Finance Transformation Leader

Description

Summary

Küldetésünk, hogy segítsünk a CFO területet átvezetni a 21. századba, legyen szó a működés digitalizálásáról (pl. ERP, BI, automatizáció), a meglévő működés fejlesztéséről, vagy akár radikális újragondolásáról, kifejezetten innovatív, nagy hozzáadott értékű, egészen új tevékenységek elindításáról (pl. robotizációs csapat felállítása, datagovernance feladatok felvállalása), amelyek lehetővé teszik, hogy a CFO visszaszerezze szervezeten belüli statégiai pozícióját. Csapatunkban nagy súlyt képvisel a kontrolling, döntéstámogatás, BI téma is, amely a modern CFO szervezetek fontos kitörési pontját jelenti. Számos ügyfelünknél látjuk, hogy sok teendő van odáig, amíg a kontrolling egy modern technológiákat is hatásosan, hatékonyan alkalmazó, igazi stratégiai döntéstámogató partnerré tud válni.

Jól hangzik? Most itt a lehetőség, hogy a FinanceTransformation terület vezetőként csatlakozz hozzánk Seniormanager vagy Igazgató pozícióba,

Miért izgalmas ez a lehetőség?

Értékes kapcsolatépítési lehetőség a hazai gazdaság meghatározó vezetőivel;

Sokszínű szakmai fejlődési lehetőség, mind a projektek témái, mind pedig az ügyfelek változatossága miatt;

Az ügyfél oldali felső- és középvezetőkkel együtt dolgozva beleszólhatsz, érdemi hatással lehetsz különböző vállalatok, szervezetek fejlődésére, átalakítására;

A csapatodban dolgozó junior kollégák mentorálásával, és képességeik fejlesztésével foglalkozhatsz;

Tapasztalt, kollégák fejlesztése iránt elkötelezett vezetőkkel dolgozhatsz együtt.

Feladataid a következők lesznek :

FinanceTransformation terület vezetése – stratégiaalkotás, csapatépítés, szolgáltatások fejlesztése és piacra vitele.

Önállóan generált, illetve a csapat által jelenleg elért piacon való üzletfejlesztési tevékenység végzése. Célunk egy olyan kolléga behozása, aki a magas színvonalú szakmai munka mellett a “közös tortát is tudja növelni”;

Az értékesítés mellett fontos számunkra, hogy új kollégánk az elnyert projektek leszállításában, és irányításában is részt vegyen;

Lehetőség van akár az adott kolléga személyéhez, tapasztalataihoz kapcsolódóan saját új szakmai témák, fókuszok elindítására, azok piacra vitelére, hozzá kapcsolódóan a csapat kompetenciáinak, erőforrásának fejlesztésére;

Életünk fontos része nemcsak az ügyfeleinkkel, de a PwC-n belüli más üzletágakkal, külföldi régiós irodáinkkal, illetve specialista partner cégekkel való együttműködés

Minden szenior kollégánktól elvárjuk a juniorabb csapattagok mentorálását, szakmai fejlesztését.

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal :

Releváns BSc vagy MSc diplomával, valamint  legalább 8 év szakmai tapasztalattal rendelkezel a fenti témákhoz kapcsolódóan;

Rendelkezel tanácsadó cégnél vagy vállalati környezetben belső tanácsadóként vagy egyéb módon projektekben szerzett jelentős tapasztalattal;

Szeretsz és tudsz kapcsolatokat építeni;

Kiválóan kommunikálsz, fogalmazol magyar és angol nyelven egyaránt;

Lendületes vagy, újító gondolataid vannak, ezt példákkal is igazolni tudod;

Proaktív vagy, szereted a kihívásokat és tanulni, fejlődni szeretnél;

Nem ijedsz meg komplex feladatoktól, képes vagy problémás helyzetek gyors áttekintésére és megoldások kidolgozására.

Miért válassz bennünket?

Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés : nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.

Rugalmas munkarend és home office lehetőség : igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.

Támogatás a tanulás és fejlődés útján : számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.

Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül : éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.

Aktív közösségi élet , melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat.

Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz : székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.

A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered!

LI-MB1 #LI-Hybrid