Globális innováció számunkra. Személyes fejlődés neked.
A BMW csoportnál minden az elhivatottsággal kezdődik, amely képes egy szakmát hivatássá változtatni. Elhivatottságunk késztet bennünket arra, hogy folyamatosan újra értelmezzük a mobilitást, és innovatív ötleteket vigyünk az utakra. A közös projektek iránti lelkesedés alakít egy csapatot erős egységgé, ahol minden ötletet és véleményt értékelünk. Csak ha a szakértelem, a professzionális folyamatok és a munka élvezete egyesül, akkor alakíthatjuk együtt a jövőt.
A fő feladataid közé tartozik a bérszámfejtés kezelése, a bérszámfejtés utáni teendők ellátása, támogatás nyújtása a kapcsolatrendszerben, munkavállalói adatok kezelése és az időgazdálkodás felügyelete. Emellett aktívan részt veszel és vezeted az emberi erőforrás szolgáltatási projekteket.
Mi vár rád?
- Elsődleges kapcsolattartóként támogatod a munkavállalókat a HR-szolgáltatásokkal kapcsolatos kérdéseik megválaszolásában, e-mailben és telefonon egyaránt. Tanácsot adsz az egyes HR-folyamatokkal / témákkal kapcsolatban a munkavállalói életciklus során, pl. társadalombiztosítás, adózás, bérszámfejtés, juttatások, távollétek, munkaidő-kezelés, igazolások.
- HR-es feladatokat teljesítesz, kiemelt figyelemmel a személyes adminisztrációra, pl. igazolások készítése, fizetési jegyzékek küldése, referenciák, a munkavállaló személyi és munkakörrel kapcsolatos adatainak naprakészen tartása, adatok / munkavállalói akták archiválása.
- SAP rendszert használsz az alkalmazottak munkakörével kapcsolatos változások feldolgozása érdekében, beleértve az új belépők, kilépők, előléptetések és munkaidő-változások betöltését.
- Felelős vagy az OFK bérszámfejtés adminisztrációjáért és érvényesítéséért. Kezeled a munkavállalói kérdéseket és eszkalációkat a kijelölt postafiókokon keresztül.
- A feladataid közé tartozik az új belépők szerződéseinek elkészítése, valamint a felmondásinyilatkozatok, előléptetési pályázatok és egyéb szerződéses dokumentumok létrehozása mind a helyi, mind a külföldi kiküldetésben lévő alkalmazottak számára.
- Te készíted az üzletág által megigényelt különböző ad-hoc jellegű jelentéseket.
Mit várunk tőled?
Legalább alapképzéses diplomával rendelkezel releváns szakterületenKiválóan kommunikálsz írásban és szóban egyaránt, valamint jól tudsz másokkal együttműködni.Precíz vagy és odafigyelsz a részletekre. Erős Excel-ismeretekkel rendelkezel.HR területen szerzetél tapasztalatot, SAP tapasztalat előnyt jelent.Képes vagy önállóan dolgozni és proaktív a hozzáállásodFolyékonyan beszéled az angolt és a magyart.Mit kínálunk?
Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunkat folyamatosan fejlesztjük. Jelenleg juttatási csomagunk a versenyképes alapbéren felül az alábbi elemekből áll :
A vállalati és személyes eredmények alapján számított bónusz.Éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.Munkába járás támogatása.Külföldi betanulás vagy üzleti utazás esetén kiegészítő napidíj, amely a törvényileg előírt mértéknél magasabb.Magas szintű egészségügyi szolgáltatások igénybevétele Egészségközpontunkban, tematikus egészségügyi programok, fizikoterápiás és gyógytorna lehetőség.Szakmai és nyelvi képzések.Támogatott árú étkezés a vállalati menzán.Munkavállalói autóbérlési program.Hiszünk abban, hogy a jövő formálása nem csak az úttörő technológiákról szól, hanem a mögötte álló emberekről is. Nálunk minden pozíció több, mint munka; része valami nagyobbnak : a szenvedély, az innováció és a tökéletességre törekvés találkozása a holnap mobilitásának alakításáért. Építsd velünk a jövőt!
Foglalkoztatás típusa :
Teljes munkaidős foglalkoztatás határozott idejű szerződéssel (2026.12.31-ig).
Kérünk, hogy pályázatodat angol nyelven nyújtsd be, valamint örömmel vesszük, ha jelentkezésedhez ajánlást is csatolsz.