HR analytics & Compensation Specialist

Globálisan jelenlévő, stabil alapokon nyugvó innovatív partnercégünk keresi új kollégáját, aki szakértelmével közvetlen hatást tud gyakorolni a szervezet működésére.

Nálunk a HR kontrolling és kompenzáció nem csak egy adminisztratív feladat, hanem aktív formáló erő : olyan szakembert keresünk, aki képes precizitással, elemzőkészséggel és üzleti gondolkodásmóddal a számokat világos, érthető és stratégiai szinten hasznosítható elemzésekké alakítani, támogatva ezzel vezetőinket a jövő alakításában.

Készen áll rá, hogy Ön legyen a vezetőség jobb keze?

A HR kontrolling folyamatok támogatása riportok, elemzések és költségvetési anyagok előkészítésével

Kompenzációs és juttatási folyamatokban és az éves bértervezésben való részvétel

HR mutatók és riportok kidolgozása és elemzése, döntéstámogató anyagok készítése a vezetés számára

A HR adatbázisok és rendszerek pontosságának és naprakészségének biztosítása

A HR alapfolyamatok és az auditok HR vonatkozású pontjainak felügyelete

Közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben

HR támogatás biztosítása stratégiai témákban

A rábízott projektek teljeskörű menedzselése

Kapcsolattartás társosztályokkal

Felsőfokú végzettség gazdasági, pénzügyi vagy HR területen

Legalább 5 év tapasztalat HR kontrolling / kompenzáció és juttatások területén

Magas szintű Excel-tudást és rendszerszintű adatkezelési jártasság

Precizitás és rendszerszemlélet a mindennapi munkában

Analitikus gondolkodásmód és üzleti látásmód, a számok mögötti összefüggések felismerésének képessége

Kiemelkedő kommunikációs készség, amely lehetővé teszi az adatok érthető és hatékony átadását a vezetők számára is

Megbízhatóság és diszkréció az érzékeny HR adatok kezelése során

Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban

Német nyelvtudás

Multinacionális vállalatban szerzett tapasztalat

Karrierutat támogató környezet

Kiemelkedő bérezés

Modern vállalati közeg

Kiváló szakmai csapat