kiemelkedő juttatások, kellemes munkahelyi környezet és hosszútávú karrierlehetőségek várnak!

• Befejezett felsőfokú műszaki (épületgépész) tanulmányok
• Tárgyalóképes német és / vagy angol nyelvtudás
• Legalább 2-3 éves releváns (előny a multinacionális, vagy nagy vállalatnál szerzett) tapasztalat komplex létesítmények és létesítmények műszaki (épület szellőztetés, fűtés, szaniter, létesítmény ivóvízellátás, tűzvédelem, sprinkler) rendszereinek, valamint berendezéseinek üzemeltetésében
• Legalább 2-3 éves tapasztalat projektek vezetésében és / vagy külső cégek irányításában
• Utazási hajlandóság, külföldi kiküldetés vállalása
• Jó problémamegoldó és kommunikációs készség
• Önállóság, pontos, strukturált és felelősségteljes munkavégzés, rugalmasság, stratégiai gondolkozás és

cselekvés

• Anyanyelvi szintű magyar nyelvismeret szóban és írásban

Előnyt jelent :

• SAP tapasztalat
• BMS tapasztalat
• Versenyképes alapbér
• Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
• Home office lehetőség – munkakörtől függően
• Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
• Letelepedési támogatás
• Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
• Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
• Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
• A német és / vagy angol nyelv mindennapos használata
• Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
• Kollektív élet- és balesetbiztosítás
• Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
• Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
• Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha
• Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap : gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
• Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk
• A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.