Vezető fejlesztő IAM területen @ Deutsche Telekom IT Solutions Hungary

Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.

A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

Állás leírása

Identity and Access Management területre szakosodott vezető fejlesztőt keresünk nemzetközi csapatunkba. Ebben a kulcsfontosságú szerepkörben olyan robusztus IAM-megoldások fejlesztését és bevezetését fogod vezetni, amelyek megvédik szervezetünk digitális eszközeit és javítják a felhasználói élményt.

• Több mint 7 éves szoftverfejlesztési tapasztalat, amelyből legalább 5 év IAM-megoldásokra összpontosít.
• Bizonyított tapasztalat a fejlesztői csoportok vezetésében és a fiatalabb fejlesztők mentorálásában.
• Erős jártasság az olyan programozási nyelvekben, mint a C#, VB.NET, PowerShell.
• Az IAM koncepciók, szabványok és legjobb gyakorlatok alapos ismerete
• Gyakorlati tapasztalat az LDAP, SAML, OAuth és OpenID Connect protokollokkal kapcsolatban, valamint az EntraID (Azure AD) általános ismerete
• Szakértelem a RESTful API-k fejlesztésében és felhasználásában
• Az adatbázis-kezelő rendszerek és az adatmodellezés alapos ismerete, gyakorlati tapasztalat MS SQL használatában
• Jártasság a verziókezelő rendszerekben, lehetőleg a Gitben
• Tapasztalat az agilis fejlesztési módszertanokban
• Magabiztos angol nyelvtudás
• Erős kommunikációs és technikai vezetői képességek
• A vonatkozó IAM-tanúsítványok (pl. CISSP, CIAM) előnyt jelentenek.

Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban.

A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

Állás leírása

Identity and Access Management területre szakosodott vezető fejlesztőt keresünk nemzetközi csapatunkba. Ebben a kulcsfontosságú szerepkörben olyan robusztus IAM-megoldások fejlesztését és bevezetését fogod vezetni, amelyek megvédik szervezetünk digitális eszközeit és javítják a felhasználói élményt.

,[Olyan skálázható IAM-megoldások tervezése és megvalósítása, amelyek összhangban vannak az üzleti célkitűzésekkel és a legjobb biztonsági gyakorlatokkal., Vezető fejlesztőként a fejlesztői csapat tagjainak, technikai útmutatást, mentorálást és kódellenőrzést nyújtva., Együttműködés a többfunkciós csapatokkal az IAM-rendszerek integrálása érdekében a meglévő infrastruktúrával és alkalmazásokkal., RESTful API-k fejlesztése és karbantartása a személyazonosság-kezelési és hitelesítési szolgáltatásokhoz., Naprakészen követi az IAM-terület új trendjeit és technológiáit, és innovatív megoldásokat javasol a biztonsági helyzetünk javítása érdekében., Részvétel a teljes szoftverfejlesztési életciklusban, a követelmények összegyűjtésétől a telepítésig és karbantartásig., Hozzájárulás az IAM-irányelvek, eljárások és legjobb gyakorlatok kidolgozásához] Requirements : C#, PowerShell, IAM, LDAP, SAML, OAuth, Azure AD, REST API, MS SQL, CISSP Additionally : Sport subscription, Private healthcare, International projects, Training budget, Mobiltelefon, Free coffee, Canteen, Bike parking, Playroom, Shower, Free parking, In-house trainings, In-house hack days, Modern office, No dress code.