Szakmai titkár

Employee Status

Regular : Indefinite

Job Type

Permanent

Job Level

Individual Contributor

Location

Hungary-Budapest-Dombóvári út 28.

Szakmai titkár

A munkakörről dióhéjban :

A vállalati és üzleti működés támogatása érdekében szakmai feladatokat lát el a Csoportszintű Fogyasztói Szolgáltatások ügyvezető igazgató munkájának támogatása érdekében. Elemzéseket készít, közreműködik projektek megvalósításában, eredmények értékelésében, döntés előkészítést végez, javaslatokat tesz, illetve folyamatokat, rendszereket önállóan működtet.

Főbb feladatok, felelősségek :

• Üzleti, működési és stratégiai folyamatokkal kapcsolatos anyagokat kutat fel és rendszerez, összehasonlító elemzéseket végez.
• Információt szerez be és rendszerez a stratégiák és projektek megtervezéséhez, melyek végrehajtásában aktívan közreműködik.
• Elemzéseket készít, összefüggéseket tár fel, amik alapján javaslatot tesz fejlesztésekre, új módszerek alkalmazására stb.
• Kiváló projektmenedzsment és stakeholder menedzsment tudással rendelkezik.
• Vezetői szintű döntés előkészítést végez, intézkedési / akció tervezeteket kezdeményez, illetve véleményez.
• MOL-csoport szintű stratégiai és operatív projektekben képviseli a szervezetet, koordinálja a szervezetre eső feladatok teljesülését.
• Folyamatokat, rendszereket fog össze, koordinál, működtet önállóan, azokról beszámoló riportokat készít igény szerint.
• A szervezeten belüli rendszereket összehangolja, a hatékony működést támogatja, ellenőrzi, nyomon követi.
• A szervezeten belüli kommunikációért felel, rendszeres townhallok, hírlevelek készítését, szervezesét vezeti.
• Megteremti és működteti a szervezeten belüli kétirányú kommunikáció alapjait a vezető és középvezetők között.
• Folyamatos kapcsolatban áll a szervezetet támogató funkcionális területek vezetőivel, szakértőivel.
• A szervezet vezetőjéhez érkező döntéselőkészítő és kommunikációs anyagokat véleményezi, szükség esetén továbbfejleszti / kiegészítéseit koordinálja a megfelelő döntéselőkészítés érdekében.

A pozíció betöltésének feltételei :

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.