A szellemiség, amelyben hiszünk :
- Együtt fejlődünk, egymás tudására építünk. Tanulunk tapasztalatainkból és hibáinkból. A tudás csak akkor értékes, ha hozzáférhetővé tesszük mások számára.
- Bízunk csapatunkban, a közös munka hatékony erejében, mely évről évre jobb eredményt hoz, és folyamatosan előre visz.
- Inspirálónak érezzük, ha együtt vagyunk, hiszünk a személyes találkozásokban.
- Támogatjuk az ötleteidet. Nem vagy egyedül a feladataiddal; egy segítőkész és nyitott csapat tagja lehetsz, amely támogat.
Számunkra valóban érték az ügyfél, hiszünk a személyre szabott kiszolgálásban és fontos, hogy pozitív élményt nyújtsunk az ügyfeleinknek.
Tudjuk, hogy ehhez gyors és hatékony szolgáltatási folyamatok, valamint IT rendszerek szükségesek, így kiemelten fókuszálunk a folyamataink fejlesztésére. A folyamatfejlesztési csapat azon dolgozik nap mint nap, hogy mindezeket elérjék. Ha neked is szívügyed az új perspektívák felfedezése és az innovatív ötletek támogatása és szívesen összefognád vezetőként ezt a területet, akkor várjuk jelentkezésed! Milyen feladatokra számíthatsz nálunk?
Fő feladatod lesz a Lakossági nem-életbiztosítási szakterület folyamatfejlesztési és hatékonyságnövelő projektjeinek és IT fejlesztések üzleti oldali támogatásának irányítása, valamintaz 5 fős csapat vezetése , a szakmai tudásmegosztás elősegítése, a csoport kompetenciáinak fejlesztése, motiválása, a változások kezelése.Számítunk Rád a folyamatok működését monitorozó mérőszámrendszer (dashboard) fejlesztésében, költség-haszon és egyéb elemzések koordinálásában.Kulcsszereped lesz továbbá a Lakossági nem-életbiztosítási szakterület stratégiájának kialakításában, kiemelt akciók tervezésében és megvalósításában.Jelentkezz hozzánk, ha...
Legalább 4 év szakmai tapasztalatot szereztél vállalati vagy tanácsadói oldalon vállalati transzformáció, folyamatfejlesztés, változáskezelés területén,erősséged az adatvezérelt gondolkodás,strukturált, logikus gondolkodással és jó problémadefiníciós- és megoldó készséggel rendelkezel,kiválóan kommunikálsz, erősséged a kapcsolatépítés,jó csapatjátékos vagy és erősséged a people management,alapos és precíz vagy, a részletek nem kerülik el a figyelmedet, de nem veszel el bennük,erős MS Office ismeretekkel rendelkezel és jól boldogulsz folyamatábrázoló eszközökkel,releváns BSc vagy MSc diplomával rendelkezel.Ezen felül előnyt jelenthet, ha...
rendelkezel vezetői tapasztalattal,dolgoztál biztosítónál és / vagy pénzintézetnél,az angol nyelvet magabiztosan használod (szóban és írásban egyaránt).Amiért érdemes minket választani...
Együtt fejlődünk :
Belsős és külsős tréningekkel támogatjuk szakmai fejlődésed (vezetői tréningek, soft skill tréningek, nyelvoktatás).Nemcsak a tréningekre fordítunk figyelmet, hanem hangsúlyt helyezünk a közös tudásmegosztásra, brainstormingokra, valamint a különböző területek közötti munkacsoportokban történő együttműködésre is.Inspiráló vállalati kultúránk lehetővé teszi, hogy ötleteidet és kreatív elképzeléseidet szabadon kifejezhesd.Velünk jövőt építesz :
Sikerünk alapja a megbízható, kiszámítható működés. Profitunk, piaci részesedésünk Magyarországon nő, befektetéseink által leányvállalataink vannak Horvátországban és Szlovéniában, éppen ezért :mi hosszútávon tervezünk veled.Számunkra fontos az egészséged :
Egészségprogramunk és szűrővizsgálataink mellett minden munkavállalónk egészségpénztári hozzájárulásban és egészségbiztosításban részesül.Támogatunk a sportban : Legyen szó akár Groupamás foci, úszó, futó, horgász, túra vagy ping-pong klubról, mi lenetőséget biztosítunk a mozgásra. Egyéni sportolásod esetén pedig hozzájárulunk sportbérleted költségeihez.Groupama közösséget építünk :
Együtt vagyunk céges rendezvényeken, szabadidős programokon és jó ügyek érdekében.A Munkavállalói Fórumok lehetőséget teremtenek közös beszélgetésekre sikerről, kihívásokról és megoldásokról.