Kompenzációs szakértő @ Work Force

Szívesen dolgoznál kompenzációs stratégiák és HR kontrolling területén?

Szívesen kamatoztatnád tudásod a világ egyik legnagyobb gumiabroncs gyártó vállalatánál?

Ha igen, akkor nálunk a helyed, hogy szakértelmeddel támogasd a szervezet fejlődését!

Csatlakozz hozzánk még ma, mint  Kompenzációs szakértő !

Mit kínálunk?

• Biztos háttér a világ 7. legnagyobb abroncsgyártó vállalatánál
• Cafeteria és étkezési támogatás
• Bejárás támogatás : ingyenes céges buszjárat vagy üzemanyaghozzájárulási támogatás
• Folyamatos szakmai és személyes fejlődési lehetőség
• Lakhatási támogatás : ingyenes lakhatás a cég saját szállóján

A pozícióhoz kapcsolódó egyéb információk :

Jelentkezés módja

Amennyiben szimpatikusak a fent leírtak,  jelentkezz magyar nyelvű önéletrajzod  feltöltésével és felvesszük veled a kapcsolatot!

Nyilvántartási szám

Munkaerő-kölcsönzői nyilvántartási szám : BPM / 01 / 3621-4 / 2015-1519

Minősített munkaerő-kölcsönzői nyilvántartási szám : BP / 0701 / 002114-2 / 2022

Magán-munkaközvetítői nyilvántartási szám : BPM / 01 / 3619-1 / 2015-974

Előny

Szívesen dolgoznál kompenzációs stratégiák és HR kontrolling területén?

Szívesen kamatoztatnád tudásod a világ egyik legnagyobb gumiabroncs gyártó vállalatánál?

Ha igen, akkor nálunk a helyed, hogy szakértelmeddel támogasd a szervezet fejlődését!

Csatlakozz hozzánk még ma, mint  Kompenzációs szakértő !

Mit kínálunk?

A pozícióhoz kapcsolódó egyéb információk :

Jelentkezés módja

Amennyiben szimpatikusak a fent leírtak,  jelentkezz magyar nyelvű önéletrajzod  feltöltésével és felvesszük veled a kapcsolatot!

Nyilvántartási szám

Munkaerő-kölcsönzői nyilvántartási szám : BPM / 01 / 3621-4 / 2015-1519

Minősített munkaerő-kölcsönzői nyilvántartási szám : BP / 0701 / 002114-2 / 2022

Magán-munkaközvetítői nyilvántartási szám : BPM / 01 / 3619-1 / 2015-974

A vállalati HR folyamatok támogatása, a bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, valamint a HR hatékonyság javításának segítése, Személyzeti adatok elemzése és kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő-nyilvántartás, bérek és juttatások), HR mutatószámok folyamatos követése, eltérések azonosítása és jelentése a HR vezetőség felé, HR költségvetés tervezése, nyomon követése és optimalizálása, Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése és támogatása a hatékony visszacsatolás érdekében] Requirements : HR controlling, Felsőfokú végzettség, HR analytics Additionally : Cafeteria, Lunch card, Training budget, In-house trainings, Mobile phone, Free coffee.