Employee Status
Regular : Indefinite
Job Type
Permanent
Job Level
Individual Contributor
Location
Hungary-Budapest-Dombóvári út 28.
Ha szeretnél egy fiatal, dinamikus csapat tagja lenni és úgy érzed, hogy jó szervezési készséggel rendelkezel és tudod, hogy Záhonyból hogyan tud egy kamion eljutni a legkönnyebben Komáromig, akkor van számodra egy izgalmas lehetőségünk!
A MOL Nyrt. Logisztika / Közúti ütemezés csapata munkatársat keres
Fuvarszervező
munkakörbe!
határozott munkaidőre - kismama pótlás)
A közúti ütemezés csapatunk kulcs szerepet tölt be, hogy vevőink időben megkapják a megrendeléseiket és a 440+ egységesből álló benzinkút hálózatunkon elérhető legyen mindig az üzemanyag választékunk.
Feladatok :
- Közel 35 millió liter üzemanyag kiszállításának a megtervezése és irányítása
- A több mint 100 kamionból álló saját flotta (Moltrans) és fuvarozó partnereink fuvarozóinak koordinálása. Nem-üzemanyag termékek esetén a kiválasztott fuvarozó, szállítmányozó partnerek fuvarfeladattal történő megbízása tartályos, ponyvás és konténeres forgalomban.
- A fuvarszervezési régióhoz tartozó töltőállomások készletmenedzsmentje
- A közúti üzemanyag szállítás optimalizálása
- Kapcsolattartás a társszervezetekkel (pl. Értékesítés, Kisker, Termelés)
- A szállítás teljesítésével kapcsolatban beérkező vevői reklamációk kivizsgála és beszállítói értékelés
- A szakterületet érintő elemző statisztikák elkészítése. (futott kilométer, tankautó darabszám optimalizáció stb.)
A munkakör betöltéséhez szükséges :
Szakirányú, legalább középfokú végzettség / Felsőfokú végzettségMinimum 1-2 éves fuvarszervezői vagy gyártás ütemezési tapasztalatJó problémamegoldó és kiemelkedő szervező képességStressztűrő képességMS Office készségszintű ismereteElőny :
SAP ismeretKözépfokú angol nyelvtudásAdatbázis kezelő programok ismerete (Power BI, MS Access)Nyitottság az új technológiákraAmit ajánlunk :
Széleskörű juttatási csomagot (bruttó 800k cafeteria, 13.havi fizetés)Barátságos, nyitott munkakörnyezetet székházunkban, a MOL Campusban :Széleskörű képzési portóliót, számos önfejlesztési lehetőséggel, beleértve a belsős, tapasztalt kollégáink által vezetett tréningeket, valamint külső képzéseket (pl. egyetemi képzés)Medicover egészségbiztosítást : Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzéstWellbeing juttatásokat : Az élet 4 területén : egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetbenÉlet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alattBejárási támogatástGyermek táborokat, családi programokatA MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.