Employee Status
Regular : Indefinite
Job Type
Permanent
Job Level
Individual Contributor
Location
Hungary-Nagykanizsa Hungary-Gellénháza
EBK Szakértő
A munkakör célja :
A MOL Nyrt. Magyarország EBK (Egészségvédelem, Biztonság, Környezet) szervezetében, a KT Termelés területén az egészségvédelmi és munkabiztonsági tevékenységek koordinálása a jogszabályi előírásoknak és a költséghatékonyság elvének megfelelően. A cél a biztonságos, egészséges és környezetkímélő munkakörnyezet biztosítása, valamint a munkavédelmi teljesítmény folyamatos fejlesztése.
Fő felelősségek és feladatok :
- A munkavédelmi és egészségvédelmi tevékenységek ellátása a KT Termelés területén, a jogszabályi megfelelőség biztosítása és a munkavédelmi tervek készítése.
- Kapcsolattartás a hatóságokkal, a jogszabályokban előírt bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítése.
- Kockázatcsökkentő beruházások kezdeményezése, projektek támogatása, szakértői részvétel a megvalósításban.
- Az egészségvédelmi és munkabiztonsági előírások megismertetése és betartatása.
- Részvétel az egészségvédelmi és munkabiztonsági folyamatok tervezésében és optimalizálásában.
- Szabályzatok és utasítások készítése, a jogszabályi megfelelőség biztosítása.
- Oktatási tematikák kidolgozása az üzleti terület számára.
- Rendkívüli események bejelentésének koordinálása, kivizsgálása, megelőző intézkedések javaslata.
- A tervek, programok megvalósulásának ellenőrzése, szükség esetén helyesbítő javaslatok megtétele.
Elvárások :
Felsőfokú szakirányú végzettség (munkavédelem, környezetvédelem, biztonságtechnika).Legalább 3-5 év munkavédelmi szakértői tapasztalat.Naprakész jogszabályismeret az egészségvédelem és munkabiztonság területén.Hatóságokkal történő kapcsolattartási tapasztalat.Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség.Amit kínálunk :
Évi bruttó 800.000 Ft CafeteriaÉlet- és balesetbiztosítás a munkaviszony teljes időtartama alattMedicover egészségbiztosításStabil munkahely, hosszútávú karrierlehetőségekSzakmai és egyéb képzések biztosítása, fejlődési lehetőségA MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.